എന്താണിത്

താൽക്കാലിക താമസത്തിനും ജോലിക്കുമുള്ള അനുമതി ഒരൊറ്റ തീരുമാനത്തിൽ താമസിക്കാനുള്ള അവകാശവും നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശവും ചേർക്കുന്നു. പോളണ്ടിലെ നിങ്ങളുടെ താമസത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം ജോലിയാകുമ്പോഴാണ് വോയിവോഡ് ഇത് നൽകുന്നത് (വിദേശികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 114 ഉപവകുപ്പ് 1). അപ്പോൾ പ്രത്യേക തൊഴിൽ അനുമതി ആവശ്യമില്ല - ഈ അനുമതിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നത് (വിദേശികളെ ജോലി ഏൽപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 3 ഉപവകുപ്പ് 2 ഇനം 1).

വ്യവസ്ഥകൾ

  • ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ദേശീയ ആരോഗ്യ ഫണ്ടിൽ (NFZ), അല്ലെങ്കിൽ പോളണ്ടിലെ ചികിത്സാച്ചെലവ് ഇൻഷുറർ വഹിക്കുമെന്നതിന്റെ സ്ഥിരീകരണം. ഈ ജോലി മൂലം നിങ്ങൾ ഇൻഷുർ ചെയ്യപ്പെടുമെങ്കിലും മതി (വകുപ്പ് 114 ഉപവകുപ്പ് 1 ഇനം 1, ഉപവകുപ്പ് 4a).
  • സമാനമായ ജോലി അതേ സമയക്രമത്തിൽ ചെയ്യുന്ന മറ്റ് ജീവനക്കാരുടേതിൽ കുറയാത്ത വേതനം (വകുപ്പ് 114 ഉപവകുപ്പ് 1 ഇനം 4).
  • പ്രതിമാസം കുറഞ്ഞത് മിനിമം വേതനം - ജോലിസമയവും കരാറിന്റെ തരവും പരിഗണിക്കാതെ (വകുപ്പ് 114 ഉപവകുപ്പ് 1 ഇനം 5). 2026-ൽ മിനിമം വേതനം ഗ്രോസ് 4 806 PLN ആണ്. നിങ്ങൾ ഒന്നിലധികം തൊഴിലുടമകൾക്കായി ജോലി ചെയ്യുന്നെങ്കിൽ വേതനങ്ങളുടെ ആകെത്തുകയാണ് പരിഗണിക്കുന്നത് (വകുപ്പ് 114 ഉപവകുപ്പ് 4b).
  • സ്റ്റാറോസ്റ്റിന്റെ പട്ടികയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള തൊഴിൽ - പ്രാദേശിക തൊഴിൽ വിപണിയിലെ സ്ഥിതി കാരണം തൊഴിൽ അനുമതി നിരസിക്കുന്ന തൊഴിലുകളുടെ പട്ടിക സ്റ്റാറോസ്റ്റിന് (ജില്ലാ ഭരണാധികാരി) നിശ്ചയിക്കാം (വിദേശികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 114 ഉപവകുപ്പ് 1 ഇനം 3, വിദേശികളെ ജോലി ഏൽപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 31 ഉപവകുപ്പ് 3).

തൊഴിൽ അനുമതി ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇളവുണ്ടെങ്കിൽ തൊഴിലുകളുടെ പട്ടികയുടെയും സമാന വേതനത്തിന്റെയും വ്യവസ്ഥ ബാധകമല്ല (വകുപ്പ് 114 ഉപവകുപ്പ് 4).

തൊഴിലുടമയോടുള്ള ആവശ്യങ്ങൾ

വോയിവോഡ് തൊഴിലുടമയെയും പരിശോധിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമ ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ ഏതെങ്കിലും ആണെങ്കിൽ അനുമതി നിരസിക്കും (വകുപ്പ് 117 ഇനം 1, വകുപ്പ് 117a):

  • സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് വിഹിതം അടയ്ക്കുന്നില്ല, അല്ലെങ്കിൽ ആദായ നികുതി കുടിശ്ശികയുണ്ട്,
  • നിശ്ചിത കുറ്റങ്ങൾക്കോ നിയമലംഘനങ്ങൾക്കോ ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന് വിദേശികളെ അനധികൃതമായി ജോലിക്കെടുക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവ,
  • നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തെ ന്യായീകരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നില്ല, അത് നിർത്തിവച്ചിരിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടിയിലാണ്,
  • നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ നിന്നുണ്ടാകുന്ന ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റാൻ വേണ്ട ഫണ്ട് ഇല്ല,
  • താൽക്കാലിക തൊഴിൽ ഏജൻസിയല്ല, എന്നാൽ ജോലി മറ്റൊരു കമ്പനിക്കുവേണ്ടി ചെയ്യേണ്ടിവരും.

