ما الذي تغيّر اعتبارًا من 5 مارس 2026
دخل القانون الصادر في 23 يناير 2026 بشأن إنهاء الحلول المنبثقة من قانون مساعدة مواطني أوكرانيا (Dz.U. 2026 البند 203) حيز التنفيذ في 5 مارس 2026. وقد عدّل قانون شروط جواز إسناد العمل إلى الأجانب (ويُشار إليه فيما يلي بـ "قانون إسناد العمل").
يتمتع الأجنبي المشمول بالحماية المؤقتة بوصول حر إلى سوق العمل. فلا يحتاج إلى تصريح عمل ولا إلى إقرار (المادة 3 الفقرة 1 البند 12 من قانون إسناد العمل). لكن على صاحب العمل تقديم إخطار بإسناد العمل (المادة 5a).
وتُطبَّق القواعد نفسها لمدة 3 سنوات اعتبارًا من 5 مارس 2026 على مواطني أوكرانيا المقيمين بصورة قانونية في بولندا ولكنهم غير مشمولين بالحماية المؤقتة (المادة 41 من قانون 23 يناير 2026).
من يقدّم الإخطار وفي أي مهلة
يقدّم الإخطار صاحب العمل البولندي خلال 7 أيام من اليوم الذي بدأ فيه الأجنبي العمل (المادة 5a الفقرة 1). ويُقدَّم عبر نظام تكنولوجيا المعلومات إلى مكتب العمل المحلي المختص بحسب مقر صاحب العمل أو محل إقامته الدائمة (المادة 5a الفقرتان 2 و6). وعند تعطل النظام يُبلغ صاحب العمل في موعد أقصاه أول يوم عمل بعد إصلاحه (المادة 5a الفقرة 3).
ما يتضمنه الإخطار
- بيانات صاحب العمل: الاسم والعنوان وNIP وREGON أو PESEL (الرقم الشخصي في بولندا)، ورمز PKD،
- بياناتك: الاسم واللقب والجنسية والوثيقة ورقم PESEL وسند الإقامة،
- نوع العقد، والمنصب أو نوع العمل، ومكان العمل،
- معدل الأجر، ومدة العمل أو عدد الساعات،
- عدد جميع العاملين لدى صاحب العمل (المادة 5a الفقرة 4).
متى يجب تقديم الإخطار من جديد
يُبلغ صاحب العمل المكتب من جديد خلال 7 أيام عندما (المادة 5a الفقرة 5):
- تغيّر نوع العقد،
- تغيّر المنصب أو نوع العمل،
- خُفّضت مدة العمل أو عدد الساعات،
- خُفّض معدل الأجر.
أما زيادة مدة العمل أو معدل الأجر فليست في هذه القائمة.
عواقب عدم الإخطار
من لا يؤدي الالتزام المنصوص عليه في المادة 5a الفقرة 1 أو 5 يخضع لغرامة من 1 000 PLN إلى 3 000 PLN (المادة 84 الفقرة 6). ويجوز أن تتلقى بيانات الإخطار، من بين جهات أخرى، مفتشية العمل الوطنية ومصلحة الإدارة الضريبية الوطنية وحرس الحدود وZUS (المادة 5a الفقرة 8).
ما الذي يجب على صاحب العمل فعله أيضًا
الإخطار لا يحل محل العقد. يبرم صاحب العمل معك عقدًا كتابيًا قبل السماح لك بالعمل (المادة 5 الفقرة 1). وإذا كان العقد باللغة البولندية وأنت لا تعرفها، فعليه أن يعرض عليك مضمونه كتابةً بصيغة مفهومة لك قبل التوقيع (المادة 5 الفقرة 2). وبالنسبة إلى الإخطارات المقدَّمة قبل 5 مارس 2026، تحيل المادة 40 من قانون 23 يناير 2026 إلى المادة 22 الفقرة 1 من قانون مساعدة مواطني أوكرانيا. وتشرح دليل عمل الأجنبي أسس العمل الأخرى، أما الإقرار لمواطني أوكرانيا فتشرحه مقالة إقرار إسناد العمل.