متى تحتاج إلى تأشيرة عمل

تُمنح تأشيرة بغرض العمل للأجنبي الذي سيعمل على أساس (المادة 60 الفقرة 1 من قانون الأجانب):

  • إقرار إسناد العمل المقيَّد في سجل الإقرارات (البند 5)،
  • تصريح العمل الموسمي (البند 5a)،
  • تصريح العمل أو مستند آخر يتعلق بالتوظيف - في حالات العمل الأخرى (البند 6).

وقد تكون تأشيرة شنغن أو تأشيرة وطنية (المادة 58). والتأشيرة الوطنية سارية سنة واحدة على الأكثر (المادة 59 الفقرة 3). ولا تحل التأشيرة محل تصريح العمل ولا الإقرار - فهي مستندات منفصلة. راجع: تصريح العمل وإقرار إسناد العمل.

جورجيا وكولومبيا وفنزويلا اعتبارًا من 15 أغسطس 2026

يدخل مواطنو الدول الواردة في الملحق II من اللائحة (الاتحاد الأوروبي) 2018/1806 عادةً بدون تأشيرة. غير أن للدولة العضو أن تنص على استثناءات للأشخاص الذين يمارسون نشاطًا مدرًّا للدخل أثناء الإقامة (المادة 6 الفقرة 3 من هذه اللائحة). وقد فعلت بولندا ذلك بالنسبة إلى مواطني جورجيا وكولومبيا وفنزويلا. واعتبارًا من 15 أغسطس 2026 يحتاجون إلى تأشيرة عندما يدخلون بسبب إسناد العمل إليهم (§ 2 و3 من لائحة وزير الخارجية الصادرة في 10 أغسطس 2026، Dz.U. 2026 البند 1086).

ومن عبر حدود بولندا قبل 15 أغسطس 2026 تسري عليه الأحكام السابقة (§ 4). ويشرح دليل الإعفاء من التأشيرة والعمل حظر العمل بتصريح أثناء الإقامة بدون تأشيرة.

ما تقدّمه مع طلب التأشيرة

  • البند 6: تصريح العمل المنصوص عليه في المواد 32 أو 37 أو 42 من قانون إسناد العمل، ما لم يكن التصريح غير لازم (المادة 64 الفقرة 1).
  • البند 5: إقرار إسناد العمل المقيَّد في السجل (المادة 64 الفقرة 2).
  • البند 5a: شهادة قيد طلب تصريح العمل الموسمي في السجل (المادة 64 الفقرة 3).

الطلب في القنصلية

تقدّم طلب التأشيرة الوطنية شخصيًا، على النموذج (المادة 77 الفقرة 1). وفي حالات خاصة يجوز الاستغناء عن التقديم الشخصي (المادة 77 الفقرة 7). وترفق صورة شخصية ومستندات تثبت غرض الإقامة وشروطها، والموارد اللازمة للمعيشة والعودة، والتأمين الصحي أو التأمين الطبي للسفر، وصدق نيّتك في المغادرة قبل انتهاء التأشيرة (المادة 77 الفقرة 1 البند 3).

يجب أن تكون وثيقة السفر سارية 3 أشهر على الأقل بعد انتهاء صلاحية التأشيرة، وفيها صفحتان فارغتان، وصادرة خلال السنوات الـ 10 الأخيرة (المادة 77 الفقرة 5).

الموعد ومدة الإقامة

تُمنح التأشيرة الوطنية أو يُرفض منحها خلال 15 يومًا من تقديم الطلب. وفي حالات مبررة يجوز تمديد الموعد إلى 30 يومًا (المادة 74a الفقرتان 1 و2). وتتوافق مدة الإقامة مع المدة الواردة في التصريح أو الإقرار، ولا يجوز أن تزيد على المدة المقررة لنوع التأشيرة المعني (المادة 64 الفقرتان 4 و5). وفي العمل الموسمي تستمر الإقامة 9 أشهر على الأكثر في السنة التقويمية (المادة 64 الفقرة 7).

بعد الدخول

التأشيرة ليست تصريح إقامة مؤقتة. وإذا أردت البقاء مدة أطول، فراجع الإقامة المؤقتة والعمل. وفي حال رفض التأشيرة راجع رفض التأشيرة.