Що таке Блакитна карта ЄС

Це дозвіл на тимчасове перебування з метою виконання роботи за професією, що вимагає високої кваліфікації (ст. 127 закону про іноземців). На карті побиту ставиться позначка «Блакитна карта ЄС» (ст. 244 ч. 1 п. 10). Правила видачі Блакитної карти змінилися 1 червня 2025 р.

Умови

  • Договір щонайменше на 6 місяців - трудовий договір, договір про надомну роботу або цивільно-правовий договір (ст. 127 п. 1 пп. a).
  • Вища професійна кваліфікація, потрібна для цієї роботи (ст. 127 п. 1 пп. c). За регульованою професією - також кваліфікація, вимагана для цієї професії (пп. b).
  • Медичне страхування або підтвердження покриття витрат на лікування в Польщі (пп. d).
  • Винагорода вище порогу (ст. 127 п. 3) - подробиці нижче.
  • Професія не з переліку старости (ст. 127 п. 2). Ця умова не застосовується, зокрема, коли безпосередньо перед заявою Ви мали дозвіл на роботу або на перебування та роботу в того самого роботодавця на тій самій посаді або коли Ви вже легально працювали в Польщі протягом 2 років за Блакитною картою (ст. 129).

Диплом або досвід

Вища професійна кваліфікація - це (ст. 3 п. 6, 6a і 25):

  • закінчене вище навчання тривалістю щонайменше 3 роки, підтверджене дипломом або іншим документом, або
  • 3 роки професійного досвіду на рівні, порівнянному з вищою освітою, здобутого за останні 7 років - за професіями з переліку, оголошеного міністром внутрішніх справ, або
  • 5 років такого досвіду - за іншими професіями. Тоді на карті є також позначка «Професія, не зазначена в додатку I».

Поріг винагороди

Річна винагорода брутто за договором не може бути нижчою за 150% середньої заробітної плати в національній економіці за рік, що передує подачі заяви. Суму оголошує Голова GUS (Головного статистичного управління) (ст. 127 п. 3). Для заяв, поданих у 2026 р., основою є середня заробітна плата за 2025 р.: 8 903,56 PLN. 150% цієї суми - це 13 355,34 PLN брутто на місяць. Поріг змінюється щороку.

Зміна роботодавця та втрата роботи

Якщо рішення про Блакитну карту видано з 1 червня 2025 р.:

  • Зміна роботодавця - Ви письмово повідомляєте воєводу протягом 15 робочих днів (ст. 134 ч. 2). Нова робота й надалі має відповідати умовам Блакитної карти. Якщо Ви не виконуєте роботи за професією, що вимагає високої кваліфікації, воєвода скасовує дозвіл (ст. 133 ч. 1).
  • Втрата роботи - Ви повідомляєте воєводу протягом 15 робочих днів (ст. 134 ч. 1). Дозвіл не скасовується через відсутність роботи, якщо перерва не перевищила 3 місяців, а після 2 років перебування за Блакитною картою - 6 місяців (ст. 133 ч. 2).

Якщо рішення видано до 1 червня 2025 р., застосовуються колишні норми. Протягом перших 2 років зміна роботодавця чи посади або нижча винагорода вимагали зміни дозволу (ст. 20 ч. 4 закону від 24 квітня 2025 р.). Див. також: зміна роботодавця.

Мобільність у ЄС

  • Короткі службові поїздки - закон описує короткострокову мобільність власника Блакитної карти ЄС: до 90 днів протягом 180 днів у кожній державі ЄС з метою професійної діяльності, наприклад зустрічей чи навчання (ст. 3 п. 4a і 7ha). В іншій державі діють її норми - перевірте їх перед поїздкою.
  • Робота в іншій державі ЄС - коли Ви починаєте там користуватися довгостроковою мобільністю, протягом 15 робочих днів Ви повідомляєте воєводу, в якій державі (ст. 134a).
  • Блакитна карта з іншої держави ЄС - після щонайменше 12 місяців перебування в цій державі Ви можете подати в Польщі заяву про дозвіл з метою довгострокової мобільності (ст. 137a). Воєвода має 30 днів на рішення (ст. 137d).

Заява

Заяву Ви подаєте в MOS. Роботодавець заповнює Додаток № 1, а Ви додаєте власний додаток з інформацією про кваліфікацію (ст. 106 ч. 2 і 4). Дозвіл надається на строк роботи, подовжений на 3 місяці, не довший за 3 роки (ст. 128). Витрати: збори.