दो अलग निर्णय

कार्य की अनुमति और अस्थायी निवास और कार्य की अनुमति सुनने में एक जैसी लगती हैं, लेकिन ये दो अलग निर्णय हैं, जिनके लिए अलग व्यक्ति आवेदन करते हैं। पहली काम का अधिकार देती है, दूसरी - निवास और काम का अधिकार।

कार्य की अनुमति

  • कौन जमा करता है: नियोक्ता (विदेशी नागरिकों को काम सौंपने की अनुमत शर्तों पर अधिनियम का अनु. 8 उप-अनु. 1, आगे: काम सौंपने का अधिनियम)। कार्यवाही का एकमात्र पक्ष नियोक्ता है (अनु. 12 बिंदु 1)।
  • कौन देता है: नियोक्ता के मुख्यालय के लिए सक्षम वोइवोड (अनु. 26 उप-अनु. 1)। मौसमी काम की अनुमति स्टारोस्ट (ज़िला प्रमुख) देता है (अनु. 46)।
  • कैसे: आवेदन केवल सूचना-प्रणाली में जमा होता है - देखें praca.gov.pl (अनु. 8 उप-अनु. 2)।
  • क्या देती है: बताए गए नियोक्ता के यहाँ काम का अधिकार, 3 वर्ष तक वैध (अनु. 15)। निवास का अधिकार नहीं देती। आपके पास निवास का अलग आधार होना चाहिए, जैसे काम के उद्देश्य से जारी वीज़ा, अस्थायी निवास की अनुमति या वीज़ा-मुक्त यात्रा (अनु. 3 उप-अनु. 3 बिंदु 1, 3 और 6)।

विवरण: कार्य की अनुमति।

अस्थायी निवास और कार्य की अनुमति

  • कौन जमा करता है: आप। कार्यवाही का पक्ष केवल विदेशी नागरिक है (विदेशी नागरिकों पर अधिनियम का अनु. 113a)। नियोक्ता केवल काम के डेटा वाला संलग्नक भरता है।
  • कौन देता है: वोइवोड।
  • क्या देती है: निर्णय की शर्तों पर कानूनी प्रवास और काम, 3 वर्ष से अधिक नहीं (अनु. 98 उप-अनु. 2 और अनु. 114 उप-अनु. 1)। आपको निवास कार्ड मिलता है।

विवरण: अस्थायी निवास और कार्य।

कौन-सी अनुमति चुनें

  • आप निश्चित समय के लिए काम करने आते हैं और आपके पास काम के उद्देश्य का वीज़ा है या आप वीज़ा-मुक्त यात्रा में काम कर सकते हैं - नियोक्ता को कार्य की अनुमति चाहिए (विदेशी नागरिकों पर अधिनियम का अनु. 60 उप-अनु. 1 बिंदु 5-6, काम सौंपने के अधिनियम का अनु. 3 उप-अनु. 3)।
  • आप पोलैंड में लंबे समय तक रहना चाहते हैं और निवास कार्ड चाहते हैं - आप अस्थायी निवास और कार्य की अनुमति का आवेदन जमा करते हैं।
  • आपके पास पहले से किसी अन्य कारण से अस्थायी निवास की अनुमति है - नियोक्ता कार्य की अनुमति प्राप्त कर सकता है (अनु. 3 उप-अनु. 3 बिंदु 3)। अपवाद: विदेशी नागरिकों पर अधिनियम के अनु. 181 उप-अनु. 1 की अनुमति।

वोइवोड निवास और काम की कार्यवाही शुरू करने से मना करेगा, अन्य के साथ, जब आवेदन जमा करने के दिन आप पर्यटक वीज़ा पर, मिलने, पढ़ाई या इलाज के उद्देश्य से रह रहे हों (विदेशी नागरिकों पर अधिनियम का अनु. 116 बिंदु 5)। कुछ देशों के नागरिक काम सौंपने की घोषणा का भी उपयोग कर सकते हैं।

जब आपके पास दोनों निर्णय हों

कार्य की अनुमति कानून के बल पर उस दिन समाप्त हो जाती है, जिस दिन आपको उसी नियोक्ता के यहाँ उसी पद पर अस्थायी निवास और कार्य की अनुमति मिलती है। वह स्थायी निवास या EU के दीर्घकालिक निवासी के निवास की अनुमति दिए जाने के दिन भी समाप्त हो जाती है (काम सौंपने के अधिनियम का अनु. 24)।

नियोक्ता बदलने पर नियम इस पर निर्भर हैं कि आपके पास कौन-सी अनुमति है - देखें नियोक्ता बदलना।