Cardul de ședere și dreptul de a lucra

Cardul de ședere confirmă permisul de ședere. Dacă puteți lucra depinde de tipul permisului și de legea privind condițiile de admitere a încredințării muncii străinilor (în continuare: legea privind încredințarea muncii). Diferența dintre card și permis o explică ghidul card și permis.

Mențiunea „acces pe piața muncii”

Pe cardul de ședere se înscrie mențiunea „acces pe piața muncii” când permisul a fost acordat unui străin îndreptățit să lucreze în Polonia sau scutit de obligația de a avea permis de muncă (art. 244 alin. 1 pct. 11 din legea privind străinii). Mențiunea nu înseamnă muncă la orice angajator. La permisul de ședere și muncă, decizia indică angajatorul, postul, cea mai mică remunerație, programul de lucru și tipul contractului (art. 118 alin. 1). Lucrați numai în aceste condiții.

Când permisul de ședere dă dreptul de a lucra

  • Acces liber pe piața muncii. Permisul de muncă nu este necesar, printre altele, la permisul de ședere permanentă și la cel de ședere ca rezident pe termen lung UE (art. 3 alin. 1 pct. 6 și 7 din legea privind încredințarea muncii). Același lucru se aplică unei părți din permisele de ședere temporară, de exemplu pentru studii, cercetare științifică sau pentru victimele traficului de persoane (pct. 14), precum și soțului sau soției unui cetățean polonez (pct. 15). Mai multe: când este posibilă munca fără permis.
  • Permisul care include el însuși munca. Lucrați în cadrul permisului de ședere temporară și muncă, al Cărții Albastre UE sau al detașării în interiorul întreprinderii (art. 3 alin. 2 pct. 1). Vezi: ședere temporară și muncă și Cartea Albastră UE.
  • Alt permis de ședere temporară. Puteți lucra dacă angajatorul are pentru dumneavoastră un permis de muncă sau o declarație înscrisă în evidență (art. 3 alin. 3 pct. 3). Nu se aplică permisului de ședere de scurtă durată din art. 181 alin. 1 din legea privind străinii.

Cum vă verificați dreptul de a lucra

  1. Citiți de pe card tipul permisului, mențiunile și data valabilității cardului (art. 244 alin. 1 pct. 8-12a și 16).
  2. Verificați dacă există mențiunea „acces pe piața muncii”.
  3. Citiți decizia privind permisul. Dacă sunteți scutit de obligația permisului de muncă, decizia conține o astfel de informație (art. 118 alin. 3 și 4).
  4. Când mențiunea lipsește, întrebați angajatorul despre permisul de muncă sau despre declarație: permisul de muncă, declarația.

Ce nu stabilește cardul

Schimbarea angajatorului sau a condițiilor de muncă poate necesita modificarea permisului - vezi schimbarea angajatorului. Pentru exercitarea ilegală a muncii se aplică o amendă de cel puțin 1 000 PLN, iar angajatorului o amendă de la 3 000 PLN la 50 000 PLN (art. 84 alin. 2 și 1 din legea privind încredințarea muncii).