काम सुम्पने घोषणा भनेको के हो
विदेशी नागरिकलाई काम सुम्पने घोषणा कामको अनुमतिको सट्टा कामको सरल आधार हो। पोलिश रोजगारदाताले यो सूचना-सञ्चार प्रणालीमार्फत बुझाउँछ र जिल्ला प्रमुखले घोषणाको अभिलेखमा दर्ता गर्छ (विदेशी नागरिकलाई काम सुम्पन अनुमति दिने सर्तसम्बन्धी ऐनको दफा 61 उपदफा 1 र दफा 64 उपदफा 1, यसपछि: काम सुम्पने ऐन)। दर्ता अस्वीकार निर्णयको रूपमा हुन्छ (दफा 65 उपदफा 5)।
कुन देशका नागरिक
1 डिसेम्बर 2025 देखि घोषणा चार देशका नागरिकसँग सम्बन्धित हुन सक्छ: आर्मेनिया, बेलारुस, मोल्डोभा र यूक्रेन (नियमावलीको § 2, कानुन पत्रिका 2025, क्रम 1617)। 1 डिसेम्बर 2025 अघि दर्ता भएको घोषणाका आधारमा काम सुम्पिएको जर्जियाका नागरिकले घोषणाको वैधता सकिने दिनसम्म त्यसका सर्तमा काम गर्न सक्छ (त्यही नियमावलीको § 3)।
अस्थायी संरक्षण पाएका यूक्रेनी नागरिकको श्रम बजारमा स्वतन्त्र पहुँच छ। हेर्नुहोस्: यूक्रेनी नागरिकको कामबारे सूचना।
सर्त
- पोलिश रोजगारदातासँगको सम्झौताका आधारमा पोल्यान्डमा काम (दफा 6 उपदफा 2),
- मौसमी कामका अनुमति जारी हुने क्षेत्रबाहिरको काम,
- घोषणामा कामको अवधि 24 महिनाभन्दा लामो नहुनु,
- घोषणा बुझाएको 6 महिनाभन्दा पछि काम सुरु नहुनु (दफा 61 उपदफा 1)।
यी सर्त पूरा नगर्ने घोषणा विचार नगरी छोडिन्छ (दफा 61 उपदफा 2)। जिल्ला प्रमुखले अन्य कुराका साथै पारिश्रमिक तुलनीय कर्मचारीको भन्दा कम वा न्यूनतम पारिश्रमिकभन्दा कम भए दर्ता अस्वीकार गर्छ (दफा 65 उपदफा 1 खण्ड 1)।
शुल्क र दर्ताको समयसीमा
रोजगारदाताले घोषणा शुल्कसहित बुझाउँछ (दफा 63 उपदफा 1)। शुल्क 400 PLN हो (नियमावलीको § 2 खण्ड 5, कानुन पत्रिका 2025, क्रम 1622)। जिल्ला प्रमुखले घोषणा दर्ता गर्छ वा दर्ता अस्वीकार गर्छ, बढीमा 7 कार्यदिनभित्र, र स्पष्टीकरण चाहिने मामिलामा 30 दिनभित्र (दफा 66)।
दर्तापछि रोजगारदाताका दायित्व
- घोषणाका सर्तसहित सम्झौता गर्ने र दर्ता भएको घोषणा तपाईंलाई दिने (दफा 68 उपदफा 1 खण्ड 1 र 5),
- काम सुम्पनुअघि सम्झौता वा त्यसको प्रतिलिपि पोलिश भाषामा जिल्ला प्रमुखलाई बुझाउने (दफा 68 उपदफा 1 खण्ड 2),
- पारिश्रमिक न्यूनतम पारिश्रमिकभन्दा कम नहुनु (दफा 68 उपदफा 1 खण्ड 3),
- काम सुरु भएको 7 दिनभित्र जिल्ला प्रमुखलाई जानकारी दिने, र काम सुरु नभए अभिलेखमा लेखिएको काम सुरु हुने दिनदेखि 14 दिनभित्र जानकारी दिने (दफा 70 उपदफा 1)।
तपाईंले काम सुरु नगर्नुभयो वा घोषणामा लेखिएको समयअघि काम समाप्त गर्नुभयो भने रोजगारदाताले जिल्ला प्रमुखलाई जानकारी दिनुपर्छ। त्यसबेला घोषणाको दर्ता कानुनको बलले रद्द हुन्छ (दफा 70 उपदफा 2 र 5)।
नयाँ घोषणाबिना हुने परिवर्तन
नयाँ दर्ता चाहिँदैन, अन्य कुराका साथै रोजगारदाताको मुख्य कार्यालय वा नाम बदल्दा, कार्यस्थल हस्तान्तरण हुँदा, कार्यसमय पूर्ण समयसम्म बढाउँदा, कर्तव्य नबदली पदको नाम बदल्दा, र नागरिक कानुनी सम्झौताको सट्टा रोजगार सम्झौता गर्दा (दफा 69 खण्ड 1-5)।
काम गर्ने अधिकार र बसाइ
पोल्यान्डमा बस्ने अधिकार छ भने, जस्तै निश्चित भिसामा वा भिसा-मुक्त यात्रामा, तपाईं घोषणाअनुसार काम गर्नुहुन्छ (दफा 3 उपदफा 3)। घोषणाले बसोबासको अधिकार दिँदैन। रोजगार सम्झौतामा कम्तीमा 3 महिना काम गरेपछि रोजगारदाताले उही पदमा कामको अनुमतिको निवेदन बुझाउन सक्छ। निवेदन घोषणाअनुसारको काम सकिनुअघि बुझाइएको भए तपाईं निर्णयसम्म काम जारी राख्न सक्नुहुन्छ (दफा 71 उपदफा 1)। अनुमतिका नियम मार्गदर्शन कामको अनुमति मा छन्।