Cu protecție temporară

Un străin care beneficiază de protecție temporară are acces liber pe piața muncii (art. 3 alin. 1 pct. 12 din legea privind condițiile de admitere a încredințării muncii străinilor). Nu aveți nevoie de permis de muncă și nici de declarația angajatorului. Același lucru îl spune art. 116 alin. 1 din legea privind acordarea protecției străinilor.

Fără protecție temporară, dar cu ședere legală

Timp de 3 ani de la 5 martie 2026 aceleași reguli se aplică cetățenilor Ucrainei care se află legal în Polonia, dar nu beneficiază de protecție temporară (art. 41 din legea din 23 ianuarie 2026). Aceasta privește și persoanele care nu mai au protecție, dar au alt temei de ședere legală.

Cu cardul CUKR

Cu permisul de ședere temporară obținut prin cardul CUKR sunteți scutit de obligația de a avea permis de muncă (art. 42v). Detaliile cardului: cardul de ședere CUKR.

Contractul

Încredințarea muncii necesită un contract în formă scrisă încheiat înainte de a fi lăsat să lucrați (art. 5 alin. 1). Dacă contractul este în limba poloneză, iar dumneavoastră nu cunoașteți limba poloneză, angajatorul vă prezintă înainte de semnare conținutul lui în scris într-o versiune pe înțelesul dumneavoastră (art. 5 alin. 2). Diferențele dintre contractul de muncă și contractul civil le descrie ghidul contract de muncă sau contract civil.

Ce face angajatorul

Angajatorul înștiințează oficiul județean de muncă despre încredințarea muncii în 7 zile de la ziua începerii muncii (art. 5a alin. 1). Este obligația lui, nu a dumneavoastră. O descriem în ghidul notificarea privind munca unui cetățean al Ucrainei.

Firma proprie

Beneficiarul protecției temporare poate desfășura activitate economică în condițiile legii din 6 martie 2018 privind regulile de participare a întreprinzătorilor străini (art. 116 alin. 2 din legea privind acordarea protecției străinilor). Cu cardul CUKR acționați în aceleași condiții ca cetățenii polonezi (art. 42w).

După pierderea protecției

Accesul liber din art. 3 alin. 1 pct. 12 privește persoana care beneficiază de protecție temporară. Când protecția încetează, verificați un alt temei de muncă. Vezi pierderea statutului UKR și munca unui străin. Dacă munca dumneavoastră este legală, vă ajută să verificați serviciul verificarea legalității muncii.