Vérification de la légalité du travail

Ce que nous vérifions

• La base de votre travail : permis de travail, déclaration de confier un travail ou accès au marché du travail découlant de la carte de séjour.
• Si le contrat et les conditions de travail correspondent à ce qui figure dans le permis.
• Si l'employeur paie les cotisations à ZUS et si vous avez une assurance maladie.
• Si la forme de collaboration (par exemple « associé de la société » au lieu d'un contrat) ne met pas votre séjour en danger.

Ce que vous recevez

• L'évaluation de la légalité de votre travail.
• La liste des risques pour votre séjour.
• Un plan de passage à un emploi légal, si nécessaire.

Questions fréquentes

Où vérifierez-vous les cotisations à ZUS ?

Sur votre compte de la plateforme ZUS ou sur une attestation. Si vous n'avez pas d'accès, nous vous aiderons à l'obtenir.

Que se passe-t-il si le travail s'avère illégal ?

Nous vous montrerons ce que vous pouvez faire pour passer au plus vite à un emploi légal et protéger votre séjour.