Карта побыту и право на работу

Карта побыту подтверждает разрешение на пребывание. Можете ли Вы работать, зависит от вида разрешения и от закона об условиях допуска к поручению работы иностранцам (далее: закон о поручении работы). Разницу между картой и разрешением объясняет руководство карта и разрешение.

Отметка «доступ к рынку труда»

В карте побыту делается отметка «доступ к рынку труда», когда разрешение выдано иностранцу, имеющему право работать в Польше или освобожденному от обязанности иметь разрешение на работу (ст. 244 ч. 1 п. 11 закона об иностранцах). Отметка не означает работу у любого работодателя. При разрешении на пребывание и работу решение указывает работодателя, должность, наименьшую заработную плату, объем рабочего времени и вид договора (ст. 118 ч. 1). Вы работаете только на этих условиях.

Когда разрешение на пребывание дает право на работу

  • Свободный доступ к рынку труда. Разрешение на работу не нужно, в частности, при разрешении на постоянное пребывание и пребывание долгосрочного резидента ЕС (ст. 3 ч. 1 п. 6 и 7 закона о поручении работы). То же относится к части разрешений на временное пребывание, например для учебы, научных исследований или для жертв торговли людьми (п. 14), а также к супругу гражданина Польши (п. 15). Подробнее: когда можно работать без разрешения.
  • Разрешение, которое само включает работу. Вы работаете в рамках разрешения на временное пребывание и работу, Голубой карты ЕС или внутрикорпоративного перемещения (ст. 3 ч. 2 п. 1). См.: временное пребывание и работа и Голубая карта ЕС.
  • Иное разрешение на временное пребывание. Вы можете работать, если у работодателя есть для Вас разрешение на работу или заявление, внесенное в реестр (ст. 3 ч. 3 п. 3). Это не относится к разрешению на краткосрочное пребывание из ст. 181 ч. 1 закона об иностранцах.

Как проверить свое право на работу

  1. Прочитайте на карте вид разрешения и отметки, а также срок действия карты (ст. 244 ч. 1 п. 8-12a и 16).
  2. Проверьте, есть ли отметка «доступ к рынку труда».
  3. Прочитайте решение о разрешении. Если Вы освобождены от обязанности иметь разрешение на работу, решение содержит такую информацию (ст. 118 ч. 3 и 4).
  4. Если отметки нет, спросите работодателя о разрешении на работу или заявлении: разрешение на работу, заявление о поручении работы.

Что карта не решает

Смена работодателя или условий работы может потребовать изменения разрешения - см. смена работодателя. За незаконное выполнение работы грозит штраф не менее 1 000 PLN, а работодателю - штраф от 3 000 PLN до 50 000 PLN (ст. 84 ч. 2 и 1 закона о поручении работы).