അപേക്ഷ പരിഗണിക്കാത്തപ്പോൾ

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന ദിവസം ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ ഏതെങ്കിലും ബാധകമെങ്കിൽ വോയിവോഡ് നടപടി ആരംഭിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കും (വകുപ്പ് 116):

  • വിനോദസഞ്ചാരം, സന്ദർശനം, പഠനം, പരിശീലനം, ട്രാൻസിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ചികിത്സ തുടങ്ങിയ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് നൽകിയ വിസയിലാണ് നിങ്ങൾ പോളണ്ടിൽ താമസിക്കുന്നത്,
  • വിദേശത്തെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ പോളണ്ടിലേക്ക് ഡെപ്യൂട്ടേഷനിൽ അയച്ച ജീവനക്കാരനാണ് നിങ്ങൾ,
  • നിങ്ങൾ പോളണ്ടിൽ ബിസിനസ് പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നു.

അപേക്ഷയും അനുബന്ധം നമ്പർ 1-ഉം

നിയമപരമായ താമസത്തിന്റെ അവസാന ദിവസത്തിനകം നിങ്ങൾ MOS-ൽ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നു (വകുപ്പ് 105 ഉപവകുപ്പ് 1). തസ്തിക, ജോലിസമയം, വേതനം, ജോലിയുടെ കാലയളവ് എന്നിങ്ങനെ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുള്ള അനുബന്ധം തൊഴിലുടമ MOS-ൽ പൂരിപ്പിച്ച് ഒപ്പിടുന്നു (വകുപ്പ് 106 ഉപവകുപ്പ് 2). ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു: അനുബന്ധം നമ്പർ 1. രേഖകളുടെ പട്ടിക അപേക്ഷയ്ക്കുള്ള രേഖകൾ എന്ന വഴികാട്ടിയിലും ചെലവുകൾ ഫീസുകൾ എന്ന വഴികാട്ടിയിലും കാണാം.

തീരുമാനത്തിൽ എന്തുണ്ട്

അനുമതി നൽകുന്നത് താമസത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം നിറവേറ്റാൻ ആവശ്യമായ കാലയളവിലേക്കാണ്, 3 വർഷത്തിൽ കൂടാത്തത് (വകുപ്പ് 98 ഉപവകുപ്പ് 2). തീരുമാനത്തിൽ വോയിവോഡ് തൊഴിലുടമയെയും തസ്തികയോ ജോലിയുടെ തരമോ, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം, ജോലിസമയം, കരാറിന്റെ തരം എന്നിവയും രേഖപ്പെടുത്തുന്നു (വകുപ്പ് 118 ഉപവകുപ്പ് 1). ഈ വ്യവസ്ഥകളിൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുകയുള്ളൂ. താമസ കാർഡിൽ "തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം" എന്ന കുറിപ്പ് രേഖപ്പെടുത്തുന്നു (വകുപ്പ് 244 ഉപവകുപ്പ് 1 ഇനം 11).

കാലാവധിക്കുള്ളിലെ മാറ്റങ്ങൾ

  • പുതിയ തൊഴിലുടമ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ജോലി വ്യവസ്ഥകൾ - സാധാരണയായി നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ പ്രകാരം അനുമതി മാറ്റേണ്ടതുണ്ട് (വകുപ്പ് 120 ഉപവകുപ്പ് 1). കാണുക: തൊഴിലുടമയെ മാറ്റൽ, ജോലി വ്യവസ്ഥകളിലെ മാറ്റം.
  • ജോലി നഷ്ടപ്പെടൽ - വോയിവോഡിനെ രേഖാമൂലം അറിയിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് 15 പ്രവൃത്തി ദിവസമുണ്ട് (വകുപ്പ് 121 ഉപവകുപ്പ് 1). കാണുക: ജോലി നഷ്ടപ്പെടൽ.

നിങ്ങൾക്ക് ഡിപ്ലോമയും ഉയർന്ന വേതനവുമുണ്ടെങ്കിൽ രണ്ട് വഴികളും താരതമ്യം ചെയ്യുക: ബ്ലൂ കാർഡോ താമസവും ജോലിയുമോ.