दुई फरक निर्णय

कामको अनुमति र अस्थायी बसोबास तथा कामको अनुमति सुनिने उस्तै हुन्, तर यी दुई अलग निर्णय हुन् र फरक व्यक्तिले निवेदन दिन्छन्। पहिलोले काम गर्ने अधिकार दिन्छ, दोस्रोले बसोबास र काम गर्ने अधिकार दिन्छ।

कामको अनुमति

  • को बुझाउँछ: रोजगारदाता (विदेशी नागरिकलाई काम सुम्पन अनुमति दिने सर्तसम्बन्धी ऐनको दफा 8 उपदफा 1, यसपछि: काम सुम्पने ऐन)। कारबाहीको एकमात्र पक्ष रोजगारदाता हो (दफा 12 खण्ड 1)।
  • को जारी गर्छ: रोजगारदाताको मुख्य कार्यालयअनुसार अधिकार भएको भोइभोड (दफा 26 उपदफा 1)। मौसमी कामको अनुमति जिल्ला प्रमुखले जारी गर्छ (दफा 46)।
  • कसरी: निवेदन सूचना-सञ्चार प्रणालीमा मात्र बुझाइन्छ - हेर्नुहोस् praca.gov.pl (दफा 8 उपदफा 2)।
  • के दिन्छ: उल्लेखित रोजगारदातासँग काम गर्ने अधिकार, 3 वर्षसम्म वैध (दफा 15)। बसोबासको अधिकार दिँदैन। तपाईंसँग अलग बसोबासको आधार चाहिन्छ, जस्तै कामका लागि जारी भिसा, अस्थायी बसोबास अनुमति वा भिसा-मुक्त यात्रा (दफा 3 उपदफा 3 खण्ड 1, 3 र 6)।

विवरण: कामको अनुमति।

अस्थायी बसोबास तथा कामको अनुमति

  • को बुझाउँछ: तपाईं। कारबाहीको पक्ष विदेशी नागरिक मात्र हो (विदेशी नागरिकसम्बन्धी ऐनको दफा 113a)। रोजगारदाताले कामको विवरण भएको संलग्न कागजात मात्र भर्छ।
  • को जारी गर्छ: भोइभोड।
  • के दिन्छ: निर्णयका सर्तमा कानुनी बसोबास र काम, बढीमा 3 वर्ष (दफा 98 उपदफा 2 र दफा 114 उपदफा 1)। तपाईंले बसोबास कार्ड पाउनुहुन्छ।

विवरण: अस्थायी बसोबास र काम।

कुन अनुमति रोज्ने

  • तपाईं निश्चित समयका लागि काम गर्न आउँदै हुनुहुन्छ र कामका लागि जारी भिसा छ वा भिसा-मुक्त यात्रामा काम गर्न सक्नुहुन्छ - रोजगारदातालाई कामको अनुमति चाहिन्छ (विदेशी नागरिकसम्बन्धी ऐनको दफा 60 उपदफा 1 खण्ड 5-6, काम सुम्पने ऐनको दफा 3 उपदफा 3)।
  • तपाईं पोल्यान्डमा लामो समय बस्न चाहनुहुन्छ र बसोबास कार्ड चाहनुहुन्छ - अस्थायी बसोबास तथा कामको अनुमतिको निवेदन बुझाउनुहुन्छ।
  • तपाईंसँग अर्कै कारणले अस्थायी बसोबास अनुमति छ - रोजगारदाताले कामको अनुमति पाउन सक्छ (दफा 3 उपदफा 3 खण्ड 3)। अपवाद: विदेशी नागरिकसम्बन्धी ऐनको दफा 181 उपदफा 1 को अनुमति।

निवेदन बुझाएको दिन तपाईं पर्यटक भिसामा, भ्रमण, अध्ययन वा उपचारका लागि बसिरहनुभएको छ भने भोइभोडले बसोबास र कामको कारबाही सुरु गर्न अस्वीकार गर्छ (विदेशी नागरिकसम्बन्धी ऐनको दफा 116 खण्ड 5)। केही देशका नागरिकले काम सुम्पने घोषणा पनि प्रयोग गर्न सक्छन्।

तपाईंसँग दुवै निर्णय छन् भने

उही रोजगारदातासँग उही पदमा अस्थायी बसोबास तथा कामको अनुमति पाएको दिन कामको अनुमति कानुनको बलले समाप्त हुन्छ। स्थायी बसोबास अनुमति वा दीर्घकालीन EU बासिन्दाको बसोबास अनुमति दिइएको दिन पनि यो समाप्त हुन्छ (काम सुम्पने ऐनको दफा 24)।

रोजगारदाता बदल्दा नियम तपाईंसँग कुन अनुमति छ भन्नेमा निर्भर गर्छन् - हेर्नुहोस् रोजगारदाता बदल्ने।