قراران مختلفان

تصريح العمل وتصريح الإقامة المؤقتة والعمل يبدوان متشابهين، لكنهما قراران منفصلان يطلبهما شخصان مختلفان. الأول يمنح الحق في العمل، والثاني - الحق في الإقامة وفي العمل.

تصريح العمل

  • من يقدّم: صاحب العمل (المادة 8 الفقرة 1 من قانون شروط جواز إسناد العمل إلى الأجانب، ويُشار إليه فيما يلي بـ "قانون إسناد العمل"). وصاحب العمل هو الطرف الوحيد في الإجراءات (المادة 12 البند 1).
  • من يمنح: الفويفود المختص بمقر صاحب العمل (المادة 26 الفقرة 1). أما تصريح العمل الموسمي فيمنحه الستاروستا (المادة 46).
  • كيف: يُقدَّم الطلب في نظام تكنولوجيا المعلومات فقط - راجع praca.gov.pl (المادة 8 الفقرة 2).
  • ماذا يمنح: حق العمل لدى صاحب العمل المحدد، ساري حتى 3 سنوات (المادة 15). ولا يمنح حق الإقامة. يجب أن يكون لديك أساس إقامة منفصل، مثل تأشيرة صادرة بغرض العمل أو تصريح إقامة مؤقتة أو الإقامة دون تأشيرة (المادة 3 الفقرة 3 البنود 1 و3 و6).

التفاصيل: تصريح العمل.

تصريح الإقامة المؤقتة والعمل

  • من يقدّم: أنت. والطرف في الإجراءات هو الأجنبي وحده (المادة 113a من قانون الأجانب). ويملأ صاحب العمل الملحق ببيانات العمل فقط.
  • من يمنح: الفويفود.
  • ماذا يمنح: إقامة قانونية وعملًا بالشروط الواردة في القرار، لمدة لا تزيد على 3 سنوات (المادة 98 الفقرة 2 والمادة 114 الفقرة 1). وتحصل على بطاقة إقامة.

التفاصيل: الإقامة المؤقتة والعمل.

أي تصريح تختار

  • تأتي للعمل لمدة محددة ولديك تأشيرة بغرض العمل أو يمكنك العمل دون تأشيرة - يحتاج صاحب العمل إلى تصريح عمل (المادة 60 الفقرة 1 البندان 5-6 من قانون الأجانب، والمادة 3 الفقرة 3 من قانون إسناد العمل).
  • تريد الإقامة في بولندا مدة أطول والحصول على بطاقة إقامة - تقدّم طلب تصريح الإقامة المؤقتة والعمل.
  • لديك بالفعل تصريح إقامة مؤقتة لسبب آخر - يمكن لصاحب العمل الحصول على تصريح عمل (المادة 3 الفقرة 3 البند 3). والاستثناء: تصريح المادة 181 الفقرة 1 من قانون الأجانب.

يرفض الفويفود بدء إجراءات الإقامة والعمل، من بين حالات أخرى، إذا كنت في يوم تقديم الطلب مقيمًا بتأشيرة سياحية أو للزيارة أو الدراسة أو العلاج (المادة 116 البند 5 من قانون الأجانب). ويمكن لمواطني بعض الدول أيضًا الاستفادة من إقرار إسناد العمل.

عندما يكون لديك القراران

ينتهي تصريح العمل بقوة القانون في اليوم الذي تحصل فيه على تصريح الإقامة المؤقتة والعمل لدى صاحب العمل نفسه وفي المنصب نفسه. وينتهي كذلك في يوم منح تصريح الإقامة الدائمة أو إقامة المقيم طويل الأجل في الاتحاد الأوروبي (المادة 24 من قانون إسناد العمل).

وعند تغيير صاحب العمل تتوقف القواعد على التصريح الذي لديك - راجع تغيير صاحب العمل.