Zawiadom wojewodę w ciągu 15 dni roboczych

Masz zezwolenie na pobyt czasowy i pracę i tracisz pracę u któregokolwiek z pracodawców wpisanych w zezwolenie? Zawiadom o tym na piśmie wojewodę, który udzielił zezwolenia, w ciągu 15 dni roboczych (art. 121 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach). Jeśli zezwolenia udzielił Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców w drugiej instancji, piszesz do wojewody, który prowadził sprawę w pierwszej instancji (art. 121 ust. 2).

Obowiązek jest spełniony także wtedy, gdy w tym terminie złożysz wniosek o zmianę zezwolenia na pracę u innego pracodawcy (art. 121 ust. 3). Zobacz: zmiana pracodawcy.

Pracodawca ma osobny obowiązek: zawiadamia wojewodę w ciągu 15 dni (art. 121 ust. 4). To nie zwalnia Cię z Twojego zawiadomienia. Zachowaj dowód wysłania, np. potwierdzenie nadania listu poleconego albo kopię z pieczęcią biura podawczego. To Ty musisz wykazać, że zawiadomiłeś wojewodę (art. 123 ust. 1 pkt 1).

30 dni ochrony

Jeśli zawiadomiłeś wojewodę w terminie, przez 30 dni od utraty pracy wojewoda nie cofnie zezwolenia z powodu ustania celu pobytu albo niespełniania jego warunków (art. 123 ust. 1 i art. 101 pkt 1 i 2). Ta sama ochrona działa, gdy zawiadomienie nie dotarło do wojewody z przyczyn od Ciebie niezależnych. W tym czasie możesz znaleźć nową pracę i złożyć wniosek o zmianę zezwolenia.

  • Gdy tracisz pracę u wszystkich pracodawców z zezwolenia, z ochrony 30 dni skorzystasz najwyżej raz w okresie ważności zezwolenia (art. 123 ust. 2).
  • Przy zezwoleniu na pracę w zawodzie pożądanym dla polskiej gospodarki (art. 114 ust. 1a) okres bez pracy nie może przekroczyć 3 miesięcy w okresie ważności zezwolenia i może wystąpić najwyżej 2 razy (art. 123 ust. 3).

Gdy nie zawiadomisz wojewody

  • nie masz ochrony 30 dni (art. 123 ust. 1),
  • wojewoda odmówi zmiany zezwolenia na nowego pracodawcę (art. 120 ust. 4 pkt 6).

Cofnięcie zezwolenia

Zezwolenie na pobyt czasowy cofa się, gdy ustał cel pobytu albo gdy przestałeś spełniać warunki zezwolenia (art. 101 pkt 1 i 2). Utrata pracy nie kończy zezwolenia sama z siebie - wojewoda cofa je decyzją (art. 104 ust. 2). Wojewoda cofa też zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, gdy pracodawca nie prowadzi działalności, np. zawiesił ją albo jest w likwidacji (art. 122 pkt 2).

Od decyzji o cofnięciu przysługuje odwołanie do Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców. Wnosisz je za pośrednictwem wojewody w ciągu 14 dni od doręczenia decyzji (art. 129 § 1 i 2 Kodeksu postępowania administracyjnego, art. 22 ust. 2 ustawy o cudzoziemcach). Co zawiera decyzja i jakie masz możliwości - zobacz decyzja odmowna - co dalej.

Gdy decyzja o cofnięciu stanie się ostateczna, musisz wyjechać z Polski w ciągu 30 dni. W tym czasie Twój pobyt jest legalny (art. 299 ust. 6 pkt 1 lit. a i ust. 7). Nowego wniosku o pobyt czasowy złożonego w tym okresie wojewoda nie rozpatrzy - odmówi wszczęcia postępowania (art. 99 ust. 1 pkt 9). Dlatego działaj, póki zezwolenie jest ważne.

Co zrobić od razu

  1. Sprawdź datę zakończenia pracy i policz 15 dni roboczych.
  2. Wyślij zawiadomienie do wojewody i zachowaj dowód wysłania.
  3. Poproś pracodawcę o świadectwo pracy - portal MOS wymienia je wśród dokumentów do wniosku o zmianę zezwolenia.
  4. Szukaj nowej pracy i złóż wniosek o zmianę zezwolenia, zanim minie 30 dni.

Oferty pracy i zgłoszenia kandydatów prowadzą agencje zatrudnienia Jobcen (dla osób, które już mieszkają w Polsce) i StartEuropa. Nowa praca u innego pracodawcy wymaga zmiany zezwolenia.

Te zasady dotyczą zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Przy Niebieskiej Karcie UE są inne - zobacz Niebieska Karta UE.