Gestion de la régularisation de l'emploi d'étrangers
Votre service RH n'a pas besoin de suivre les règles sur l'emploi d'étrangers : nous le faisons à sa place.
Nous prenons en charge les formalités liées à l'embauche d'étrangers : nous préparons les demandes et les déclarations, surveillons les délais et les documents. Vous pouvez confier des démarches ponctuelles ou une gestion permanente.
Prix
| Gestion permanente de l'entreprise (abonnement) | devis individuel |
|---|---|
| Déclaration de confier un travail à un étranger | 290 PLN |
| Permis de travail de type A | 550 PLN |
| Notification de confier un travail à un citoyen d'Ukraine | 150 PLN |
Prix HT : 23% de TVA en sus. Les frais administratifs sont payés séparément par l'employeur.
Nous confirmons le prix exact après une brève analyse de votre dossier, avant de commencer le travail.
Ce que nous faisons
- Nous préparons et déposons les déclarations de confier un travail à un étranger.
- Nous préparons les demandes de permis de travail et rassemblons les annexes.
- Nous déposons les notifications de confier un travail à des citoyens d'Ukraine.
- Nous aidons les salariés dans leurs démarches de séjour, par exemple pour la carte de séjour.
- Nous tenons un registre des délais et vous rappelons les étapes suivantes.
Depuis le 1er décembre 2025, la déclaration de confier un travail concerne les citoyens d'Arménie, de Biélorussie, de Moldavie et d'Ukraine. Pour les autres pays, un permis de travail est généralement nécessaire.
Le service porte sur des données de vos salariés que nous traitons en votre nom. Avant de commencer le travail, nous concluons un contrat de sous-traitance du traitement de données personnelles (art. 28 du RGPD). Nous vous enverrons le modèle de contrat avant le début du service.
Questions fréquentes
Combien coûte la gestion permanente ?
Cela dépend du nombre de salariés et du périmètre. Après un échange, nous préparons une offre d'abonnement.
Les frais administratifs sont-ils inclus dans le prix ?
Non. Les frais des demandes et des déclarations sont payés séparément par l'employeur.
Base juridique
État du droit au
- Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. 2025 poz. 621)
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2025 r. w sprawie państw, których obywateli mogą dotyczyć oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową (Dz.U. 2025 poz. 1617)
- Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. 2026 poz. 203)
Pourquoi Forcen
- Les prix nets par salarié ou par prestation sont indiqués sur le site, et une facture avec TVA est établie pour votre entreprise.
- Un contrat de sous-traitance du traitement des données personnelles (RGPD) est signé avant le début du travail.
- Nous parlons polonais avec votre service RH, et avec les salariés aussi en anglais et en russe.
- Nous travaillons à distance avec des entreprises de toute la Pologne.
- Nous répondons dans les 24 heures.
Indiquez combien d'étrangers vous employez et quelles démarches vous sont nécessaires : nous préparerons une offre.
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