Законне перебування - це не право на роботу

Якщо Ви подали заяву про дозвіл на перебування в строк і без формальних недоліків, Ваше перебування законне до дня, коли рішення стане остаточним (ст. 108 ч. 1 п. 2 закону про іноземців). Див.: законне перебування після подання заяви. Право на роботу в цей час, однак, залежить від того, на якій підставі Ви працювали до подання заяви. Це визначає закон про умови допуску до доручення роботи іноземцям (далі: закон про доручення роботи).

Продовження тієї самої роботи

У Вас є дозвіл на роботу або дозвіл на тимчасове перебування, що охоплює роботу, і Ви подаєте заяву про наступний дозвіл на тимчасове перебування та роботу, щоб продовжити цю роботу? Тоді Ви можете й далі працювати на умовах чинного дозволу. Робота законна від дня, коли минула чинність попереднього дозволу, до дня, коли рішення щодо нового стане остаточним (ст. 21 ч. 1 і 3 закону про доручення роботи). Це правило стосується також, зокрема, заяви про Блакитну карту ЄС і про перебування довгострокового резидента ЄС (ст. 21 ч. 3).

Умови:

  • заяву Ви подали під час чинності попереднього дозволу,
  • заява не має формальних недоліків або Ви усунули їх у строк,
  • Ви працюєте на умовах чинного дозволу.

Періоди зупинення провадження на Вашу заяву не зараховуються до періоду законної роботи (ст. 21 ч. 1).

Дозвіл на роботу або заява

Якщо у Вас є дозвіл на роботу або заява про доручення роботи, внесена до реєстру, Ви можете працювати відповідно до неї під час законного перебування після подання заяви. Умова: безпосередньо перед поданням заяви Ви мали право на роботу в Польщі (ст. 3 ч. 3 п. 2 закону про доручення роботи). Заява може стосуватися лише громадян держав, указаних у розпорядженні (ст. 3 ч. 8 п. 1).

Вільний доступ до ринку праці

Без дозволу на роботу Ви можете працювати під час очікування, якщо безпосередньо перед поданням заяви мали вільний доступ до ринку праці на підставі певних дозволів на тимчасове перебування, наприклад на навчання, з метою возз'єднання з сім'єю або як чоловік чи дружина громадянина Польщі (ст. 3 ч. 1 п. 14-18 закону про доручення роботи).

Коли Ви не можете працювати

  • Ви не мали права на роботу до заяви. Саме подання заяви його не дає. У деяких ситуаціях дозвіл на роботу не потрібен, наприклад для власника чинної Карти поляка або випускника польського ЗВО, але лише при підставах перебування, указаних у ст. 3 ч. 5 закону про доручення роботи.
  • Ви хочете працювати в нового роботодавця. Продовження стосується тієї самої роботи. Нова робота вимагає окремої підстави, наприклад дозволу на роботу для нового роботодавця. Див.: зміна роботодавця.
  • Перебування перестало бути законним. Захист не діє, коли заяву подано із запізненням або формальні недоліки не усунуто в строк. Він не діє й тоді, коли провадження зупинено на Вашу заяву (ст. 108 ч. 2 закону про іноземців).

Наслідки незаконної роботи

За незаконне виконання роботи загрожує штраф не нижчий за 1 000 PLN (ст. 84 ч. 2 закону про доручення роботи). Іноземцеві, який працює без вимаганого дозволу на роботу чи заяви, видають рішення про зобов'язання повернутися (ст. 302 ч. 1 п. 4 закону про іноземців).

Роботодавцеві Ви можете показати довідку про подання заяви - див. UPO і довідка. Сама довідка, однак, підтверджує законне перебування, а не право на роботу. Про роботу вирішує підстава, описана вище.