यो के हो
अस्थायी बसोबास र कामको अनुमतिले एउटै निर्णयमा बसोबास गर्ने अधिकार र तोकिएको रोजगारदातासँग काम गर्ने अधिकार जोड्छ। पोल्यान्डमा तपाईंको बसाइको उद्देश्य काम हुँदा भोइभोडले यो दिन्छ (विदेशी नागरिकसम्बन्धी ऐनको दफा 114 उपदफा 1)। त्यसबेला कामको छुट्टै अनुमति चाहिँदैन - तपाईं यही अनुमतिअन्तर्गत काम गर्नुहुन्छ (विदेशी नागरिकलाई काम सुम्पन अनुमति दिने सर्तसम्बन्धी ऐनको दफा 3 उपदफा 2 खण्ड 1)।
सर्त
- स्वास्थ्य बिमा NFZ (राष्ट्रिय स्वास्थ्य कोष) मा, वा बिमा कम्पनीले पोल्यान्डमा उपचार खर्च बेहोर्छ भन्ने पुष्टि। यही कामका कारण तपाईं बिमित हुने भए पनि पुग्छ (दफा 114 उपदफा 1 खण्ड 1 र उपदफा 4a)।
- उही कार्यसमयमा तुलनीय काम गर्ने अन्य कर्मचारीभन्दा कम नहुने पारिश्रमिक (दफा 114 उपदफा 1 खण्ड 4)।
- महिनामा कम्तीमा न्यूनतम पारिश्रमिक - कार्यसमय र सम्झौताको प्रकार जेसुकै भए पनि (दफा 114 उपदफा 1 खण्ड 5)। 2026 मा न्यूनतम पारिश्रमिक कर कटौतीअघि 4 806 PLN हो। धेरै रोजगारदातासँग काम गर्दा पारिश्रमिकको जोड गनिन्छ (दफा 114 उपदफा 4b)।
- जिल्ला प्रमुखको सूचीबाहिरको पेसा - जिल्ला प्रमुख (स्टारोस्टा) ले स्थानीय श्रम बजारको अवस्थाका कारण कामको अनुमति अस्वीकार गरिने पेसाहरूको सूची तोक्न सक्छ (विदेशी नागरिकसम्बन्धी ऐनको दफा 114 उपदफा 1 खण्ड 3 र काम सुम्पने ऐनको दफा 31 उपदफा 3)।
पेसाको सूची र तुलनीय पारिश्रमिकको सर्त तपाईं कामको अनुमति लिनुपर्ने दायित्वबाट छुट पाउनुभएको अवस्थामा लागू हुँदैन (दफा 114 उपदफा 4)।
रोजगारदातालाई चाहिने सर्त
भोइभोडले रोजगारदाता पनि जाँच्छ। अन्य कुराका साथै रोजगारदाताले यस्तो गरेको अवस्थामा उसले अनुमति अस्वीकार गर्छ (दफा 117 खण्ड 1 र दफा 117a):
- सामाजिक बिमाको योगदान तिर्दैन वा आयकर बाँकी राखेको छ,
- केही निश्चित कसुर वा अपराधमा सजाय पाएको छ, जस्तै विदेशी नागरिकलाई अवैध रूपमा काममा लगाउनेसँग सम्बन्धित,
- तपाईंको रोजगारीलाई जायज ठहराउने गतिविधि चलाउँदैन, त्यो निलम्बन गरेको छ वा परिसमापनमा छ,
- तपाईंको रोजगारीबाट उत्पन्न दायित्व पूरा गर्ने साधन छैन,
- अस्थायी रोजगार एजेन्सी होइन, तर काम अर्कै कम्पनीका लागि गरिने छ।
निवेदन कहिले विचार गरिँदैन
निवेदन बुझाएको दिन अन्य कुराका साथै यस्तो अवस्थामा भोइभोडले कारबाही सुरु गर्न अस्वीकार गर्छ (दफा 116):
- तपाईं पर्यटन, भ्रमण, पढाइ, तालिम, ट्रान्जिट वा उपचारका लागि जारी भिसामा पोल्यान्डमा बस्दै हुनुहुन्छ,
- तपाईं विदेशको रोजगारदाताले पोल्यान्डमा खटाएको कर्मचारी हुनुहुन्छ,
- तपाईं पोल्यान्डमा व्यावसायिक गतिविधि चलाउनुहुन्छ।
निवेदन र संलग्न कागजात नम्बर 1
निवेदन तपाईं कानुनी बसाइको अन्तिम दिनसम्ममा MOS मा बुझाउनुहुन्छ (दफा 105 उपदफा 1)। रोजगारदाताले MOS मा कामबारेको विवरणसहितको संलग्न कागजात भर्छ र हस्ताक्षर गर्छ: पद, कार्यसमय, पारिश्रमिक र कामको अवधि (दफा 106 उपदफा 2)। यो कसरी चल्छ: संलग्न कागजात नम्बर 1। कागजातको सूची निवेदनका कागजात मार्गदर्शनमा र खर्च शुल्क मार्गदर्शनमा पाउनुहुन्छ।
निर्णयमा के हुन्छ
अनुमति बसाइको उद्देश्य पूरा गर्न चाहिने अवधिका लागि दिइन्छ, 3 वर्षभन्दा लामो नहुने गरी (दफा 98 उपदफा 2)। निर्णयमा भोइभोडले रोजगारदाता, पद वा कामको प्रकार, न्यूनतम पारिश्रमिक, कार्यसमय र सम्झौताको प्रकार उल्लेख गर्छ (दफा 118 उपदफा 1)। तपाईं यिनै सर्तमा मात्र काम गर्नुहुन्छ। बसोबास कार्डमा “श्रम बजारमा पहुँच” भन्ने टिप्पणी राखिन्छ (दफा 244 उपदफा 1 खण्ड 11)।
वैधताको अवधिमा परिवर्तन
- नयाँ रोजगारदाता वा फरक कामका सर्त - प्रायः तपाईंको निवेदनमा अनुमति परिवर्तन गर्नुपर्छ (दफा 120 उपदफा 1)। हेर्नुहोस्: रोजगारदाता बदल्ने र कामका सर्त परिवर्तन।
- काम गुमाउनु - भोइभोडलाई लिखित सूचना दिन तपाईंसँग 15 कार्यदिन हुन्छ (दफा 121 उपदफा 1)। हेर्नुहोस्: काम गुमाउनु।
तपाईंसँग डिप्लोमा र उच्च पारिश्रमिक भए दुवै बाटो तुलना गर्नुहोस्: EU ब्लु कार्ड कि बसाइ र काम।