ഇളവുകളുടെ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങൾ
വിദേശികളെ ജോലി ഏൽപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം (ഇനി: ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമം) തൊഴിൽ അനുമതിയും പ്രസ്താവനയും ഇല്ലാതെ ജോലി ചെയ്യുന്ന രണ്ട് വിഭാഗം വിദേശികളെ അംഗീകരിക്കുന്നു. ആദ്യ വിഭാഗത്തിന് താമസ പദവി കൊണ്ടുതന്നെ തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് സ്വതന്ത്ര പ്രവേശനമുണ്ട് (വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 1). രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിന് നിശ്ചിത സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇളവുണ്ട് (വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 5, 7, വകുപ്പ് 39, 44). ജോലിക്ക് അനുവദിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലുടമ ഇപ്പോഴും നിങ്ങളുമായി ലിഖിത കരാറിൽ ഏർപ്പെടുകയും (വകുപ്പ് 5 ഉപവകുപ്പ് 1) സാധുവായ താമസ രേഖ ആവശ്യപ്പെടുകയും വേണം (വകുപ്പ് 4 ഉപവകുപ്പ് 2).
തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്കുള്ള സ്വതന്ത്ര പ്രവേശനം
ഉദാഹരണത്തിന് ഇവയിൽ അനുമതി ആവശ്യമില്ല (വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 1):
- നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥിര താമസാനുമതിയോ EU ദീർഘകാല താമസക്കാരന്റെ താമസാനുമതിയോ ഉണ്ടെങ്കിൽ (ഇനം 6, 7),
- നിങ്ങൾക്ക് അഭയാർത്ഥി പദവി, അനുബന്ധ സംരക്ഷണം, മാനുഷിക കാരണങ്ങളാലുള്ള താമസ സമ്മതം, സഹിഷ്ണുതയുടെ താമസ സമ്മതം, അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക സംരക്ഷണം ഉണ്ടെങ്കിൽ (ഇനം 8-12),
- നിങ്ങൾ EU അല്ലെങ്കിൽ EFTA പൗരന്റെ അല്ലെങ്കിൽ പോളിഷ് പൗരന്റെ കുടുംബാംഗമാണെങ്കിൽ, പോളണ്ടിൽ അയാളോടൊപ്പം താമസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ (ഇനം 1, 2),
- ഉദാഹരണത്തിന് പഠനത്തിനോ ശാസ്ത്രീയ ഗവേഷണത്തിനോ പോലുള്ള നിശ്ചിത കാരണങ്ങളാൽ നിങ്ങൾക്ക് താൽക്കാലിക താമസാനുമതി നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ (ഇനം 14),
- വിവാഹവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട താമസാനുമതിയുള്ള പോളിഷ് പൗരന്റെ ജീവിതപങ്കാളിയാണെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ അയാളുടെ 21 വയസ്സ് വരെയുള്ള അല്ലെങ്കിൽ ആശ്രിതനായ പിൻഗാമിയാണെങ്കിൽ (ഇനം 15, 16).
നിയമപരമായ താമസത്തിലെ ഇളവ്
നിങ്ങൾ പോളണ്ടിൽ നിയമപരമായി താമസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ (ഉദാഹരണത്തിന് വിസയിൽ, താൽക്കാലിക താമസാനുമതിയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ വിസയില്ലാത്ത പ്രവേശനത്തിൽ), അനുമതിയില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യാം, ഇവയിൽ ഏതെങ്കിലും ബാധകമാണെങ്കിൽ (വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 5):
- നിങ്ങൾക്ക് സാധുവായ പോളിഷ് വംശജന്റെ കാർഡ് ഉണ്ടെങ്കിൽ,
- നിങ്ങൾ ഹയർ സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ ബിരുദധാരിയാണെങ്കിൽ, പോളണ്ടിൽ നേടിയ പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യത തെളിയിക്കുന്ന രേഖകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ,
- പോളണ്ടിൽ ആസ്ഥാനമുള്ള സർവകലാശാലയിലെ പഠനത്തിൽ നിങ്ങൾ ബിരുദധാരിയാണെങ്കിൽ,
- പോളണ്ടിൽ നൽകിയ ഡോക്ടറേറ്റ് ബിരുദം ഉണ്ടെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ പോളിഷ് ഡോക്ടറൽ സ്കൂളിൽ ഡോക്ടറൽ വിദ്യാർത്ഥിയാണെങ്കിൽ.
