നിയമപരമായ താമസം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശമല്ല
താമസാനുമതിക്കുള്ള അപേക്ഷ സമയത്തും ഔപചാരിക പോരായ്മകൾ ഇല്ലാതെയും സമർപ്പിച്ചെങ്കിൽ, തീരുമാനം അന്തിമമാകുന്ന ദിവസം വരെ നിങ്ങളുടെ താമസം നിയമപരമാണ് (വിദേശികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 108 ഉപവകുപ്പ് 1 ഇനം 2). കാണുക: അപേക്ഷയ്ക്കു ശേഷമുള്ള നിയമപരമായ താമസം. എന്നാൽ ഈ സമയത്ത് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം, അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഏത് അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്തിരുന്നത് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇത് നിശ്ചയിക്കുന്നത് വിദേശികളെ ജോലി ഏൽപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമമാണ് (ഇനി: ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമം).
അതേ ജോലി തുടരൽ
നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ അനുമതിയോ ജോലി ഉൾപ്പെടുന്ന താൽക്കാലിക താമസാനുമതിയോ ഉണ്ട്, ആ ജോലി തുടരാൻ താൽക്കാലിക താമസത്തിനും ജോലിക്കുമുള്ള അടുത്ത അനുമതിക്കായി അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ? അപ്പോൾ നിലവിലെ അനുമതിയിലെ വ്യവസ്ഥകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി തുടരാം. നിലവിലെ അനുമതിയുടെ സാധുത അവസാനിച്ച ദിവസം മുതൽ പുതിയ അനുമതിയുടെ തീരുമാനം അന്തിമമാകുന്ന ദിവസം വരെ ജോലി നിയമപരമാണ് (ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 21 ഉപവകുപ്പ് 1, 3). EU ബ്ലൂ കാർഡിനും ദീർഘകാല EU താമസക്കാരന്റെ താമസത്തിനുമുള്ള അപേക്ഷയ്ക്കും ഈ നിയമം ബാധകമാണ് (വകുപ്പ് 21 ഉപവകുപ്പ് 3).
വ്യവസ്ഥകൾ:
- നിലവിലെ അനുമതിയുടെ സാധുത കാലയളവിൽ നിങ്ങൾ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചു,
- അപേക്ഷയിൽ ഔപചാരിക പോരായ്മകൾ ഇല്ല, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അവ സമയത്ത് പരിഹരിച്ചു,
- നിലവിലെ അനുമതിയിലെ വ്യവസ്ഥകളിലാണ് നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നത്.
നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം നടപടി നിർത്തിവച്ച കാലയളവുകൾ നിയമപരമായ ജോലിയുടെ കാലയളവിൽ കണക്കാക്കില്ല (വകുപ്പ് 21 ഉപവകുപ്പ് 1).
തൊഴിൽ അനുമതി അല്ലെങ്കിൽ പ്രസ്താവന
നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ അനുമതിയോ രജിസ്റ്ററിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ പ്രസ്താവനയോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചതിനു ശേഷമുള്ള നിയമപരമായ താമസത്തിനിടയിൽ അതനുസരിച്ച് ജോലി ചെയ്യാം. വ്യവസ്ഥ: അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ് പോളണ്ടിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായിരുന്നു (ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 3 ഇനം 2). ഉത്തരവിൽ പറഞ്ഞ രാജ്യങ്ങളിലെ പൗരന്മാർക്ക് മാത്രമേ പ്രസ്താവന ബാധകമാകൂ (വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 8 ഇനം 1).
തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്കുള്ള സ്വതന്ത്ര പ്രവേശനം
അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ്, ഉദാഹരണത്തിന് പഠനത്തിനോ കുടുംബത്തോടൊപ്പം ചേരാനോ പോളിഷ് പൗരന്റെ ജീവിതപങ്കാളി എന്ന നിലയിലോ ഉള്ള നിശ്ചിത താൽക്കാലിക താമസാനുമതികളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് സ്വതന്ത്ര പ്രവേശനം ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ, കാത്തിരിപ്പിനിടയിൽ തൊഴിൽ അനുമതിയില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യാം (ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 1 ഇനം 14-18).
നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ
- അപേക്ഷയ്ക്ക് മുമ്പ് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നത് മാത്രം അത് നൽകുന്നില്ല. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിൽ അനുമതി ആവശ്യമില്ല, ഉദാഹരണത്തിന് സാധുവായ പോളിഷ് കാർഡ് ഉടമയ്ക്കോ പോളിഷ് സർവകലാശാലയിലെ ബിരുദധാരിക്കോ - എന്നാൽ ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 5-ൽ പറഞ്ഞ താമസ അടിസ്ഥാനങ്ങളിൽ മാത്രം.
- പുതിയ തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. തുടരൽ അതേ ജോലിക്കാണ് ബാധകം. പുതിയ ജോലിക്ക് പ്രത്യേക അടിസ്ഥാനം വേണം, ഉദാഹരണത്തിന് പുതിയ തൊഴിലുടമയ്ക്കുള്ള തൊഴിൽ അനുമതി. കാണുക: തൊഴിലുടമയെ മാറ്റൽ.
- താമസം നിയമപരമല്ലാതായി. അപേക്ഷ വൈകി സമർപ്പിച്ചാലോ ഔപചാരിക പോരായ്മകൾ സമയത്ത് പരിഹരിക്കാതിരുന്നാലോ സംരക്ഷണം ബാധകമല്ല. നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം നടപടി നിർത്തിവച്ചാലും ഇത് ബാധകമല്ല (വിദേശികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 108 ഉപവകുപ്പ് 2).
നിയമവിരുദ്ധ ജോലിയുടെ ഫലങ്ങൾ
നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്താൽ 1 000 PLN-ൽ കുറയാത്ത പിഴ ലഭിക്കാം (ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 2). ആവശ്യമായ തൊഴിൽ അനുമതിയോ പ്രസ്താവനയോ ഇല്ലാതെ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശിക്ക് മടങ്ങാൻ ബാധ്യസ്ഥനാക്കുന്ന തീരുമാനം നൽകുന്നു (വിദേശികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 302 ഉപവകുപ്പ് 1 ഇനം 4).
തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചതിന്റെ സാക്ഷ്യപത്രം കാണിക്കാം - കാണുക UPO-യും സാക്ഷ്യപത്രവും. എന്നാൽ സാക്ഷ്യപത്രം നിയമപരമായ താമസത്തെയാണ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത്, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശത്തെയല്ല. ജോലിയുടെ കാര്യം മുകളിൽ വിവരിച്ച അടിസ്ഥാനമാണ് നിശ്ചയിക്കുന്നത്.