कार्य की अनुमति क्या है
कार्य की अनुमति एक प्रशासनिक निर्णय है (विदेशी नागरिकों को काम सौंपने की अनुमत शर्तों पर अधिनियम का अनु. 7 उप-अनु. 1, आगे: काम सौंपने का अधिनियम)। आवेदन नियोक्ता जमा करता है, विदेशी नागरिक नहीं। नियोक्ता ही कार्यवाही का एकमात्र पक्ष भी है (अनु. 8 उप-अनु. 1 और अनु. 12 बिंदु 1)।
कार्य की अनुमति निवास का अधिकार नहीं देती। आप काम कर सकते हैं, यदि आपके पास अनुमति है और साथ ही आप पोलैंड में कानूनी रूप से रहते हैं, जैसे किसी निश्चित वीज़ा पर, अस्थायी निवास की अनुमति के आधार पर या वीज़ा-मुक्त यात्रा में (अनु. 3 उप-अनु. 3)। वेनेज़ुएला, जॉर्जिया और कोलंबिया के नागरिक वीज़ा-मुक्त प्रवास के दौरान कार्य की अनुमति पर काम नहीं कर सकते (31 जुलाई 2026 के नियमन का § 1, Dz.U. 2026 poz. 1072)।
अनुमति के चार प्रकार
- पोलिश नियोक्ता के लिए - पोलिश संस्था के साथ अनुबंध के आधार पर सामान्य काम। वोइवोड देता है (अनु. 26 उप-अनु. 1 और अनु. 30 उप-अनु. 1)।
- पद के निर्वहन के संबंध में - कंपनी के प्रबंधन मंडल के सदस्य, सीमित साझेदारी के मामले चलाने वाले व्यक्ति या प्रोकुरिस्ट (मुख्तार) के लिए। वोइवोड देता है (अनु. 35 और 36)।
- प्रतिनियुक्ति के संबंध में - जब विदेशी नियोक्ता आपको पोलैंड में काम के लिए प्रतिनियुक्त करता है। वोइवोड देता है (अनु. 40)।
- मौसमी काम के लिए - स्टारोस्ट (ज़िला प्रमुख) देता है (अनु. 46)। देखें: मौसमी काम।
सामान्य अनुमति की शर्तें
- पोलिश नियोक्ता के साथ अनुबंध के आधार पर काम,
- वेतन तुलनीय पद के कर्मचारियों से कम और न्यूनतम वेतन से कम नहीं,
- कार्य-समय पूर्णकालिक के 1/4 से पूर्णकालिक तक (अनु. 30 उप-अनु. 1)।
वोइवोड अनुमति देने से मना करेगा, अन्य के साथ, जब आपका पेशा स्थानीय श्रम बाज़ार की स्थिति के कारण स्टारोस्ट की सूची में हो (अनु. 31 उप-अनु. 1), या जब काम आवेदन जमा होने के 12 महीने से अधिक बाद शुरू होना हो (अनु. 13 उप-अनु. 1 बिंदु 3)। वह नियोक्ता की भी जाँच करता है, जैसे क्या वह अंशदान और कर चुकाता है (अनु. 13 उप-अनु. 1 बिंदु 1)।
आवेदन और शुल्क
आवेदन और दस्तावेज़ नियोक्ता केवल श्रम के मंत्री की सूचना-प्रणाली के माध्यम से जमा करता है। किसी और तरीके से जमा किया गया आवेदन बिना विचार किए छोड़ दिया जाता है (अनु. 8 उप-अनु. 2 और 3)। आवेदन के साथ, अन्य के साथ, आपके पासपोर्ट के सभी भरे पन्नों का स्कैन और शुल्क का प्रमाण संलग्न होता है (नियमन का § 2, Dz.U. 2025 poz. 1629)। हर आवेदन का शुल्क है (नियमन का § 2, Dz.U. 2025 poz. 1622):
- 200 PLN - 3 महीने तक का काम,
- 400 PLN - 3 महीने से अधिक का काम,
- 800 PLN - प्रतिनियुक्ति,
- 100 PLN - मौसमी काम।
शुल्क वापस नहीं होता, सिवाय इसके कि वोइवोड अनुमतियों की सीमा या विदेशी नागरिकों के रोज़गार की सीमा के कारण मना करे (अनु. 10 उप-अनु. 4)।
वैधता
अनुमति निश्चित अवधि के लिए दी जाती है, 3 वर्ष से अधिक नहीं (अनु. 15)। अवधि कम होती है, 1 वर्ष तक, जैसे जब नियोक्ता एक वर्ष से कम समय से कारोबार करता हो या काम आधे कार्य-समय या सप्ताह में 20 घंटे से अधिक न हो (अनु. 34 उप-अनु. 1)।
अनुमति मिलने के बाद
- नियोक्ता आपको काम पर लगाने से पहले आपके साथ अनुमति की शर्तों वाला लिखित अनुबंध करता है (अनु. 5 उप-अनु. 1 और अनु. 17 उप-अनु. 1 बिंदु 1)।
- काम सौंपने से पहले वह वोइवोड को अनुबंध या उसकी प्रति पोलिश भाषा में देता है (अनु. 17 उप-अनु. 1 बिंदु 2)।
- नई अनुमति की ज़रूरत नहीं होती, जैसे कर्तव्य बदले बिना पद का नाम बदलने या कार्यस्थल के हस्तांतरण पर। नियोक्ता इसकी सूचना वोइवोड को 7 दिनों के भीतर देता है (अनु. 18 और अनु. 20 उप-अनु. 1)।
- नियोक्ता वोइवोड को तब भी सूचित करता है, जब आपने 2 महीने में काम शुरू नहीं किया, 2 महीने से अधिक काम रोका या अनुमति के अंत से 2 महीने पहले से जल्दी काम समाप्त कर दिया (अनु. 19)।
कार्य की अनुमति कानून के बल पर समाप्त हो जाती है, अन्य के साथ, उस दिन जब आपको स्थायी निवास या EU के निवासी के निवास की अनुमति मिलती है (अनु. 24 बिंदु 1)। कार्य की अनुमति और निवास और कार्य की अनुमति का अंतर मार्गदर्शिका कार्य की अनुमति और निवास समझाती है। नियोक्ता बदलने पर देखें नियोक्ता बदलना।