छुटका दुई समूह
विदेशी नागरिकलाई काम सुम्पन अनुमति दिने सर्तसम्बन्धी ऐन (यसपछि: काम सुम्पने ऐन) ले कामको अनुमति र घोषणाबिना काम गर्ने विदेशी नागरिकका दुई समूह चिनाउँछ। पहिलो समूहको बसोबासको हैसियतले नै श्रम बजारमा स्वतन्त्र पहुँच हुन्छ (दफा 3 उपदफा 1)। दोस्रो समूह निश्चित अवस्थामा छुट पाउँछ (दफा 3 उपदफा 5 र 7, दफा 39 र 44)। रोजगारदाताले अझै पनि काममा लगाउनुअघि तपाईंसँग लिखित सम्झौता गर्नुपर्छ (दफा 5 उपदफा 1) र बसोबासको मान्य कागजात माग्नुपर्छ (दफा 4 उपदफा 2)।
श्रम बजारमा स्वतन्त्र पहुँच
अन्य कुराका साथै यी अवस्थामा अनुमति चाहिँदैन (दफा 3 उपदफा 1):
- तपाईंसँग स्थायी बसोबास अनुमति वा दीर्घकालीन EU बासिन्दाको बसोबास अनुमति छ (खण्ड 6 र 7),
- तपाईंसँग शरणार्थी हैसियत, पूरक संरक्षण, मानवीय आधारमा बसोबासको सहमति, सहन गरिएको बसोबासको सहमति वा अस्थायी संरक्षण छ (खण्ड 8-12),
- तपाईं EU वा EFTA का नागरिक वा पोलिश नागरिकको परिवारको सदस्य हुनुहुन्छ र उसँग पोल्यान्डमा बस्नुहुन्छ (खण्ड 1 र 2),
- तपाईंसँग निश्चित कारणले दिइएको अस्थायी बसोबास अनुमति छ, जस्तै अध्ययन वा वैज्ञानिक अनुसन्धानका लागि (खण्ड 14),
- तपाईं विवाहका कारण बसोबास अनुमति भएका पोलिश नागरिकका जीवनसाथी हुनुहुन्छ, वा उसको 21 वर्षसम्मको वा उसको भरणपोषणमा रहेको सन्तान हुनुहुन्छ (खण्ड 15 र 16)।
कानुनी बसाइमा छुट
पोल्यान्डमा कानुनी रूपमा बसिरहनुभएको छ (जस्तै भिसामा, अस्थायी बसोबास अनुमतिमा वा भिसा-मुक्त यात्रामा) र (दफा 3 उपदफा 5) तपाईंले अनुमतिबिना काम गर्न सक्नुहुन्छ यदि:
- तपाईंसँग मान्य Karta Polaka (पोलिश मूलको कार्ड) छ,
- तपाईं माध्यमिक विद्यालयको स्नातक हुनुहुन्छ र पोल्यान्डमा पाएका पेसागत योग्यता प्रमाणित गर्ने कागजात छन्,
- तपाईं पोल्यान्डमा मुख्य कार्यालय भएको विश्वविद्यालयको स्नातक हुनुहुन्छ,
- तपाईंसँग पोल्यान्डमा प्रदान गरिएको डक्टरेट उपाधि छ वा पोलिश डक्टोरल स्कुलको विद्यार्थी हुनुहुन्छ।
नियमावलीका विशेष अवस्था
2025 नोभेम्बर 20 को नियमावली (कानुन पत्रिका 2025, क्रम 1620) ले थप अवस्था सूचीबद्ध गर्छ। यो पूरा सूची होइन, तर उदाहरणका लागि यी व्यक्तिले अनुमतिबिना काम गर्छन्:
- नियमावलीका सर्त पूरा गर्ने विश्वविद्यालयका पूर्णकालीन अध्ययनका विद्यार्थी, तथा पाठ्यक्रमअनुसारको पेसागत अभ्यासमा रहेका विद्यार्थी र शिक्षार्थी (§ 1 खण्ड 12-14),
- किन्डरगार्टेन वा विद्यालयमा विदेशी भाषाका शिक्षक (खण्ड 2),
- पोल्यान्डमा पेसा गर्ने अधिकार भएका चिकित्सक, नर्स, आपतकालीन चिकित्साकर्मी, फिजियोथेरापिस्ट र औषधि विक्रेता (खण्ड 26-30),
- पोल्यान्डमा मुख्य कार्यालय भएको क्लबका खेलाडी तथा कहिलेकाहीँ व्याख्यान दिने व्यक्ति - पात्रो वर्षमा 30 दिनसम्म (खण्ड 8 र 10),
- विदेशी उत्पादकका कामदार जसले उसका उपकरण जडान वा मर्मत गर्छन् - वर्षमा 3 महिनासम्म (खण्ड 22)।
खटाइ र कम्पनीको सञ्चालन
यी अवस्थामा तपाईंलाई कामको अनुमति चाहिँदैन (दफा 44 र दफा 39):
- EEA राज्यको विदेशी रोजगारदाताले तपाईंलाई पोल्यान्डमा सेवा दिन अस्थायी रूपमा खटाउँछ,
- तपाईंलाई विदेशी रोजगारदाताको शाखा वा सम्बद्ध संस्थामा पात्रो वर्षमा बढीमा 30 दिनका लागि खटाइएको छ,
- तपाईंलाई अन्य उद्देश्यले 180 दिनमा बढीमा 30 दिनका लागि खटाइएको छ,
- तपाईं कम्पनीको सञ्चालक समितिको सदस्य वा प्रोकुरिस्टका रूपमा 12 महिनामा जम्मा बढीमा 6 महिना पोल्यान्डमा बस्नुहुन्छ।
यी नियम लागू नहुने अवस्था
काम सुम्पने ऐन अन्य कुराका साथै EU र EFTA-EEA राज्यका नागरिक, स्वयंसेवक र CEIDG मा दर्ता भएका उद्यमी विदेशी नागरिक, जसले सम्झौता आफ्नै व्यवसायको दायराभित्र पूरा गर्छन्, तिनलाई लागू हुँदैन (दफा 1 उपदफा 4)।
छुटले के बदल्दैन
अनुमतिबाट छुटले बसोबासको अधिकार दिँदैन। अवैध रूपमा काम गर्दा 1 000 PLN भन्दा कम नहुने जरिवाना हुन सक्छ (दफा 84 उपदफा 2)। काम गर्ने पहिलो दिनअघि आफ्नो आधार जाँच्नुहोस्। आधार छैन भने रोजगारदातालाई कामको अनुमति वा घोषणा चाहिन्छ। बसोबासको निर्णयको पर्खाइमा काम गर्ने अधिकार मार्गदर्शन पर्खाइको क्रममा काम मा छ।