Что такое Голубая карта ЕС

Это разрешение на временное пребывание для выполнения работы по профессии, требующей высокой квалификации (ст. 127 закона об иностранцах). На карте побыту ставится отметка «Голубая карта ЕС» (ст. 244 ч. 1 п. 10). Правила выдачи Голубой карты изменились 1 июня 2025 г.

Условия

  • Договор не менее чем на 6 месяцев - трудовой договор, договор надомного труда или гражданско-правовой договор (ст. 127 п. 1 буква a).
  • Высокая профессиональная квалификация, необходимая для этой работы (ст. 127 п. 1 буква c). В регулируемой профессии - также квалификация, требуемая для этой профессии (буква b).
  • Медицинская страховка либо подтверждение покрытия расходов на лечение в Польше (буква d).
  • Заработная плата выше порога (ст. 127 п. 3) - подробности ниже.
  • Профессия не из списка старосты (ст. 127 п. 2). Это условие не применяется, в частности, когда непосредственно перед заявлением у Вас было разрешение на работу либо на пребывание и работу у того же работодателя на той же должности или когда Вы уже легально работали в Польше 2 года по Голубой карте (ст. 129).

Диплом или опыт

Высокая профессиональная квалификация - это (ст. 3 п. 6, 6a и 25):

  • оконченное высшее образование продолжительностью не менее 3 лет, подтвержденное дипломом или другим документом, либо
  • 3 года профессионального опыта на уровне, сопоставимом с высшим образованием, приобретенного за последние 7 лет - по профессиям из перечня, объявленного министром внутренних дел, либо
  • 5 лет такого опыта - по остальным профессиям. Тогда на карте есть также отметка «Профессия, не указанная в приложении I».

Порог заработной платы

Годовая заработная плата брутто по договору не может быть ниже 150% средней заработной платы в национальной экономике за год, предшествующий подаче заявления. Сумму объявляет Председатель GUS (ст. 127 п. 3). Для заявлений, поданных в 2026 г., основой служит средняя заработная плата за 2025 г.: 8 903,56 PLN. 150% этой суммы - это 13 355,34 PLN брутто в месяц. Порог меняется каждый год.

Смена работодателя и потеря работы

Если решение о Голубой карте выдано с 1 июня 2025 г.:

  • Смена работодателя - Вы письменно уведомляете воеводу в течение 15 рабочих дней (ст. 134 ч. 2). Новая работа должна по-прежнему соответствовать условиям Голубой карты. Если Вы не выполняете работу по профессии, требующей высокой квалификации, воевода аннулирует разрешение (ст. 133 ч. 1).
  • Потеря работы - Вы уведомляете воеводу в течение 15 рабочих дней (ст. 134 ч. 1). Разрешение не аннулируется из-за отсутствия работы, если перерыв не превысил 3 месяцев, а после 2 лет пребывания по Голубой карте - 6 месяцев (ст. 133 ч. 2).

Если решение выдано до 1 июня 2025 г., применяются прежние нормы. В первые 2 года смена работодателя или должности либо более низкая заработная плата требовали изменения разрешения (ст. 20 ч. 4 закона от 24 апреля 2025 г.). См. также: смена работодателя.

Мобильность в ЕС

  • Короткие служебные поездки - закон описывает краткосрочную мобильность владельца Голубой карты ЕС: до 90 дней в период 180 дней в каждом государстве ЕС для профессиональной деятельности, например встреч или обучения (ст. 3 п. 4a и 7ha). В другом государстве действуют его нормы - проверьте их перед выездом.
  • Работа в другом государстве ЕС - когда Вы начинаете пользоваться там долгосрочной мобильностью, Вы в течение 15 рабочих дней уведомляете воеводу, в каком государстве (ст. 134a).
  • Голубая карта из другого государства ЕС - после не менее 12 месяцев пребывания в этом государстве Вы можете просить в Польше о разрешении для долгосрочной мобильности (ст. 137a). У воеводы есть 30 дней на решение (ст. 137d).

Заявление

Заявление Вы подаете в MOS. Работодатель заполняет Приложение № 1, а Вы прикладываете собственное приложение со сведениями о квалификации (ст. 106 ч. 2 и 4). Разрешение выдается на период работы, увеличенный на 3 месяца, не более чем на 3 года (ст. 128). Расходы: сборы.