Уведомите воеводу в течение 15 рабочих дней

У Вас есть разрешение на временное пребывание и работу, и Вы теряете работу у любого из работодателей, указанных в разрешении? Уведомите об этом письменно воеводу, выдавшего разрешение, в течение 15 рабочих дней (ст. 121 ч. 1 закона об иностранцах). Если разрешение выдал Глава Управления по делам иностранцев во второй инстанции, Вы пишете воеводе, который вел дело в первой инстанции (ст. 121 ч. 2).

Обязанность считается выполненной и тогда, когда в этот срок Вы подадите заявление об изменении разрешения для работы у другого работодателя (ст. 121 ч. 3). См.: смена работодателя.

У работодателя есть отдельная обязанность: он уведомляет воеводу в течение 15 дней (ст. 121 ч. 4). Это не освобождает Вас от Вашего уведомления. Сохраните доказательство отправки, например подтверждение отправки заказного письма или копию с печатью канцелярии. Именно Вы должны доказать, что уведомили воеводу (ст. 123 ч. 1 п. 1).

30 дней защиты

Если Вы уведомили воеводу в срок, в течение 30 дней с момента потери работы воевода не аннулирует разрешение из-за прекращения цели пребывания или несоблюдения его условий (ст. 123 ч. 1 и ст. 101 п. 1 и 2). Та же защита действует, когда уведомление не дошло до воеводы по не зависящим от Вас причинам. За это время Вы можете найти новую работу и подать заявление об изменении разрешения.

  • Когда Вы теряете работу у всех работодателей из разрешения, защитой 30 дней Вы можете воспользоваться не более одного раза в период действия разрешения (ст. 123 ч. 2).
  • При разрешении на работу по профессии, востребованной для польской экономики (ст. 114 ч. 1a), период без работы не может превышать 3 месяцев в период действия разрешения и может возникнуть не более 2 раз (ст. 123 ч. 3).

Если Вы не уведомите воеводу

  • у Вас нет защиты 30 дней (ст. 123 ч. 1),
  • воевода откажет в изменении разрешения на нового работодателя (ст. 120 ч. 4 п. 6).

Аннулирование разрешения

Разрешение на временное пребывание аннулируется, когда прекратилась цель пребывания или когда Вы перестали соответствовать условиям разрешения (ст. 101 п. 1 и 2). Потеря работы сама по себе не прекращает разрешение - воевода аннулирует его решением (ст. 104 ч. 2). Воевода аннулирует также разрешение на временное пребывание и работу, когда работодатель не ведет деятельность, например приостановил ее или находится в ликвидации (ст. 122 п. 2).

На решение об аннулировании можно подать апелляцию Главе Управления по делам иностранцев. Вы подаете ее через воеводу в течение 14 дней со дня вручения решения (ст. 129 § 1 и 2 Кодекса административного производства, ст. 22 ч. 2 закона об иностранцах). Что содержит решение и какие у Вас есть возможности - см. отказное решение - что дальше.

Когда решение об аннулировании станет окончательным, Вы должны выехать из Польши в течение 30 дней. В это время Ваше пребывание законно (ст. 299 ч. 6 п. 1 буква a и ч. 7). Новое заявление о временном пребывании, поданное в этот период, воевода не рассмотрит - откажет в возбуждении производства (ст. 99 ч. 1 п. 9). Поэтому действуйте, пока разрешение действительно.

Что сделать сразу

  1. Проверьте дату окончания работы и посчитайте 15 рабочих дней.
  2. Отправьте уведомление воеводе и сохраните доказательство отправки.
  3. Попросите у работодателя трудовую справку (документ о периоде и условиях работы) - портал MOS называет ее среди документов к заявлению об изменении разрешения.
  4. Ищите новую работу и подайте заявление об изменении разрешения до истечения 30 дней.

Вакансиями и заявками кандидатов занимаются агентства занятости Jobcen (для тех, кто уже живет в Польше) и StartEuropa. Новая работа у другого работодателя требует изменения разрешения.

Эти правила относятся к разрешению на временное пребывание и работу. При Голубой карте ЕС они другие - см. Голубая карта ЕС.