EU ब्लू कार्ड क्या है
यह उच्च योग्यता वाले पेशे में काम करने के उद्देश्य से अस्थायी निवास की अनुमति है (विदेशी नागरिकों पर अधिनियम का अनु. 127)। निवास कार्ड पर “EU ब्लू कार्ड” की टिप्पणी लगाई जाती है (अनु. 244 उप-अनु. 1 बिंदु 10)। ब्लू कार्ड जारी करने के नियम 1 जून 2025 को बदले।
शर्तें
- कम से कम 6 महीने का अनुबंध - रोज़गार अनुबंध, घर-आधारित काम का अनुबंध या दीवानी-कानूनी अनुबंध (अनु. 127 बिंदु 1 अक्षर a)।
- इस काम के लिए आवश्यक उच्च व्यावसायिक योग्यता (अनु. 127 बिंदु 1 अक्षर c)। विनियमित पेशे में - उस पेशे के लिए आवश्यक योग्यता भी (अक्षर b)।
- स्वास्थ्य बीमा या पोलैंड में इलाज का खर्च उठाए जाने की पुष्टि (अक्षर d)।
- सीमा से ऊपर वेतन (अनु. 127 बिंदु 3) - विवरण नीचे।
- स्टारोस्ता (जिला प्रमुख) की सूची से बाहर का पेशा (अनु. 127 बिंदु 2)। यह शर्त अन्य मामलों के साथ तब लागू नहीं होती जब आवेदन से ठीक पहले आपके पास उसी नियोक्ता के यहाँ उसी पद पर कार्य की अनुमति या निवास और कार्य की अनुमति थी, या जब आप ब्लू कार्ड पर पहले ही 2 वर्ष पोलैंड में कानूनी रूप से काम कर चुके हों (अनु. 129)।
डिप्लोमा या अनुभव
उच्च व्यावसायिक योग्यता का अर्थ है (अनु. 3 बिंदु 6, 6a और 25):
- कम से कम 3 वर्ष की पूरी की हुई उच्च शिक्षा, जो डिप्लोमा या किसी अन्य दस्तावेज़ से प्रमाणित हो, या
- उच्च शिक्षा के तुलनीय स्तर पर 3 वर्ष का पेशेवर अनुभव, जो पिछले 7 वर्षों में प्राप्त हुआ हो - आंतरिक मामलों के मंत्री द्वारा घोषित सूची के पेशों में, या
- ऐसे अनुभव के 5 वर्ष - बाकी पेशों में। तब कार्ड पर “परिशिष्ट I में अनुल्लिखित पेशा” की टिप्पणी भी होती है।
वेतन की सीमा
अनुबंध से वार्षिक सकल वेतन आवेदन जमा करने से पहले के वर्ष में राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के औसत वेतन के 150% से कम नहीं होना चाहिए। राशि की घोषणा GUS के अध्यक्ष करते हैं (अनु. 127 बिंदु 3)। 2026 में जमा आवेदनों के लिए आधार 2025 का औसत वेतन है: 8 903,56 PLN। इस राशि का 150% सकल 13 355,34 PLN प्रति माह है। सीमा हर वर्ष बदलती है।
नियोक्ता बदलना और नौकरी छूटना
यदि ब्लू कार्ड का निर्णय 1 जून 2025 से जारी हुआ हो:
- नियोक्ता बदलना - आप 15 कार्य-दिवसों के भीतर वोइवोड को लिखित सूचना देते हैं (अनु. 134 उप-अनु. 2)। नए काम को भी ब्लू कार्ड की शर्तें पूरी करनी होंगी। यदि आप उच्च योग्यता वाले पेशे में काम नहीं करते, तो वोइवोड अनुमति रद्द कर देता है (अनु. 133 उप-अनु. 1)।
- नौकरी छूटना - आप 15 कार्य-दिवसों के भीतर वोइवोड को सूचित करते हैं (अनु. 134 उप-अनु. 1)। यदि काम का अंतराल 3 महीने से अधिक न हो, तो काम न होने के कारण अनुमति रद्द नहीं की जाती, और ब्लू कार्ड पर 2 वर्ष के प्रवास के बाद - 6 महीने से अधिक न हो तो (अनु. 133 उप-अनु. 2)।
यदि निर्णय 1 जून 2025 से पहले जारी हुआ था, तो पुराने नियम लागू होते हैं। पहले 2 वर्षों में नियोक्ता या पद बदलने या कम वेतन के लिए अनुमति में बदलाव ज़रूरी था (24 अप्रैल 2025 के अधिनियम का अनु. 20 उप-अनु. 4)। यह भी देखें: नियोक्ता बदलना।
EU में गतिशीलता
- छोटी कामकाजी यात्राएँ - अधिनियम EU ब्लू कार्ड धारक की अल्पकालिक गतिशीलता का वर्णन करता है: व्यावसायिक गतिविधि के लिए, जैसे बैठकों या प्रशिक्षण के लिए, हर EU देश में 180 दिनों की अवधि में 90 दिन तक (अनु. 3 बिंदु 4a और 7ha)। दूसरे देश में उसके अपने नियम लागू होते हैं - यात्रा से पहले उन्हें जाँचें।
- किसी अन्य EU देश में काम - जब आप वहाँ दीर्घकालिक गतिशीलता का उपयोग शुरू करते हैं, तो 15 कार्य-दिवसों के भीतर वोइवोड को सूचित करें कि किस देश में (अनु. 134a)।
- किसी अन्य EU देश का ब्लू कार्ड - उस देश में कम से कम 12 महीने के प्रवास के बाद आप पोलैंड में दीर्घकालिक गतिशीलता की अनुमति के लिए आवेदन कर सकते हैं (अनु. 137a)। वोइवोड के पास निर्णय के लिए 30 दिन हैं (अनु. 137d)।
आवेदन
आवेदन आप MOS (ऑनलाइन आवेदन प्रणाली) में जमा करते हैं। नियोक्ता संलग्नक संख्या 1 भरता है, और आप योग्यता की जानकारी वाला अपना संलग्नक जोड़ते हैं (अनु. 106 उप-अनु. 2 और 4)। अनुमति काम की अवधि में 3 महीने जोड़कर दी जाती है, 3 वर्ष से अधिक नहीं (अनु. 128)। लागत: शुल्क।