ما هو إقرار إسناد العمل
إقرار إسناد العمل إلى الأجنبي أساس عمل أبسط بدلًا من تصريح العمل. يقدّمه صاحب العمل البولندي عبر نظام تكنولوجيا المعلومات، ويقيّده الستاروستا في سجل الإقرارات (المادة 61 الفقرة 1 والمادة 64 الفقرة 1 من قانون شروط جواز إسناد العمل إلى الأجانب، ويُشار إليه فيما يلي بـ "قانون إسناد العمل"). ويصدر رفض القيد بقرار (المادة 65 الفقرة 5).
مواطنو أي دول
اعتبارًا من 1 ديسمبر 2025 يمكن أن يخص الإقرار مواطني أربع دول: أرمينيا وبيلاروس ومولدوفا وأوكرانيا (§ 2 من اللائحة، Dz.U. 2025 البند 1617). ويجوز لمواطن جورجيا الذي أُسند إليه العمل بموجب إقرار قُيّد قبل 1 ديسمبر 2025 أن يعمل بشروطه حتى انتهاء سريان الإقرار (§ 3 من هذه اللائحة).
يتمتع مواطنو أوكرانيا المشمولون بالحماية المؤقتة بوصول حر إلى سوق العمل. راجع: الإخطار بعمل مواطن أوكرانيا.
الشروط
- العمل في بولندا بموجب عقد مع صاحب عمل بولندي (المادة 6 الفقرة 2)،
- العمل خارج القطاعات التي تُمنح فيها تصاريح العمل الموسمي،
- ألا تزيد مدة العمل في الإقرار على 24 شهرًا،
- ألا يبدأ العمل بعد أكثر من 6 أشهر من تقديم الإقرار (المادة 61 الفقرة 1).
الإقرار الذي لا يستوفي هذه الشروط يُترك دون نظر (المادة 61 الفقرة 2). ويرفض الستاروستا القيد، من بين أسباب أخرى، إذا كان الأجر أقل من أجور العاملين المماثلين أو أقل من الحد الأدنى للأجور (المادة 65 الفقرة 1 البند 1).
الرسم ومهلة القيد
يقدّم صاحب العمل الإقرار مع الرسم (المادة 63 الفقرة 1). ويبلغ الرسم 400 PLN (§ 2 البند 5 من اللائحة، Dz.U. 2025 البند 1622). ويقيّد الستاروستا الإقرار أو يرفض القيد في موعد أقصاه 7 أيام عمل، وفي القضايا التي تتطلب إيضاحات - خلال 30 يومًا (المادة 66).
التزامات صاحب العمل بعد القيد
- إبرام عقد بالشروط الواردة في الإقرار وتسليمك الإقرار المقيَّد (المادة 68 الفقرة 1 البندان 1 و5)،
- تسليم الستاروستا العقد أو نسخة منه باللغة البولندية قبل إسناد العمل (المادة 68 الفقرة 1 البند 2)،
- أجر لا يقل عن الحد الأدنى (المادة 68 الفقرة 1 البند 3)،
- إبلاغ الستاروستا ببدء العمل خلال 7 أيام من بدايته، وبعدم بدئه - خلال 14 يومًا من يوم بدء العمل المذكور في السجل (المادة 70 الفقرة 1).
إذا لم تبدأ العمل أو أنهيته قبل الموعد المذكور في الإقرار، فعلى صاحب العمل إبلاغ الستاروستا بذلك. وعندئذٍ يُلغى قيد الإقرار بقوة القانون (المادة 70 الفقرتان 2 و5).
تغييرات دون إقرار جديد
لا حاجة إلى قيد جديد، من بين حالات أخرى، عند تغيير مقر صاحب العمل أو اسمه، وانتقال المنشأة، وزيادة مدة العمل إلى دوام كامل، وتغيير اسم المنصب دون تغيير المهام، وإبرام عقد عمل بدلًا من عقد مدني (المادة 69 البنود 1-5).
الحق في العمل والإقامة
تعمل وفق الإقرار إذا كنت مخوّلًا بالإقامة في بولندا، مثلًا بتأشيرة محددة أو دون تأشيرة (المادة 3 الفقرة 3). والإقرار لا يمنح حق الإقامة. وبعد 3 أشهر على الأقل من العمل بعقد عمل، يجوز لصاحب العمل تقديم طلب تصريح عمل في المنصب نفسه. وعندئذٍ يمكنك مواصلة العمل حتى صدور القرار، إذا قُدّم الطلب قبل انتهاء العمل بموجب الإقرار (المادة 71 الفقرة 1). وتشرح قواعد التصريح مقالة تصريح العمل.