ვოევოდას აცნობეთ 15 სამუშაო დღის ვადაში
გაქვთ დროებითი ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვა და ნებართვაში მითითებულ რომელიმე დამსაქმებელთან კარგავთ სამუშაოს? ამის შესახებ წერილობით აცნობეთ ვოევოდას, რომელმაც ნებართვა გასცა, 15 სამუშაო დღის ვადაში (უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 121 ნაწილი 1). თუ ნებართვა მეორე ინსტანციაში უცხოელთა საქმეების სამსახურის უფროსმა გასცა, წერთ ვოევოდას, რომელმაც საქმე პირველ ინსტანციაში აწარმოა (მუხლი 121 ნაწილი 2).
ვალდებულება შესრულებულია ასევე მაშინ, როცა ამ ვადაში სხვა დამსაქმებელთან სამუშაოდ ნებართვის შეცვლის განაცხადს წარადგენთ (მუხლი 121 ნაწილი 3). იხილეთ: დამსაქმებლის შეცვლა.
დამსაქმებელს ცალკე ვალდებულება აქვს: ვოევოდას ატყობინებს 15 დღის ვადაში (მუხლი 121 ნაწილი 4). ეს თქვენს შეტყობინებას არ გათავისუფლებთ. შეინახეთ გაგზავნის დამადასტურებელი, მაგალითად რეკომენდებული წერილის გაგზავნის დადასტურება ან საქმისწარმოების ბიუროს ბეჭდიანი ასლი. თქვენ უნდა დაამტკიცოთ, რომ ვოევოდას შეატყობინეთ (მუხლი 123 ნაწილი 1 პუნქტი 1).
30 დღის დაცვა
თუ ვოევოდას ვადაში შეატყობინეთ, სამუშაოს დაკარგვიდან 30 დღის განმავლობაში ვოევოდა ნებართვას ყოფნის მიზნის გაქრობის ან მისი პირობების შეუსრულებლობის გამო არ გააუქმებს (მუხლი 123 ნაწილი 1 და მუხლი 101 პუნქტი 1 და 2). იგივე დაცვა მოქმედებს, როცა შეტყობინება თქვენგან დამოუკიდებელი მიზეზებით ვოევოდას არ მიუღწევია. ამ დროს შეგიძლიათ ახალი სამუშაო იპოვოთ და ნებართვის შეცვლის განაცხადი წარადგინოთ.
- როცა ნებართვაში მითითებულ ყველა დამსაქმებელთან კარგავთ სამუშაოს, 30 დღის დაცვით ნებართვის მოქმედების პერიოდში მაქსიმუმ ერთხელ ისარგებლებთ (მუხლი 123 ნაწილი 2).
- პოლონეთის ეკონომიკისთვის სასურველ პროფესიაში სამუშაო ნებართვისას (მუხლი 114 ნაწილი 1a) სამუშაოს გარეშე პერიოდი ნებართვის მოქმედების პერიოდში 3 თვეს არ უნდა აღემატებოდეს და მაქსიმუმ 2 ჯერ შეიძლება მოხდეს (მუხლი 123 ნაწილი 3).
თუ ვოევოდას არ შეატყობინებთ
- 30 დღის დაცვა არ გაქვთ (მუხლი 123 ნაწილი 1),
- ვოევოდა ახალ დამსაქმებელზე ნებართვის შეცვლაზე უარს იტყვის (მუხლი 120 ნაწილი 4 პუნქტი 6).
ნებართვის გაუქმება
დროებითი ბინადრობის ნებართვა უქმდება, როცა ყოფნის მიზანი გაქრა ან ნებართვის პირობებს აღარ აკმაყოფილებთ (მუხლი 101 პუნქტი 1 და 2). სამუშაოს დაკარგვა ნებართვას თავისთავად არ ასრულებს - ვოევოდა მას გადაწყვეტილებით აუქმებს (მუხლი 104 ნაწილი 2). ვოევოდა დროებითი ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვას ასევე აუქმებს, როცა დამსაქმებელი საქმიანობას არ ეწევა, მაგალითად შეაჩერა ის ან ლიკვიდაციის პროცესშია (მუხლი 122 პუნქტი 2).
გაუქმების გადაწყვეტილების გასაჩივრება შეიძლება უცხოელთა საქმეების სამსახურის უფროსთან. საჩივარს ვოევოდას მეშვეობით შეგაქვთ გადაწყვეტილების ჩაბარებიდან 14 დღის ვადაში (ადმინისტრაციული წარმოების კოდექსის მუხლი 129 § 1 და 2, უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 22 ნაწილი 2). რას შეიცავს გადაწყვეტილება და რა შესაძლებლობები გაქვთ - იხილეთ უარყოფითი გადაწყვეტილება - რა შემდეგ.
როცა გაუქმების გადაწყვეტილება საბოლოო გახდება, პოლონეთიდან 30 დღის ვადაში უნდა გახვიდეთ. ამ დროს თქვენი ყოფნა კანონიერია (მუხლი 299 ნაწილი 6 პუნქტი 1 ქვეპუნქტი a და ნაწილი 7). ამ პერიოდში წარდგენილ დროებითი ბინადრობის ახალ განაცხადს ვოევოდა არ განიხილავს - წარმოების დაწყებაზე უარს იტყვის (მუხლი 99 ნაწილი 1 პუნქტი 9). ამიტომ იმოქმედეთ, სანამ ნებართვა მოქმედებს.
რა გააკეთოთ მაშინვე
- შეამოწმეთ სამუშაოს დასრულების თარიღი და დათვალეთ 15 სამუშაო დღე.
- ვოევოდას გაუგზავნეთ შეტყობინება და შეინახეთ გაგზავნის დამადასტურებელი.
- სთხოვეთ დამსაქმებელს სამუშაო ცნობა - MOS პორტალი მას ასახელებს ნებართვის შეცვლის განაცხადის დოკუმენტებს შორის.
- ეძებეთ ახალი სამუშაო და ნებართვის შეცვლის განაცხადი წარადგინეთ 30 დღის გასვლამდე.
ვაკანსიებსა და კანდიდატთა განაცხადებს ამუშავებენ დასაქმების სააგენტოები Jobcen (მათთვის, ვინც უკვე პოლონეთში ცხოვრობს) და StartEuropa. სხვა დამსაქმებელთან ახალი სამუშაოსთვის ნებართვის შეცვლაა საჭირო.
ეს წესები დროებითი ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვას ეხება. ევროკავშირის ლურჯი ბარათისას სხვა წესებია - იხილეთ ევროკავშირის ლურჯი ბარათი.