ორი განსხვავებული გადაწყვეტილება

სამუშაო ნებართვა და დროებითი ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვა მსგავსად ჟღერს, მაგრამ ეს ორი ცალკე გადაწყვეტილებაა, რომლებსაც სხვადასხვა პირები ითხოვენ. პირველი მუშაობის უფლებას იძლევა, მეორე - ბინადრობისა და მუშაობის უფლებას.

სამუშაო ნებართვა

  • ვინ წარადგენს: დამსაქმებელი (უცხოელებისთვის სამუშაოს მინიჭების დაშვების პირობების შესახებ კანონის მუხლი 8 ნაწილი 1, შემდგომში: სამუშაოს მინიჭების კანონი). წარმოების ერთადერთი მხარე დამსაქმებელია (მუხლი 12 პუნქტი 1).
  • ვინ გასცემს: დამსაქმებლის სათაო ოფისის მიხედვით კომპეტენტური ვოევოდა (მუხლი 26 ნაწილი 1). სეზონური სამუშაოს ნებართვას გასცემს სტაროსტა (მუხლი 46).
  • როგორ: განაცხადი მხოლოდ საინფორმაციო-სატელეკომუნიკაციო სისტემით წარდგება - იხილეთ praca.gov.pl (მუხლი 8 ნაწილი 2).
  • რას იძლევა: მითითებულ დამსაქმებელთან მუშაობის უფლებას, 3 წლამდე მოქმედებით (მუხლი 15). ბინადრობის უფლებას არ იძლევა. გჭირდებათ ყოფნის ცალკე საფუძველი, მაგალითად სამუშაოს მიზნით გაცემული ვიზა, დროებითი ბინადრობის ნებართვა ან უვიზო რეჟიმი (მუხლი 3 ნაწილი 3 პუნქტი 1, 3 და 6).

დეტალები: სამუშაო ნებართვა.

დროებითი ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვა

  • ვინ წარადგენს: თქვენ. წარმოების მხარე მხოლოდ უცხოელია (უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 113a). დამსაქმებელი მხოლოდ სამუშაოს შესახებ მონაცემების დანართს ავსებს.
  • ვინ გასცემს: ვოევოდა.
  • რას იძლევა: კანონიერ ყოფნას და მუშაობას გადაწყვეტილებაში მითითებული პირობებით, 3 წელზე მეტი ხნით არა (მუხლი 98 ნაწილი 2 და მუხლი 114 ნაწილი 1). იღებთ ბინადრობის ბარათს.

დეტალები: დროებითი ბინადრობა და სამუშაო.

რომელი ნებართვა ავირჩიოთ

  • სამუშაოდ განსაზღვრული დროით ჩამოდიხართ და სამუშაოს მიზნით გაცემული ვიზა გაქვთ ან უვიზო რეჟიმში შეგიძლიათ მუშაობა - დამსაქმებელს სამუშაო ნებართვა სჭირდება (უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 60 ნაწილი 1 პუნქტი 5-6, სამუშაოს მინიჭების კანონის მუხლი 3 ნაწილი 3).
  • პოლონეთში უფრო დიდხანს დარჩენა და ბინადრობის ბარათის ქონა გსურთ - წარადგენთ დროებითი ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვის განაცხადს.
  • სხვა მიზეზით უკვე გაქვთ დროებითი ბინადრობის ნებართვა - დამსაქმებელს შეუძლია სამუშაო ნებართვა მოიპოვოს (მუხლი 3 ნაწილი 3 პუნქტი 3). გამონაკლისი: უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 181 ნაწილი 1-ით გათვალისწინებული ნებართვა.

ვოევოდა ბინადრობისა და სამუშაოს წარმოების დაწყებაზე უარს იტყვის, სხვათა შორის, თუ განაცხადის წარდგენის დღეს ტურისტული ვიზით, ვიზიტის, სწავლის ან მკურნალობის მიზნით იმყოფებით (უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 116 პუნქტი 5). ზოგიერთი ქვეყნის მოქალაქეებს შეუძლიათ ასევე ისარგებლონ სამუშაოს მინდობის შესახებ განცხადებით.

როცა ორივე გადაწყვეტილება გაქვთ

სამუშაო ნებართვა კანონის ძალით ქრება იმ დღეს, როცა იმავე დამსაქმებელთან იმავე თანამდებობაზე დროებითი ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვას მიიღებთ. ის ქრება აგრეთვე მუდმივი ბინადრობის ან ევროკავშირის გრძელვადიანი რეზიდენტის ბინადრობის ნებართვის გაცემის დღეს (სამუშაოს მინიჭების კანონის მუხლი 24).

დამსაქმებლის შეცვლისას წესები იმაზეა დამოკიდებული, რომელი ნებართვა გაქვთ - იხილეთ დამსაქმებლის შეცვლა.