15 कार्य-दिवसों के भीतर वोइवोड को सूचित करें
आपके पास अस्थायी निवास और कार्य की अनुमति है और आप अनुमति में दर्ज किसी भी नियोक्ता के यहाँ काम खो रहे हैं? इसकी लिखित सूचना अनुमति देने वाले वोइवोड को 15 कार्य-दिवसों के भीतर दें (विदेशी नागरिकों पर अधिनियम का अनु. 121 उप-अनु. 1)। यदि अनुमति दूसरे स्तर पर विदेशी नागरिक मामलों के कार्यालय के प्रमुख ने दी थी, तो आप उस वोइवोड को लिखते हैं जिसने पहले स्तर पर मामला चलाया (अनु. 121 उप-अनु. 2)।
दायित्व तब भी पूरा हो जाता है जब इस अवधि में आप किसी अन्य नियोक्ता के यहाँ काम के लिए अनुमति में बदलाव का आवेदन जमा करते हैं (अनु. 121 उप-अनु. 3)। देखें: नियोक्ता बदलना।
नियोक्ता का अलग दायित्व है: वह 15 दिन के भीतर वोइवोड को सूचित करता है (अनु. 121 उप-अनु. 4)। इससे आप अपनी सूचना से मुक्त नहीं होते। भेजने का प्रमाण सुरक्षित रखें, जैसे पंजीकृत पत्र की रसीद या कार्यालय के रिसेप्शन की मुहर वाली प्रति। यह साबित करना आपको है कि आपने वोइवोड को सूचित किया (अनु. 123 उप-अनु. 1 बिंदु 1)।
30 दिन की सुरक्षा
यदि आपने वोइवोड को समय पर सूचित किया, तो नौकरी छूटने से 30 दिन तक वोइवोड प्रवास का उद्देश्य समाप्त होने या उसकी शर्तें पूरी न होने के कारण अनुमति रद्द नहीं करेगा (अनु. 123 उप-अनु. 1 और अनु. 101 बिंदु 1 और 2)। यही सुरक्षा तब भी काम करती है जब सूचना आपसे स्वतंत्र कारणों से वोइवोड तक नहीं पहुँची। इस दौरान आप नया काम ढूँढ सकते हैं और अनुमति में बदलाव का आवेदन जमा कर सकते हैं।
- जब आप अनुमति के सभी नियोक्ताओं के यहाँ काम खोते हैं, तो 30 दिन की सुरक्षा का लाभ आप अनुमति की वैधता अवधि में अधिकतम एक बार लेंगे (अनु. 123 उप-अनु. 2)।
- पोलिश अर्थव्यवस्था के लिए वांछित पेशे में काम की अनुमति के मामले में (अनु. 114 उप-अनु. 1a) बिना काम की अवधि अनुमति की वैधता अवधि में 3 महीने से अधिक नहीं हो सकती और अधिकतम 2 बार हो सकती है (अनु. 123 उप-अनु. 3)।
जब आप वोइवोड को सूचित नहीं करते
- आपको 30 दिन की सुरक्षा नहीं मिलती (अनु. 123 उप-अनु. 1),
- वोइवोड नए नियोक्ता के लिए अनुमति में बदलाव से मना करेगा (अनु. 120 उप-अनु. 4 बिंदु 6)।
अनुमति रद्द होना
अस्थायी निवास की अनुमति तब रद्द की जाती है जब प्रवास का उद्देश्य समाप्त हो जाए या आप अनुमति की शर्तें पूरी करना बंद कर दें (अनु. 101 बिंदु 1 और 2)। नौकरी छूटने से अनुमति अपने आप समाप्त नहीं होती - वोइवोड उसे निर्णय से रद्द करता है (अनु. 104 उप-अनु. 2)। वोइवोड अस्थायी निवास और कार्य की अनुमति तब भी रद्द करता है जब नियोक्ता कारोबार नहीं चलाता, जैसे उसने उसे निलंबित किया है या वह परिसमापन में है (अनु. 122 बिंदु 2)।
रद्द करने के निर्णय के विरुद्ध विदेशी नागरिक मामलों के कार्यालय के प्रमुख को अपील का अधिकार है। आप उसे वोइवोड के माध्यम से निर्णय की तामील से 14 दिन के भीतर दायर करते हैं (प्रशासनिक प्रक्रिया संहिता का अनु. 129 § 1 और 2, विदेशी नागरिकों पर अधिनियम का अनु. 22 उप-अनु. 2)। निर्णय में क्या होता है और आपके पास कौन-से विकल्प हैं - देखें अस्वीकृति का निर्णय - आगे क्या।
जब रद्द करने का निर्णय अंतिम हो जाए, तो आपको 30 दिन के भीतर पोलैंड छोड़ना होगा। इस दौरान आपका प्रवास कानूनी है (अनु. 299 उप-अनु. 6 बिंदु 1 अक्षर a और उप-अनु. 7)। इस अवधि में जमा किए अस्थायी निवास के नए आवेदन पर वोइवोड विचार नहीं करेगा - वह कार्यवाही शुरू करने से मना करेगा (अनु. 99 उप-अनु. 1 बिंदु 9)। इसलिए जब तक अनुमति वैध है, तब तक कार्य करें।
तुरंत क्या करें
- काम समाप्त होने की तारीख जाँचें और 15 कार्य-दिवस गिनें।
- वोइवोड को सूचना भेजें और भेजने का प्रमाण सुरक्षित रखें।
- नियोक्ता से कार्य-प्रमाणपत्र माँगें - MOS (ऑनलाइन आवेदन प्रणाली) पोर्टल इसे अनुमति में बदलाव के आवेदन के दस्तावेज़ों में गिनाता है।
- नया काम ढूँढें और 30 दिन बीतने से पहले अनुमति में बदलाव का आवेदन जमा करें।
नौकरी के प्रस्ताव और उम्मीदवारों के आवेदन रोज़गार एजेंसियां Jobcen (उन लोगों के लिए जो पहले से पोलैंड में रहते हैं) और StartEuropa संभालती हैं। किसी दूसरे नियोक्ता के यहाँ नई नौकरी के लिए अनुमति में बदलाव ज़रूरी है।
ये नियम अस्थायी निवास और कार्य की अनुमति पर लागू होते हैं। EU ब्लू कार्ड में अलग नियम हैं - देखें EU ब्लू कार्ड।