ما هو تصريح العمل
تصريح العمل قرار إداري (المادة 7 الفقرة 1 من قانون شروط جواز إسناد العمل إلى الأجانب، ويُشار إليه فيما يلي بـ "قانون إسناد العمل"). يقدّم الطلب صاحب العمل لا الأجنبي. وصاحب العمل هو أيضًا الطرف الوحيد في الإجراءات (المادة 8 الفقرة 1 والمادة 12 البند 1).
تصريح العمل لا يمنح حق الإقامة. يمكنك العمل إذا كان لديك التصريح وكنت في الوقت نفسه مقيمًا في بولندا بصورة قانونية، مثلًا بتأشيرة محددة أو استنادًا إلى تصريح إقامة مؤقتة أو في إطار الإقامة دون تأشيرة (المادة 3 الفقرة 3). ولا يجوز لمواطني فنزويلا وجورجيا وكولومبيا العمل بتصريح عمل أثناء إقامتهم دون تأشيرة (§ 1 من لائحة 31 يوليو 2026، Dz.U. 2026 البند 1072).
أربعة أنواع من التصاريح
- لمصلحة صاحب عمل بولندي - عمل عادي بموجب عقد مع جهة بولندية. يمنحه الفويفود (المادة 26 الفقرة 1 والمادة 30 الفقرة 1).
- بسبب تولّي منصب - لعضو مجلس إدارة الشركة، أو من يدير شؤون شركة التوصية البسيطة، أو الوكيل التجاري prokurent. يمنحه الفويفود (المادتان 35 و36).
- بسبب الإيفاد - عندما يوفدك صاحب عمل أجنبي للعمل في بولندا. يمنحه الفويفود (المادة 40).
- للعمل الموسمي - يمنحه الستاروستا (المادة 46). راجع: العمل الموسمي.
شروط التصريح العادي
- العمل بموجب عقد مع صاحب عمل بولندي،
- أجر لا يقل عن أجور العاملين في منصب مماثل ولا يقل عن الحد الأدنى للأجور،
- مدة عمل من 1/4 دوام إلى دوام كامل (المادة 30 الفقرة 1).
يرفض الفويفود منح التصريح، من بين أسباب أخرى، إذا كانت مهنتك مدرجة في قائمة الستاروستا بسبب وضع سوق العمل المحلي (المادة 31 الفقرة 1)، أو إذا كان العمل سيبدأ بعد أكثر من 12 شهرًا من تقديم الطلب (المادة 13 الفقرة 1 البند 3). كما يفحص صاحب العمل، مثلًا هل يدفع الاشتراكات والضرائب (المادة 13 الفقرة 1 البند 1).
الطلب والرسم
يقدّم صاحب العمل الطلب والمستندات عبر نظام تكنولوجيا المعلومات التابع لوزير العمل المختص فقط. أما الطلب المقدَّم بطريقة أخرى فيُترك دون نظر (المادة 8 الفقرتان 2 و3). ويُرفق بالطلب، من بين أمور أخرى، مسح ضوئي لجميع الصفحات المملوءة من جواز سفرك وإثبات دفع الرسم (§ 2 من اللائحة، Dz.U. 2025 البند 1629). ويبلغ الرسم عن كل طلب (§ 2 من اللائحة، Dz.U. 2025 البند 1622):
- 200 PLN - عمل لمدة تصل إلى 3 أشهر،
- 400 PLN - عمل لمدة تزيد على 3 أشهر،
- 800 PLN - الإيفاد،
- 100 PLN - العمل الموسمي.
لا يُردّ الرسم، إلا إذا رفض الفويفود بسبب حصص التصاريح أو حد توظيف الأجانب (المادة 10 الفقرة 4).
مدة السريان
يُمنح التصريح لمدة محددة لا تزيد على 3 سنوات (المادة 15). وتكون المدة أقصر، حتى 1 سنة، مثلًا إذا كان صاحب العمل يمارس نشاطه منذ أقل من سنة أو كان العمل لا يتجاوز نصف دوام أو 20 ساعة أسبوعيًا (المادة 34 الفقرة 1).
بعد منح التصريح
- يبرم صاحب العمل معك عقدًا كتابيًا قبل السماح لك بالعمل (المادة 5 الفقرة 1) يتضمن الشروط الواردة في التصريح (المادة 17 الفقرة 1 البند 1).
- وقبل إسناد العمل يسلّم الفويفود العقد أو نسخة منه باللغة البولندية (المادة 17 الفقرة 1 البند 2).
- لا حاجة إلى تصريح جديد، مثلًا عند تغيير اسم المنصب دون تغيير المهام أو عند انتقال المنشأة. ويُبلغ صاحب العمل الفويفود بذلك خلال 7 أيام (المادة 18 والمادة 20 الفقرة 1).
- ويُبلغ صاحب العمل الفويفود أيضًا إذا لم تبدأ العمل خلال شهرين (2)، أو انقطعت عنه أكثر من شهرين (2)، أو أنهيته قبل انتهاء التصريح بأكثر من شهرين (2) (المادة 19).
ينتهي تصريح العمل بقوة القانون، من بين حالات أخرى، في اليوم الذي تحصل فيه على تصريح الإقامة الدائمة أو إقامة المقيم طويل الأجل في الاتحاد الأوروبي (المادة 24 البند 1). ويشرح دليل تصريح العمل وتصريح الإقامة الفرق بين تصريح العمل وتصريح الإقامة والعمل. وعند تغيير صاحب العمل راجع تغيير صاحب العمل.