Dos decisiones distintas

La autorización de trabajo y la autorización de residencia temporal y trabajo suenan parecido, pero son dos decisiones separadas, que solicitan personas distintas. La primera da derecho a trabajar; la segunda, derecho a residir y a trabajar.

Autorización de trabajo

  • Quién la presenta: el empleador (art. 8, apartado 1, de la ley sobre las condiciones de admisibilidad de la contratación de extranjeros, en adelante: ley de contratación de extranjeros). La única parte del procedimiento es el empleador (art. 12, punto 1).
  • Quién la emite: el voivoda competente para la sede del empleador (art. 26, apartado 1). La autorización de trabajo de temporada la emite el starosta (art. 46).
  • Cómo: la solicitud se presenta solo en el sistema de TI - véase praca.gov.pl (art. 8, apartado 2).
  • Qué da: derecho a trabajar con el empleador indicado, con validez de hasta 3 años (art. 15). No da derecho de residencia. Debe tener una base de residencia aparte, por ejemplo un visado emitido para trabajar, una autorización de residencia temporal o el régimen sin visado (art. 3, apartado 3, puntos 1, 3 y 6).

Detalles: autorización de trabajo.

Autorización de residencia temporal y trabajo

  • Quién la presenta: usted. La única parte del procedimiento es el extranjero (art. 113a de la ley sobre extranjeros). El empleador solo rellena el anexo con los datos sobre el trabajo.
  • Quién la emite: el voivoda.
  • Qué da: residencia legal y trabajo en las condiciones de la decisión, por un máximo de 3 años (art. 98, apartado 2, y art. 114, apartado 1). Recibe una tarjeta de residencia.

Detalles: residencia temporal y trabajo.

Cuál elegir

  • Viene a trabajar por un tiempo determinado y tiene un visado para trabajar o puede trabajar en el régimen sin visado - el empleador necesita una autorización de trabajo (art. 60, apartado 1, puntos 5 y 6, de la ley sobre extranjeros, art. 3, apartado 3, de la ley de contratación de extranjeros).
  • Quiere vivir en Polonia más tiempo y tener una tarjeta de residencia - presenta una solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo.
  • Ya tiene una autorización de residencia temporal por otro motivo - el empleador puede obtener una autorización de trabajo (art. 3, apartado 3, punto 3). Excepción: la autorización del art. 181, apartado 1, de la ley sobre extranjeros.

El voivoda se negará a iniciar el procedimiento de residencia y trabajo, entre otros casos, cuando el día de presentar la solicitud usted resida con un visado turístico, de visita, de estudios o de tratamiento (art. 116, punto 5, de la ley sobre extranjeros). Los ciudadanos de algunos países pueden además acogerse a la declaración de encomienda de trabajo.

Cuando tiene ambas decisiones

La autorización de trabajo expira por ministerio de la ley el día en que usted obtiene la autorización de residencia temporal y trabajo con el mismo empleador en el mismo puesto. También expira el día en que se concede la autorización de residencia permanente o la de residente de larga duración de la UE (art. 24 de la ley de contratación de extranjeros).

Si cambia de empleador, las reglas dependen de cuál de las autorizaciones tenga - véase cambio de empleador.