Înștiințați voievodul în termen de 15 zile lucrătoare
Aveți un permis de ședere temporară și muncă și pierdeți locul de muncă la oricare dintre angajatorii înscriși în permis? Înștiințați despre aceasta în scris voievodul care a acordat permisul, în termen de 15 zile lucrătoare (art. 121 alin. 1 din legea privind străinii). Dacă permisul a fost acordat de Șeful Oficiului pentru Străini în a doua instanță, scrieți voievodului care a condus dosarul în prima instanță (art. 121 alin. 2).
Obligația este îndeplinită și atunci când în acest termen depuneți cererea de modificare a permisului pentru munca la un alt angajator (art. 121 alin. 3). Vezi: schimbarea angajatorului.
Angajatorul are o obligație separată: înștiințează voievodul în termen de 15 zile (art. 121 alin. 4). Aceasta nu vă scutește de înștiințarea dumneavoastră. Păstrați dovada trimiterii, de exemplu confirmarea de expediere a scrisorii recomandate sau o copie cu ștampila registraturii. Dumneavoastră trebuie să dovediți că ați înștiințat voievodul (art. 123 alin. 1 pct. 1).
30 de zile de protecție
Dacă ați înștiințat voievodul în termen, timp de 30 de zile de la pierderea locului de muncă voievodul nu va retrage permisul din cauza încetării scopului șederii sau a neîndeplinirii condițiilor acestuia (art. 123 alin. 1 și art. 101 pct. 1 și 2). Aceeași protecție funcționează când înștiințarea nu a ajuns la voievod din motive independente de dumneavoastră. În acest timp puteți găsi un nou loc de muncă și puteți depune cererea de modificare a permisului.
- Când pierdeți munca la toți angajatorii din permis, de protecția de 30 de zile beneficiați cel mult o dată în perioada de valabilitate a permisului (art. 123 alin. 2).
- La permisul pentru munca într-o profesie deficitară pentru economia poloneză (art. 114 alin. 1a), perioada fără muncă nu poate depăși 3 luni în perioada de valabilitate a permisului și poate apărea cel mult de 2 ori (art. 123 alin. 3).
Dacă nu înștiințați voievodul
- nu aveți protecția de 30 de zile (art. 123 alin. 1),
- voievodul va refuza modificarea permisului în favoarea noului angajator (art. 120 alin. 4 pct. 6).
Retragerea permisului
Permisul de ședere temporară se retrage când a încetat scopul șederii sau când nu mai îndepliniți condițiile permisului (art. 101 pct. 1 și 2). Pierderea locului de muncă nu încheie permisul prin ea însăși - voievodul îl retrage prin decizie (art. 104 alin. 2). Voievodul retrage permisul de ședere temporară și muncă și atunci când angajatorul nu desfășoară activitate, de exemplu a suspendat-o sau se află în lichidare (art. 122 pct. 2).
Împotriva deciziei de retragere se poate face contestație la Șeful Oficiului pentru Străini. O depuneți prin intermediul voievodului în termen de 14 zile de la comunicarea deciziei (art. 129 § 1 și 2 din Codul de procedură administrativă, art. 22 alin. 2 din legea privind străinii). Ce conține decizia și ce posibilități aveți - vezi decizie de refuz - ce urmează.
Când decizia de retragere devine definitivă, trebuie să părăsiți Polonia în termen de 30 de zile. În acest timp șederea dumneavoastră este legală (art. 299 alin. 6 pct. 1 lit. a și alin. 7). O nouă cerere de ședere temporară depusă în această perioadă nu va fi examinată de voievod - acesta va refuza declanșarea procedurii (art. 99 alin. 1 pct. 9). De aceea acționați cât timp permisul este valabil.
Ce faceți imediat
- Verificați data încheierii muncii și numărați 15 zile lucrătoare.
- Trimiteți înștiințarea către voievod și păstrați dovada trimiterii.
- Cereți angajatorului adeverința de muncă - portalul MOS o enumeră printre documentele la cererea de modificare a permisului.
- Căutați un nou loc de muncă și depuneți cererea de modificare a permisului înainte să treacă 30 de zile.
Ofertele de muncă și candidaturile sunt gestionate de agențiile de ocupare Jobcen (pentru persoanele care locuiesc deja în Polonia) și StartEuropa. Un loc de muncă nou la alt angajator necesită modificarea permisului.
Aceste reguli privesc permisul de ședere temporară și muncă. La Cartea Albastră UE sunt altele - vezi Cartea Albastră UE.