Informez le voïvode dans un délai de 15 jours ouvrables

Vous avez un titre de séjour temporaire et travail et vous perdez votre emploi chez l'un des employeurs inscrits dans le titre ? Informez-en par écrit le voïvode qui a accordé le titre, dans un délai de 15 jours ouvrables (art. 121, alinéa 1, de la loi sur les étrangers). Si le titre a été accordé par le Chef de l'Office des étrangers en seconde instance, vous écrivez au voïvode qui a instruit le dossier en première instance (art. 121, alinéa 2).

L'obligation est aussi remplie si, dans ce délai, vous déposez une demande de modification du titre pour travailler chez un autre employeur (art. 121, alinéa 3). Voir : changement d'employeur.

L'employeur a une obligation distincte : il informe le voïvode dans un délai de 15 jours (art. 121, alinéa 4). Cela ne vous dispense pas de votre propre information. Conservez la preuve de l'envoi, par exemple le récépissé d'une lettre recommandée ou une copie portant le cachet du bureau d'ordre. C'est à vous de démontrer que vous avez informé le voïvode (art. 123, alinéa 1, point 1).

30 jours de protection

Si vous avez informé le voïvode dans le délai, pendant 30 jours à compter de la perte d'emploi, le voïvode ne retirera pas le titre pour cause de disparition du but du séjour ou de non-respect de ses conditions (art. 123, alinéa 1, et art. 101, points 1 et 2). La même protection s'applique lorsque l'information n'est pas parvenue au voïvode pour des raisons indépendantes de vous. Pendant ce temps, vous pouvez trouver un nouveau travail et déposer une demande de modification du titre.

  • Lorsque vous perdez votre emploi chez tous les employeurs du titre, vous ne bénéficiez de la protection de 30 jours qu'une seule fois au plus pendant la période de validité du titre (art. 123, alinéa 2).
  • Pour un titre de travail dans une profession recherchée par l'économie polonaise (art. 114, alinéa 1a), la période sans travail ne peut pas dépasser 3 mois pendant la période de validité du titre et ne peut survenir que 2 fois au plus (art. 123, alinéa 3).

Si vous n'informez pas le voïvode

  • vous n'avez pas la protection de 30 jours (art. 123, alinéa 1),
  • le voïvode refusera la modification du titre au profit d'un nouvel employeur (art. 120, alinéa 4, point 6).

Retrait du titre

Le titre de séjour temporaire est retiré lorsque le but du séjour a disparu ou lorsque vous ne remplissez plus les conditions du titre (art. 101, points 1 et 2). La perte d'emploi ne met pas fin au titre d'elle-même - le voïvode le retire par une décision (art. 104, alinéa 2). Le voïvode retire aussi le titre de séjour temporaire et travail lorsque l'employeur n'exerce pas d'activité, par exemple l'a suspendue ou est en liquidation (art. 122, point 2).

La décision de retrait peut faire l'objet d'un recours devant le Chef de l'Office des étrangers. Vous l'introduisez par l'intermédiaire du voïvode dans un délai de 14 jours à compter de la notification de la décision (art. 129, § 1 et 2, du Code de procédure administrative, art. 22, alinéa 2, de la loi sur les étrangers). Ce que contient la décision et les possibilités dont vous disposez - voir décision de refus - que faire ensuite.

Lorsque la décision de retrait devient définitive, vous devez quitter la Pologne dans un délai de 30 jours. Pendant ce temps, votre séjour est légal (art. 299, alinéa 6, point 1, lettre a, et alinéa 7). Une nouvelle demande de séjour temporaire déposée pendant cette période ne sera pas examinée par le voïvode - il refusera d'ouvrir la procédure (art. 99, alinéa 1, point 9). Agissez donc tant que le titre est valable.

Que faire tout de suite

  1. Vérifiez la date de fin du travail et comptez 15 jours ouvrables.
  2. Envoyez l'information au voïvode et conservez la preuve de l'envoi.
  3. Demandez à l'employeur un certificat de travail - le portail MOS le mentionne parmi les documents de la demande de modification du titre.
  4. Cherchez un nouveau travail et déposez la demande de modification du titre avant l'expiration des 30 jours.

Les offres d'emploi et les candidatures sont gérées par les agences de travail Jobcen (pour les personnes qui vivent déjà en Pologne) et StartEuropa. Un nouvel emploi chez un autre employeur exige une modification du permis.

Ces règles concernent le titre de séjour temporaire et travail. Pour la Carte bleue européenne, elles sont différentes - voir Carte bleue européenne.