Коли іноземець може працювати без дозволу

Дві групи звільнень

Закон про умови допуску до доручення роботи іноземцям (далі: закон про доручення роботи) знає дві групи іноземців, які працюють без дозволу на роботу та без заяви. Перша група має вільний доступ до ринку праці в силу самого статусу перебування (ст. 3 ч. 1). Друга звільнена в певних ситуаціях (ст. 3 ч. 5 і 7, ст. 39 і 44). Роботодавець і далі мусить укласти з Вами письмовий договір до допуску до роботи (ст. 5 ч. 1) та вимагати чинного документа про перебування (ст. 4 ч. 2).

Вільний доступ до ринку праці

Дозвіл не потрібен, зокрема, коли (ст. 3 ч. 1):

• Ви маєте дозвіл на постійне перебування або дозвіл на перебування довгострокового резидента ЄС (п. 6 і 7),
• Ви маєте статус біженця, додатковий захист, дозвіл на перебування з гуманітарних міркувань, дозвіл на толероване перебування або тимчасовий захист (п. 8-12),
• Ви є членом сім'ї громадянина ЄС чи EFTA або громадянина Польщі та проживаєте з ним у Польщі (п. 1 і 2),
• Ви маєте дозвіл на тимчасове перебування, наданий з певних підстав, наприклад для навчання або наукових досліджень (п. 14),
• Ви є подружжям громадянина Польщі з дозволом на перебування у зв'язку зі шлюбом або його низхідним родичем до 21 року чи на його утриманні (п. 15 і 16).

Звільнення при законному перебуванні

Без дозволу Ви можете працювати, якщо законно перебуваєте в Польщі (наприклад, за візою, на дозволі на тимчасове перебування або в безвізовому режимі) і (ст. 3 ч. 5):

• маєте чинну Карту поляка,
• Ви випускник школи післябазового рівня й маєте отримані в Польщі документи, що підтверджують професійну кваліфікацію,
• Ви випускник навчання у вищому навчальному закладі, що має місцезнаходження в Польщі,
• маєте ступінь доктора, наданий у Польщі, або Ви докторант польської докторської школи.

Окремі випадки з постанови

Постанова від 20 листопада 2025 р. (Dz.U. 2025 поз. 1620) називає інші ситуації. Це не повний перелік, але, наприклад, без дозволу працюють:

• студенти стаціонарного навчання у вищих навчальних закладах, що відповідають умовам постанови, а також студенти й учні на професійній практиці за навчальною програмою (§ 1 п. 12-14),
• вчителі іноземної мови в дитячому садку чи школі (п. 2),
• лікарі, медсестри, парамедики, фізіотерапевти та фармацевти з правом виконувати професію в Польщі (п. 26-30),
• спортсмени клубу з місцезнаходженням у Польщі та особи, які читають окремі лекції - до 30 днів у календарному році (п. 8 і 10),
• працівники іноземного виробника, які монтують або ремонтують його обладнання - до 3 місяців на рік (п. 22).

Відрядження та керівництво товариством

Дозвіл на роботу Вам не потрібен також, коли (ст. 44 і ст. 39):

• іноземний роботодавець із держави ЄЕЗ тимчасово відряджає Вас для надання послуг у Польщі,
• Вас відряджено до філії або суб'єкта, пов'язаного з іноземним роботодавцем, не більш ніж на 30 днів у календарному році,
• Вас відряджено з іншою метою не більш ніж на 30 днів протягом 180 днів,
• Ви перебуваєте в Польщі не довше ніж разом 6 місяців протягом 12 місяців як член правління товариства або прокурист.

Норми, яких це не стосується

Закон про доручення роботи не застосовується, зокрема, до громадян держав ЄС та EFTA-ЄЕЗ, волонтерів та іноземців-підприємців, внесених до CEIDG, які виконують договір у межах власної діяльності (ст. 1 ч. 4).

Чого звільнення не змінює

Звільнення від дозволу не дає права перебування. За нелегальне виконання роботи загрожує штраф не нижчий за 1 000 PLN (ст. 84 ч. 2). Перед першим робочим днем перевірте свою підставу. Якщо її немає, роботодавцю потрібен дозвіл на роботу або заява. Право на роботу під час очікування рішення про перебування описує порада робота під час очікування.