രണ്ട് വ്യത്യസ്ത തീരുമാനങ്ങൾ

തൊഴിൽ അനുമതിയും താൽക്കാലിക താമസത്തിനും ജോലിക്കുമുള്ള അനുമതിയും കേൾക്കുമ്പോൾ സമാനമാണ്, എന്നാൽ വ്യത്യസ്ത ആളുകൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന രണ്ട് പ്രത്യേക തീരുമാനങ്ങളാണ് അവ. ആദ്യത്തേത് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു, രണ്ടാമത്തേത് - താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനുമുള്ള അവകാശം.

തൊഴിൽ അനുമതി

  • ആര് സമർപ്പിക്കുന്നു: തൊഴിലുടമ (വിദേശികളെ ജോലി ഏൽപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 8 ഉപവകുപ്പ് 1, ഇനി: ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമം). നടപടിയിലെ ഏക കക്ഷി തൊഴിലുടമയാണ് (വകുപ്പ് 12 ഇനം 1).
  • ആര് നൽകുന്നു: തൊഴിലുടമയുടെ ആസ്ഥാനത്തിന് അധികാരമുള്ള വോയിവോഡ് (വകുപ്പ് 26 ഉപവകുപ്പ് 1). സീസണൽ ജോലിക്കുള്ള അനുമതി നൽകുന്നത് സ്റ്റാറോസ്റ്റാണ് (വകുപ്പ് 46).
  • എങ്ങനെ: അപേക്ഷ വിവര-വിനിമയ സംവിധാനത്തിൽ മാത്രമാണ് സമർപ്പിക്കുന്നത് - കാണുക praca.gov.pl (വകുപ്പ് 8 ഉപവകുപ്പ് 2).
  • എന്ത് നൽകുന്നു: നിശ്ചിത തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം, 3 വർഷം വരെ സാധുത (വകുപ്പ് 15). താമസിക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നില്ല. നിങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക താമസാടിസ്ഥാനം വേണം, ഉദാഹരണത്തിന് ജോലിക്കായി നൽകിയ വിസ, താൽക്കാലിക താമസാനുമതി, അല്ലെങ്കിൽ വിസയില്ലാത്ത പ്രവേശനം (വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 3 ഇനം 1, 3, 6).

വിശദാംശങ്ങൾ: തൊഴിൽ അനുമതി.

താൽക്കാലിക താമസത്തിനും ജോലിക്കുമുള്ള അനുമതി

  • ആര് സമർപ്പിക്കുന്നു: നിങ്ങൾ. നടപടിയിലെ കക്ഷി വിദേശി മാത്രമാണ് (വിദേശികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 113a). തൊഴിലുടമ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുള്ള അനുബന്ധം മാത്രം പൂരിപ്പിക്കുന്നു.
  • ആര് നൽകുന്നു: വോയിവോഡ്.
  • എന്ത് നൽകുന്നു: തീരുമാനത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളിൽ നിയമപരമായ താമസവും ജോലിയും, 3 വർഷത്തിൽ കൂടാതെ (വകുപ്പ് 98 ഉപവകുപ്പ് 2, വകുപ്പ് 114 ഉപവകുപ്പ് 1). നിങ്ങൾക്ക് താമസ കാർഡ് ലഭിക്കുന്നു.

വിശദാംശങ്ങൾ: താൽക്കാലിക താമസവും ജോലിയും.

ഏത് അനുമതി തിരഞ്ഞെടുക്കണം

  • നിശ്ചിത കാലത്തേക്ക് ജോലിക്കായി വരുന്നു, ജോലിക്കുള്ള വിസയുണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ വിസയില്ലാത്ത പ്രവേശനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാം - തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തൊഴിൽ അനുമതി ആവശ്യമാണ് (വിദേശികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 60 ഉപവകുപ്പ് 1 ഇനം 5-6, ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 3).
  • പോളണ്ടിൽ കൂടുതൽ കാലം താമസിക്കണം, താമസ കാർഡ് വേണം - താൽക്കാലിക താമസത്തിനും ജോലിക്കുമുള്ള അനുമതിക്ക് നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്നു.
  • മറ്റൊരു കാരണത്താൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം താൽക്കാലിക താമസാനുമതി ഉണ്ട് - തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തൊഴിൽ അനുമതി നേടാം (വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 3 ഇനം 3). ഒഴിവ്: വിദേശികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 181 ഉപവകുപ്പ് 1 പ്രകാരമുള്ള അനുമതി.

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന ദിവസം നിങ്ങൾ ടൂറിസ്റ്റ് വിസയിലോ, സന്ദർശനത്തിനോ പഠനത്തിനോ ചികിത്സയ്ക്കോ വേണ്ടിയുള്ള വിസയിലോ ആണെങ്കിൽ, താമസത്തിനും ജോലിക്കുമുള്ള നടപടി ആരംഭിക്കാൻ വോയിവോഡ് വിസമ്മതിക്കും (വിദേശികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 116 ഇനം 5). ചില രാജ്യങ്ങളിലെ പൗരന്മാർക്ക് ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ പ്രസ്താവന ഉപയോഗിക്കാനും കഴിയും.

രണ്ട് തീരുമാനങ്ങളും ഉള്ളപ്പോൾ

അതേ തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിൽ അതേ തസ്തികയിൽ താൽക്കാലിക താമസത്തിനും ജോലിക്കുമുള്ള അനുമതി ലഭിക്കുന്ന ദിവസം തൊഴിൽ അനുമതി നിയമപ്രകാരം അവസാനിക്കുന്നു. സ്ഥിര താമസാനുമതിയോ EU ദീർഘകാല താമസക്കാരന്റെ താമസാനുമതിയോ നൽകുന്ന ദിവസവും അത് അവസാനിക്കുന്നു (ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 24).

തൊഴിലുടമയെ മാറ്റുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ഏത് അനുമതിയാണുള്ളത് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചാണ് നിയമങ്ങൾ - കാണുക തൊഴിലുടമയെ മാറ്റൽ.