Два разных решения

Разрешение на работу и разрешение на временное пребывание и работу звучат похоже, но это два отдельных решения, которых добиваются разные лица. Первое дает право на работу, второе - право на пребывание и на работу.

Разрешение на работу

  • Кто подает: работодатель (ст. 8 ч. 1 закона об условиях допуска к поручению работы иностранцам, далее: закон о поручении работы). Единственная сторона производства - работодатель (ст. 12 п. 1).
  • Кто выдает: воевода, компетентный по месту нахождения работодателя (ст. 26 ч. 1). Разрешение на сезонную работу выдает староста (ст. 46).
  • Как: заявление подается только в телеинформационной системе - см. praca.gov.pl (ст. 8 ч. 2).
  • Что дает: право на работу у указанного работодателя, действительное до 3 лет (ст. 15). Права на пребывание не дает. Вам нужно отдельное основание для пребывания, например виза, выданная для работы, разрешение на временное пребывание или безвизовый режим (ст. 3 ч. 3 п. 1, 3 и 6).

Подробности: разрешение на работу.

Разрешение на временное пребывание и работу

  • Кто подает: Вы. Стороной производства является исключительно иностранец (ст. 113a закона об иностранцах). Работодатель заполняет только приложение с данными о работе.
  • Кто выдает: воевода.
  • Что дает: законное пребывание и работу на условиях из решения, не более 3 лет (ст. 98 ч. 2 и ст. 114 ч. 1). Вы получаете карту побыту.

Подробности: временное пребывание и работа.

Какое разрешение выбрать

  • Вы приезжаете работать на определенный срок и у Вас есть виза для работы либо Вы можете работать в безвизовом режиме - работодателю нужно разрешение на работу (ст. 60 ч. 1 п. 5-6 закона об иностранцах, ст. 3 ч. 3 закона о поручении работы).
  • Вы хотите поселиться в Польше надолго и иметь карту побыту - Вы подаете заявление о разрешении на временное пребывание и работу.
  • У Вас уже есть разрешение на временное пребывание по иной причине - работодатель может получить разрешение на работу (ст. 3 ч. 3 п. 3). Исключение: разрешение из ст. 181 ч. 1 закона об иностранцах.

Воевода откажет в возбуждении производства о пребывании и работе, в частности, если в день подачи заявления Вы находитесь по туристической визе, визе для посещения, учебы или лечения (ст. 116 п. 5 закона об иностранцах). Граждане части государств могут также воспользоваться заявлением о поручении работы.

Если у Вас есть оба решения

Разрешение на работу прекращается в силу закона в день, когда Вы получаете разрешение на временное пребывание и работу у того же работодателя на той же должности. Оно прекращается также в день выдачи разрешения на постоянное пребывание или пребывание долгосрочного резидента ЕС (ст. 24 закона о поручении работы).

При смене работодателя правила зависят от того, какое разрешение у Вас есть - см. смена работодателя.