متى تحتاج إلى تعديل التصريح
يحدد قرار تصريح الإقامة المؤقتة والعمل، من بين أمور أخرى، الجهة التي تسند إليك العمل والوظيفة والحد الأدنى للأجر ونسبة ساعات العمل ونوع العقد (المادة 118 الفقرة 1 من قانون الأجانب). وإذا أردت العمل لدى جهة أخرى أو لدى صاحب عمل مستفيد آخر، فتقدّم طلبًا بتعديل التصريح (المادة 120 الفقرة 1 البندان 1 و2).
استثناء: إذا ورد في القرار بدلًا من صاحب العمل بيان بأنه يجوز لك العمل على أساس الإعفاء من الالتزام بالحصول على تصريح عمل، فلا يوجد صاحب عمل في التصريح (المادة 118 الفقرتان 3 و4). وتوضح بوابة MOS أن تعديل التصريح لازم عندما يكون صاحب العمل مدرجًا في القرار.
متى لا يلزم التعديل
لا تحتاج إلى تعديل التصريح إذا غيّر صاحب عملك مقره أو عنوانه أو اسمه أو شكله القانوني فقط، أو إذا انتقلت المنشأة إلى صاحب عمل آخر (المادة 119 الفقرة 1 البندان 1 و2). وحينئذٍ يُبلغ صاحب العمل الفويفود كتابةً خلال 15 يوم عمل (المادة 119 الفقرة 2).
طلب تعديل التصريح
- من يقدّمه: أنت. فطرف الإجراءات هو الأجنبي فقط، لا صاحب العمل (المادة 120 الفقرة 7).
- إلى من: إلى الفويفود المختص بالمكان الذي تقيم فيه الآن (المادة 120 الفقرة 1).
- كيف: على نموذج ورقي، لا في MOS (المادة 120a الفقرة 1). راجع: الطلبات خارج MOS.
- المرفقات: ملحق يملؤه صاحب العمل الجديد ومستندات تثبت بيانات الطلب (المادة 120a الفقرة 2). وتذكر بوابة MOS، من بين ما تذكره، نسخة من القرار المراد تعديله وشهادة العمل.
- الرسم: 220 PLN رسم دمغة. وعند الرفض أو إنهاء الإجراءات لا يُسترد الرسم (المادة 120c). المزيد: الرسوم.
لا يطيل التعديل صلاحية التصريح (المادة 120 الفقرة 3).
متى يرفض الفويفود التعديل
يرفض الفويفود التعديل إلى صاحب عمل جديد، من بين حالات أخرى، عندما (المادة 120 الفقرة 4):
- لا يكون لديك تأمين صحي،
- يكون الأجر أقل من أجور العاملين في وظيفة مماثلة أو أقل شهريًا من الحد الأدنى للأجر،
- تكون المهنة على قائمة المهن التي يقيّد فيها الستاروستا عمل الأجانب،
- سبقت معاقبة صاحب العمل الجديد على مخالفات أو جرائم معينة أو لا يسدد الاشتراكات أو الضرائب (المادة 117 البند 1)،
- تكون مدة العمل الجديد أقصر من المدة المتبقية من صلاحية التصريح،
- لم تُبلغ الفويفود بفقدان العمل في الموعد.
ويجوز للفويفود أيضًا الرفض إذا كان صاحب العمل الجديد لا يمارس نشاطًا أو لا يملك أموالًا لتغطية التزاماته تجاهك (المادة 120 الفقرة 5).
هل يمكنك بدء العمل قبل القرار
حتى صدور قرار التعديل يتيح لك التصريح العمل لدى صاحب العمل المدرج فيه وبالشروط المدرجة فيه فقط. ويمكنك بدء العمل لدى صاحب العمل الجديد قبل ذلك إذا كان لديه لك تصريح عمل أو إقرار بإسناد العمل مسجَّل في السجل (المادة 3 الفقرة 3 البند 3 من قانون شروط السماح بإسناد العمل إلى الأجانب). ويُعاقَب على العمل دون أساس كهذا بغرامة لا تقل عن 1 000 PLN (المادة 84 الفقرة 2 من هذا القانون) وبقرار إلزام بالعودة (المادة 302 الفقرة 1 البند 4 من قانون الأجانب).
عندما تترك صاحب العمل المدرج في التصريح
انتهاء العمل لدى صاحب العمل المدرج في التصريح هو فقدان للعمل. وأمامك 15 يوم عمل لإبلاغ الفويفود كتابةً. ويُعدّ الالتزام مستوفًى إذا قدّمت في هذه المهلة طلبًا بتعديل التصريح (المادة 121 الفقرتان 1 و3). التفاصيل: فقدان العمل.
وإذا كنت تنتظر فقط القرار في التصريح الجديد، فاقرأ العمل أثناء الانتظار. وفي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي تسري قواعد أخرى - راجع البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.