Voyvodayı 15 iş günü içinde bilgilendirin

Geçici oturma ve çalışma izniniz var ve izinde yazılı işverenlerden herhangi birindeki işinizi mi kaybediyorsunuz? Bunu, izni veren voyvodaya 15 iş günü içinde yazılı olarak bildirin (Yabancılar Kanunu madde 121 fıkra 1). İzni ikinci derecede Yabancılar İşleri Dairesi Başkanı verdiyse, birinci derecede dosyayı yürüten voyvodaya yazarsınız (madde 121 fıkra 2).

Bu süre içinde başka bir işverende çalışmak için iznin değiştirilmesi başvurusu yaparsanız yükümlülük yine yerine getirilmiş olur (madde 121 fıkra 3). Bkz.: işveren değişikliği.

İşverenin ayrı bir yükümlülüğü vardır: voyvodayı 15 gün içinde bilgilendirir (madde 121 fıkra 4). Bu sizi kendi bildiriminizden muaf tutmaz. Gönderildiğinin kanıtını saklayın, örneğin taahhütlü mektubun gönderi onayını ya da evrak kabul bürosunun kaşeli kopyasını. Voyvodayı bilgilendirdiğinizi kanıtlamak sizin göreviniz (madde 123 fıkra 1 bent 1).

30 günlük koruma

Voyvodayı süresinde bilgilendirdiyseniz, işin kaybından itibaren 30 gün boyunca voyvoda izni, kalış amacının sona ermesi veya şartlarının karşılanmaması nedeniyle iptal etmez (madde 123 fıkra 1 ve madde 101 bent 1 ve 2). Bildirim sizin dışınızdaki nedenlerle voyvodaya ulaşmadıysa da aynı koruma geçerlidir. Bu sürede yeni bir iş bulabilir ve iznin değiştirilmesi başvurusu yapabilirsiniz.

  • İzindeki tüm işverenlerdeki işinizi kaybettiğinizde, 30 günlük korumadan iznin geçerlilik süresi içinde en fazla bir kez yararlanırsınız (madde 123 fıkra 2).
  • Polonya ekonomisi için aranan bir meslekte çalışma izninde (madde 114 fıkra 1a) işsiz kalınan süre, iznin geçerlilik süresi içinde 3 ayı aşamaz ve en fazla 2 kez yaşanabilir (madde 123 fıkra 3).

Voyvodayı bilgilendirmezseniz

  • 30 günlük korumanız olmaz (madde 123 fıkra 1),
  • voyvoda, yeni işverene geçiş için iznin değiştirilmesini reddeder (madde 120 fıkra 4 bent 6).

İznin iptali

Geçici oturma izni, kalış amacı sona erdiğinde ya da izin şartlarını karşılamaz hale geldiğinizde iptal edilir (madde 101 bent 1 ve 2). İşin kaybı, izni kendiliğinden sona erdirmez - voyvoda onu kararla iptal eder (madde 104 fıkra 2). Voyvoda ayrıca, işveren faaliyet yürütmüyorsa, örneğin askıya almışsa ya da tasfiye halindeyse geçici oturma ve çalışma iznini iptal eder (madde 122 bent 2).

İptal kararına karşı Yabancılar İşleri Dairesi Başkanı'na itiraz edilebilir. İtirazı voyvoda aracılığıyla, kararın tebliğinden itibaren 14 gün içinde yaparsınız (İdari Usul Kanunu madde 129 § 1 ve 2, Yabancılar Kanunu madde 22 fıkra 2). Kararın ne içerdiğini ve hangi imkânlarınız olduğunu bkz. ret kararı - sonra ne olur.

İptal kararı kesinleştiğinde 30 gün içinde Polonya'dan ayrılmanız gerekir. Bu sürede kalışınız yasaldır (madde 299 fıkra 6 bent 1 harf a ve fıkra 7). Bu dönemde yapılan yeni bir geçici oturma başvurusunu voyvoda incelemez - işlemi başlatmayı reddeder (madde 99 fıkra 1 bent 9). Bu yüzden izin geçerliyken harekete geçin.

Hemen yapılacaklar

  1. İşin sona erme tarihini kontrol edin ve 15 iş gününü hesaplayın.
  2. Voyvodaya bildirimi gönderin ve gönderildiğinin kanıtını saklayın.
  3. İşverenden çalışma belgesini isteyin - MOS portalı bunu, iznin değiştirilmesi başvurusunun belgeleri arasında sayar.
  4. Yeni bir iş arayın ve 30 gün dolmadan iznin değiştirilmesi başvurusu yapın.

İş ilanlarını ve aday başvurularını Jobcen (zaten Polonya'da yaşayanlar için) ve StartEuropa istihdam ajansları yürütmektedir. Başka bir işverenin yanında yeni bir iş, iznin değiştirilmesini gerektirir.

Bu kurallar geçici oturma ve çalışma izni içindir. AB Mavi Kartında farklıdır - bkz. AB Mavi Kartı.