კანონიერი ყოფნა მუშაობის უფლება არ არის
თუ ბინადრობის ნებართვის განაცხადი დროულად და ფორმალური ნაკლოვანებების გარეშე წარადგინეთ, თქვენი ყოფნა კანონიერია გადაწყვეტილების საბოლოო გახდომის დღემდე (უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 108 ნაწილი 1 პუნქტი 2). იხილეთ: კანონიერი ყოფნა განაცხადის წარდგენის შემდეგ. მუშაობის უფლება ამ დროს თუმცა იმაზეა დამოკიდებული, რა საფუძველზე მუშაობდით განაცხადის წარდგენამდე. ამას განსაზღვრავს უცხოელებისთვის სამუშაოს მინიჭების დაშვების პირობების შესახებ კანონი (შემდგომში: სამუშაოს მინიჭების კანონი).
იმავე სამუშაოს გაგრძელება
გაქვთ სამუშაო ნებართვა ან სამუშაოს მომცველი დროებითი ბინადრობის ნებართვა და ამ სამუშაოს გასაგრძელებლად დროებითი ბინადრობისა და სამუშაოს შემდეგი ნებართვის განაცხადს წარადგენთ? მაშინ შეგიძლიათ არსებული ნებართვის პირობებით ისევ იმუშაოთ. სამუშაო კანონიერია იმ დღიდან, როცა არსებული ნებართვის მოქმედება ამოიწურა, იმ დღემდე, როცა ახალზე გადაწყვეტილება საბოლოო გახდება (სამუშაოს მინიჭების კანონის მუხლი 21 ნაწილი 1 და 3). ეს წესი ეხება, სხვათა შორის, ევროკავშირის ლურჯი ბარათისა და ევროკავშირის გრძელვადიანი რეზიდენტის ბინადრობის განაცხადსაც (მუხლი 21 ნაწილი 3).
პირობები:
- განაცხადი არსებული ნებართვის მოქმედების დროს წარადგინეთ,
- განაცხადს ფორმალური ნაკლოვანებები არ აქვს ან ისინი დროულად აღმოფხვრეთ,
- მუშაობთ არსებული ნებართვის პირობებით.
თქვენი განაცხადით წარმოების შეჩერების პერიოდები კანონიერი მუშაობის პერიოდში არ ითვლება (მუხლი 21 ნაწილი 1).
სამუშაო ნებართვა ან განცხადება
თუ გაქვთ სამუშაო ნებართვა ან აღრიცხვაში შეტანილი სამუშაოს მინდობის განცხადება, განაცხადის წარდგენის შემდეგ კანონიერი ყოფნის დროს შეგიძლიათ მის შესაბამისად იმუშაოთ. პირობა: განაცხადის წარდგენამდე უშუალოდ პოლონეთში მუშაობის უფლება გქონდათ (სამუშაოს მინიჭების კანონის მუხლი 3 ნაწილი 3 პუნქტი 2). განცხადება მხოლოდ დადგენილებაში მითითებული სახელმწიფოების მოქალაქეებს შეიძლება ეხებოდეს (მუხლი 3 ნაწილი 8 პუნქტი 1).
შრომის ბაზარზე თავისუფალი წვდომა
სამუშაო ნებართვის გარეშე ლოდინის დროს შეგიძლიათ იმუშაოთ, თუ განაცხადის წარდგენამდე უშუალოდ შრომის ბაზარზე თავისუფალი წვდომა გქონდათ დროებითი ბინადრობის გარკვეული ნებართვების საფუძველზე, მაგალითად სწავლის, ოჯახთან გაერთიანების ან პოლონეთის მოქალაქის მეუღლის სახით (სამუშაოს მინიჭების კანონის მუხლი 3 ნაწილი 1 პუნქტი 14-18).
როდის არ შეგიძლიათ მუშაობა
- განაცხადამდე მუშაობის უფლება არ გქონდათ. განაცხადის წარდგენა თავისთავად მას არ იძლევა. ზოგიერთ სიტუაციაში სამუშაო ნებართვა საჭირო არ არის, მაგალითად პოლონელის ბარათის მოქმედი მფლობელისთვის ან პოლონური უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულისთვის - მაგრამ მხოლოდ სამუშაოს მინიჭების კანონის მუხლი 3 ნაწილი 5-ში მითითებული ყოფნის საფუძვლებისას.
- ახალ დამსაქმებელთან მუშაობა გსურთ. გაგრძელება იმავე სამუშაოს ეხება. ახალი სამუშაო ცალკე საფუძველს მოითხოვს, მაგალითად ახალი დამსაქმებლისთვის სამუშაო ნებართვას. იხილეთ: დამსაქმებლის შეცვლა.
- ყოფნა აღარ არის კანონიერი. დაცვა არ მოქმედებს, როცა განაცხადი ვადის გასვლის შემდეგ წარდგა ან ფორმალური ნაკლოვანებები დროულად არ აღმოიფხვრა. არ მოქმედებს ასევე, როცა წარმოება თქვენი განაცხადით შეჩერდა (უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 108 ნაწილი 2).
უკანონო სამუშაოს შედეგები
უკანონო მუშაობისთვის ემუქრებათ ჯარიმა, რომელიც 1 000 PLN-ზე ნაკლები არ არის (სამუშაოს მინიჭების კანონის მუხლი 84 ნაწილი 2). უცხოელს, რომელიც მოთხოვნილი სამუშაო ნებართვის ან განცხადების გარეშე მუშაობს, დაბრუნების ვალდებულების გადაწყვეტილება გაეცემა (უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 302 ნაწილი 1 პუნქტი 4).
დამსაქმებელს შეგიძლიათ განაცხადის წარდგენის ცნობა აჩვენოთ - იხილეთ UPO და ცნობა. თავად ცნობა თუმცა კანონიერ ყოფნას ადასტურებს და არა მუშაობის უფლებას. სამუშაოს საკითხს ზემოთ აღწერილი საფუძველი წყვეტს.