Две группы освобождений

Закон об условиях допуска к поручению работы иностранцам (далее: закон о поручении работы) знает две группы иностранцев, которые работают без разрешения на работу и без заявления. Первая группа имеет свободный доступ к рынку труда в силу самого статуса пребывания (ст. 3 ч. 1). Вторая освобождена в определенных ситуациях (ст. 3 ч. 5 и 7, ст. 39 и 44). Работодатель по-прежнему обязан заключить с Вами письменный договор до допуска к работе (ст. 5 ч. 1) и потребовать действительный документ о пребывании (ст. 4 ч. 2).

Свободный доступ к рынку труда

Разрешение не нужно, в частности, если (ст. 3 ч. 1):

  • у Вас есть разрешение на постоянное пребывание или разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС (п. 6 и 7),
  • у Вас статус беженца, дополнительная защита, разрешение на пребывание по гуманитарным соображениям, разрешение на терпимое пребывание или временная защита (п. 8-12),
  • Вы член семьи гражданина ЕС или EFTA либо гражданина Польши и проживаете с ним в Польше (п. 1 и 2),
  • у Вас разрешение на временное пребывание, выданное по определенным причинам, например для учебы или научных исследований (п. 14),
  • Вы супруг гражданина Польши с разрешением на пребывание в связи с браком либо его потомок в возрасте до 21 года или находящийся на его содержании (п. 15 и 16).

Освобождение при законном пребывании

Вы можете работать без разрешения, если законно находитесь в Польше (например, по визе, по разрешению на временное пребывание или в безвизовом режиме) и (ст. 3 ч. 5):

  • у Вас действительная Карта поляка,
  • Вы выпускник школы после основного образования и у Вас есть полученные в Польше документы, подтверждающие профессиональную квалификацию,
  • Вы выпускник высшего учебного заведения, находящегося в Польше,
  • у Вас степень доктора, присвоенная в Польше, или Вы докторант польской докторской школы.

Особые случаи из постановления

Постановление от 20 ноября 2025 г. (Dz.U. 2025 поз. 1620) перечисляет дальнейшие ситуации. Это не полный список, но, например, без разрешения работают:

  • студенты очной формы обучения в вузах, отвечающих условиям постановления, а также студенты и учащиеся на профессиональной практике по учебной программе (§ 1 п. 12-14),
  • преподаватели иностранного языка в детском саду или школе (п. 2),
  • врачи, медсестры, спасатели-медики, физиотерапевты и фармацевты с правом осуществлять профессию в Польше (п. 26-30),
  • спортсмены клуба, находящегося в Польше, и лица, читающие разовые лекции - до 30 дней в календарном году (п. 8 и 10),
  • работники иностранного производителя, которые монтируют или ремонтируют его оборудование - до 3 месяцев в году (п. 22).

Командирование и руководство обществом

Разрешение на работу не нужно Вам также, когда (ст. 44 и ст. 39):

  • иностранный работодатель из государства ЕЭП временно направляет Вас оказывать услуги в Польше,
  • Вас направляют в филиал или субъект, связанный с иностранным работодателем, не более чем на 30 дней в календарном году,
  • Вас направляют с иной целью не более чем на 30 дней в течение 180 дней,
  • Вы находитесь в Польше не дольше чем в сумме 6 месяцев в течение 12 месяцев как член правления общества или прокурист.

Нормы, которые этого не касаются

Закон о поручении работы не применяется, в частности, к гражданам государств ЕС, а также EFTA-ЕЭП, волонтерам и иностранцам-предпринимателям, внесенным в CEIDG, которые исполняют договор в рамках собственной деятельности (ст. 1 ч. 4).

Что освобождение не меняет

Освобождение от разрешения не дает права на пребывание. За незаконное выполнение работы грозит штраф не менее 1 000 PLN (ст. 84 ч. 2). Перед первым рабочим днем проверьте свое основание. Если его нет, работодателю нужно разрешение на работу или заявление о поручении работы. Право на работу в период ожидания решения о пребывании описывает руководство работа в период ожидания.