Что это такое

Разрешение на временное пребывание и работу объединяет в одном решении право на пребывание и право на работу у указанного работодателя. Воевода выдает его, когда целью Вашего пребывания в Польше является работа (ст. 114 ч. 1 закона об иностранцах). Отдельное разрешение на работу тогда не нужно - Вы работаете на основании этого разрешения (ст. 3 ч. 2 п. 1 закона об условиях допуска к поручению работы иностранцам).

Условия

  • Медицинская страховка в NFZ либо подтверждение того, что страховщик покроет расходы на лечение в Польше. Достаточно также того, что Вы будете застрахованы в связи с этой работой (ст. 114 ч. 1 п. 1 и ч. 4a).
  • Заработная плата не ниже, чем у других работников, выполняющих сопоставимую работу в том же объеме рабочего времени (ст. 114 ч. 1 п. 4).
  • Не менее минимальной заработной платы в месяц - независимо от объема рабочего времени и вида договора (ст. 114 ч. 1 п. 5). В 2026 г. минимальная заработная плата составляет 4 806 PLN брутто. Если Вы работаете у нескольких работодателей, учитывается сумма заработных плат (ст. 114 ч. 4b).
  • Профессия не из списка старосты - староста может определить список профессий, по которым отказывают в разрешениях на работу из-за ситуации на местном рынке труда (ст. 114 ч. 1 п. 3 закона об иностранцах и ст. 31 ч. 3 закона об условиях допуска к поручению работы иностранцам).

Условие о списке профессий и о сопоставимой заработной плате не применяется, если Вы освобождены от обязанности иметь разрешение на работу (ст. 114 ч. 4).

Требования к работодателю

Воевода проверяет также работодателя. Он откажет в разрешении, в частности, когда работодатель (ст. 117 п. 1 и ст. 117a):

  • не платит взносы на социальное страхование или имеет задолженность по подоходному налогу,
  • привлекался к ответственности за определенные проступки или преступления, например связанные с незаконным трудоустройством иностранцев,
  • не ведет деятельность, обосновывающую Ваше трудоустройство, приостановил ее или находится в ликвидации,
  • не имеет средств для покрытия обязательств, вытекающих из Вашего трудоустройства,
  • не является агентством временной работы, а работа должна выполняться в пользу другой фирмы.

Когда заявление не будут рассматривать

Воевода откажет в возбуждении производства, в частности, если в день подачи заявления (ст. 116):

  • Вы находитесь в Польше по визе, выданной, в частности, с туристической целью, для визита, учебы, обучения, транзита или лечения,
  • Вы работник, командированный в Польшу работодателем из-за границы,
  • Вы ведете в Польше хозяйственную деятельность.

Заявление и Приложение № 1

Заявление Вы подаете в MOS не позднее последнего дня законного пребывания (ст. 105 ч. 1). Работодатель заполняет и подписывает в MOS приложение с данными о работе: должность, объем рабочего времени, заработная плата и срок работы (ст. 106 ч. 2). Как это работает: Приложение № 1. Список документов Вы найдете в руководстве документы к заявлению, а расходы - в руководстве сборы.

Что содержит решение

Разрешение выдается на срок, необходимый для достижения цели пребывания, не более 3 лет (ст. 98 ч. 2). В решении воевода указывает работодателя, должность или вид работы, наименьшую заработную плату, объем рабочего времени и вид договора (ст. 118 ч. 1). Вы работаете только на этих условиях. На карте побыту указывается отметка «доступ к рынку труда» (ст. 244 ч. 1 п. 11).

Изменения в период действия

Если у Вас есть диплом и высокая заработная плата, сравните оба пути: Голубая карта или пребывание и работа.