Что такое заявление о поручении работы

Заявление о поручении работы иностранцу - это более простое основание для работы вместо разрешения на работу. Польский работодатель подает его через телеинформационную систему, а староста вносит его в реестр заявлений (ст. 61 ч. 1 и ст. 64 ч. 1 закона об условиях допуска к поручению работы иностранцам, далее: закон о поручении работы). Отказ во внесении оформляется решением (ст. 65 ч. 5).

Граждане каких государств

С 1 декабря 2025 г. заявление может касаться граждан четырех государств: Армении, Беларуси, Молдовы и Украины (§ 2 постановления, Dz.U. 2025 поз. 1617). Гражданин Грузии, которому работа была поручена на основании заявления, внесенного до 1 декабря 2025 г., может работать на его условиях до конца срока действия заявления (§ 3 этого постановления).

Граждане Украины с временной защитой имеют свободный доступ к рынку труда. См.: уведомление о работе гражданина Украины.

Условия

  • работа в Польше на основании договора с польским работодателем (ст. 6 ч. 2),
  • работа вне отраслей, в которых выдаются разрешения на сезонную работу,
  • срок работы в заявлении не более 24 месяцев,
  • начало работы не позднее 6 месяцев после подачи заявления (ст. 61 ч. 1).

Заявление, не отвечающее этим условиям, остается без рассмотрения (ст. 61 ч. 2). Староста откажет во внесении, в частности, если заработная плата ниже, чем у сопоставимых работников, или ниже минимальной заработной платы (ст. 65 ч. 1 п. 1).

Сбор и срок внесения

Работодатель подает заявление вместе с оплатой сбора (ст. 63 ч. 1). Сбор составляет 400 PLN (§ 2 п. 5 постановления, Dz.U. 2025 поз. 1622). Староста вносит заявление в реестр или отказывает во внесении не позднее 7 рабочих дней, а в делах, требующих разъяснений, - в течение 30 дней (ст. 66).

Обязанности работодателя после внесения

  • заключение договора с условиями из заявления и передача Вам внесенного заявления (ст. 68 ч. 1 п. 1 и 5),
  • передача старосте договора или его копии на польском языке до поручения работы (ст. 68 ч. 1 п. 2),
  • заработная плата не ниже минимальной (ст. 68 ч. 1 п. 3),
  • уведомление старосты о начале работы в течение 7 дней со дня ее начала, а о неначале работы - в течение 14 дней со дня начала работы из реестра (ст. 70 ч. 1).

Если Вы не приступите к работе или закончите ее раньше срока из заявления, работодатель обязан уведомить об этом старосту. Внесение заявления тогда аннулируется в силу закона (ст. 70 ч. 2 и 5).

Изменения без нового заявления

Новое внесение не требуется, в частности, при изменении местонахождения или наименования работодателя, переходе предприятия, увеличении объема рабочего времени до полной ставки, изменении названия должности без изменения обязанностей и заключении трудового договора вместо гражданско-правового (ст. 69 п. 1-5).

Право на работу и пребывание

Вы работаете в соответствии с заявлением, если имеете право на пребывание в Польше, например по определенной визе или в безвизовом режиме (ст. 3 ч. 3). Заявление не дает права на пребывание. После как минимум 3 месяцев работы по трудовому договору работодатель может подать заявление о разрешении на работу на той же должности. Тогда Вы можете продолжать работать до решения, если заявление подано до окончания работы по заявлению о поручении работы (ст. 71 ч. 1). Правила разрешения описывает руководство разрешение на работу.