Kiedy potrzebujesz wizy do pracy

Wizę w celu pracy wydaje się cudzoziemcowi, który ma pracować na podstawie (art. 60 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach):

  • oświadczenia o powierzeniu pracy wpisanego do ewidencji oświadczeń (pkt 5),
  • zezwolenia na pracę sezonową (pkt 5a),
  • zezwolenia na pracę albo innego dokumentu dotyczącego zatrudnienia - w innych przypadkach pracy (pkt 6).

Może to być wiza Schengen albo wiza krajowa (art. 58). Wiza krajowa jest ważna najwyżej rok (art. 59 ust. 3). Wiza nie zastępuje zezwolenia na pracę ani oświadczenia - to osobne dokumenty. Zobacz: zezwolenie na pracę i oświadczenie o powierzeniu pracy.

Gruzja, Kolumbia, Wenezuela od 15 sierpnia 2026 r.

Obywatele państw z załącznika II rozporządzenia (UE) 2018/1806 wjeżdżają zwykle bez wizy. Państwo członkowskie może jednak przewidzieć wyjątki dla osób prowadzących działalność zarobkową w czasie pobytu (art. 6 ust. 3 tego rozporządzenia). Polska zrobiła to dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli. Od 15 sierpnia 2026 r. potrzebują oni wizy, gdy wjeżdżają w związku z powierzeniem im pracy (§ 2 i 3 rozporządzenia Ministra Spraw Zagranicznych z 10 sierpnia 2026 r., Dz.U. 2026 poz. 1086).

Kto przekroczył granicę Polski przed 15 sierpnia 2026 r., podlega dotychczasowym przepisom (§ 4). Zakaz pracy na zezwoleniu w czasie pobytu bezwizowego opisuje poradnik ruch bezwizowy a praca.

Co przedstawiasz do wizy

  • Pkt 6: zezwolenie na pracę z art. 32, 37 lub 42 ustawy o powierzaniu pracy, chyba że zezwolenie nie jest wymagane (art. 64 ust. 1).
  • Pkt 5: oświadczenie o powierzeniu pracy wpisane do ewidencji (art. 64 ust. 2).
  • Pkt 5a: zaświadczenie o wpisie wniosku o zezwolenie na pracę sezonową do ewidencji (art. 64 ust. 3).

Wniosek w konsulacie

Wniosek o wizę krajową składasz osobiście, na formularzu (art. 77 ust. 1). W szczególnych przypadkach można odstąpić od osobistego złożenia (art. 77 ust. 7). Dołączasz fotografię i dokumenty potwierdzające cel i warunki pobytu, środki na utrzymanie i powrót, ubezpieczenie zdrowotne albo podróżne ubezpieczenie medyczne oraz wiarygodność zamiaru wyjazdu przed końcem wizy (art. 77 ust. 1 pkt 3).

Dokument podróży musi być ważny co najmniej 3 miesiące po upływie ważności wizy, mieć dwie wolne strony i być wydany w ciągu ostatnich 10 lat (art. 77 ust. 5).

Termin i okres pobytu

Wizę krajową wydaje się albo odmawia jej wydania w ciągu 15 dni od złożenia wniosku. W uzasadnionych przypadkach termin można przedłużyć do 30 dni (art. 74a ust. 1 i 2). Okres pobytu odpowiada okresowi z zezwolenia albo oświadczenia i nie może być dłuższy niż przewidziany dla danego typu wizy (art. 64 ust. 4 i 5). Przy pracy sezonowej pobyt trwa najwyżej 9 miesięcy w roku kalendarzowym (art. 64 ust. 7).

Po wjeździe

Wiza nie jest zezwoleniem na pobyt czasowy. Gdy chcesz zostać dłużej, zobacz pobyt czasowy i praca. Przy odmowie wizy zobacz odmowa wizy.