ചട്ടത്തിലെ പ്രത്യേക കേസുകൾ
2025 നവംബർ 20-ലെ ചട്ടം (നിയമ ഗസറ്റ് 2025, ഇനം 1620) കൂടുതൽ സാഹചര്യങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു. ഇത് പൂർണ്ണ പട്ടികയല്ല, എന്നാൽ ഉദാഹരണത്തിന് ഇവർ അനുമതിയില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യുന്നു:
- ചട്ടത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്ന സർവകലാശാലകളിലെ പൂർണ്ണസമയ വിദ്യാർത്ഥികളും, പഠന പരിപാടിയിലെ തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിലുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളും വിദ്യാർത്ഥിനികളും (§ 1 ഇനം 12-14),
- കിന്റർഗാർട്ടനിലോ സ്കൂളിലോ വിദേശ ഭാഷ പഠിപ്പിക്കുന്ന അധ്യാപകർ (ഇനം 2),
- പോളണ്ടിൽ തൊഴിൽ ചെയ്യാനുള്ള അവകാശമുള്ള ഡോക്ടർമാർ, നഴ്സുമാർ, പാരാമെഡിക്കുകൾ, ഫിസിയോതെറാപ്പിസ്റ്റുകൾ, ഫാർമസിസ്റ്റുകൾ (ഇനം 26-30),
- പോളണ്ടിൽ ആസ്ഥാനമുള്ള ക്ലബ്ബിലെ കായികതാരങ്ങളും, ഇടയ്ക്കിടെ പ്രഭാഷണം നടത്തുന്നവരും - ഒരു കലണ്ടർ വർഷത്തിൽ 30 ദിവസം വരെ (ഇനം 8, 10),
- വിദേശ നിർമ്മാതാവിന്റെ ഉപകരണങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയോ നന്നാക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന അയാളുടെ ജീവനക്കാർ - വർഷത്തിൽ 3 മാസം വരെ (ഇനം 22).
ഡെപ്യൂട്ടേഷനും കമ്പനി ബോർഡും
ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിലും നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ അനുമതി ആവശ്യമില്ല (വകുപ്പ് 44, വകുപ്പ് 39):
- EEA രാജ്യത്തുനിന്നുള്ള വിദേശ തൊഴിലുടമ പോളണ്ടിൽ സേവനങ്ങൾ നൽകാൻ നിങ്ങളെ താൽക്കാലികമായി അയയ്ക്കുന്നുവെങ്കിൽ,
- വിദേശ തൊഴിലുടമയുടെ ശാഖയിലേക്കോ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനത്തിലേക്കോ ഒരു കലണ്ടർ വർഷത്തിൽ 30 ദിവസത്തിൽ കൂടാതെ നിങ്ങളെ അയയ്ക്കുന്നുവെങ്കിൽ,
- മറ്റൊരു ആവശ്യത്തിനായി 180 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ 30 ദിവസത്തിൽ കൂടാതെ നിങ്ങളെ അയയ്ക്കുന്നുവെങ്കിൽ,
- കമ്പനിയുടെ ബോർഡ് അംഗമോ പ്രോക്കുറിസ്റ്റോ ആയി 12 മാസത്തിനുള്ളിൽ ആകെ 6 മാസത്തിൽ കൂടാതെ നിങ്ങൾ പോളണ്ടിൽ താമസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ.
ഇത് ബാധകമല്ലാത്ത വ്യവസ്ഥകൾ
ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമം ഉദാഹരണത്തിന് EU, EFTA-EEA രാജ്യങ്ങളിലെ പൗരന്മാർക്കും, സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർക്കും, സ്വന്തം ബിസിനസ്സിന്റെ പരിധിയിൽ കരാർ നിർവഹിക്കുന്ന, CEIDG-യിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ സംരംഭകരായ വിദേശികൾക്കും ബാധകമല്ല (വകുപ്പ് 1 ഉപവകുപ്പ് 4).
ഇളവ് മാറ്റാത്ത കാര്യങ്ങൾ
അനുമതിയിൽ നിന്നുള്ള ഇളവ് താമസിക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നില്ല. നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്യുന്നതിന് 1 000 PLN-ൽ കുറയാത്ത പിഴ ബാധകമാണ് (വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 2). ജോലിയുടെ ആദ്യ ദിവസത്തിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനം പരിശോധിക്കുക. അത് ഇല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തൊഴിൽ അനുമതി അല്ലെങ്കിൽ പ്രസ്താവന ആവശ്യമാണ്. താമസ തീരുമാനത്തിനായി കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം കാത്തിരിപ്പിനിടയിലെ ജോലി എന്ന വഴികാട്ടി വിവരിക്കുന്നു.