Avec la protection temporaire

L'étranger bénéficiant de la protection temporaire a un libre accès au marché du travail (art. 3, alinéa 1, point 12, de la loi sur les conditions d'admissibilité de l'emploi des étrangers). Vous n'avez besoin ni de permis de travail ni de déclaration de l'employeur. L'art. 116, alinéa 1, de la loi sur l'octroi de la protection aux étrangers dit la même chose.

Sans protection temporaire, mais avec un séjour légal

Pendant 3 ans à compter du 5 mars 2026, les mêmes règles s'appliquent aux citoyens d'Ukraine qui séjournent légalement en Pologne mais ne bénéficient pas de la protection temporaire (art. 41 de la loi du 23 janvier 2026). Cela concerne aussi les personnes qui n'ont plus la protection mais ont une autre base de séjour légal.

Avec la carte CUKR

Avec le titre de séjour temporaire obtenu par la carte CUKR, vous êtes dispensé de l'obligation d'avoir un permis de travail (art. 42v). Détails de la carte : carte de séjour CUKR.

Le contrat

Confier un travail exige un contrat écrit conclu avant votre admission au travail (art. 5, alinéa 1). Si le contrat est en polonais et que vous ne connaissez pas le polonais, l'employeur vous en présente le contenu par écrit, avant la signature, dans une version compréhensible pour vous (art. 5, alinéa 2). Les différences entre le contrat de travail et le contrat de mandat sont décrites dans le guide contrat de travail ou contrat de mandat.

Ce que fait l'employeur

L'employeur notifie à l'office du travail de powiat qu'il vous a confié un travail dans un délai de 7 jours à compter du jour du début du travail (art. 5a, alinéa 1). C'est son obligation, pas la vôtre. Nous la décrivons dans le guide notification du travail d'un citoyen d'Ukraine.

Votre propre entreprise

Le bénéficiaire de la protection temporaire peut exercer une activité économique selon les règles de la loi du 6 mars 2018 sur les règles de participation des entrepreneurs étrangers (art. 116, alinéa 2, de la loi sur l'octroi de la protection aux étrangers). Avec la carte CUKR, vous exercez dans les mêmes conditions que les citoyens polonais (art. 42w).

Après la perte de la protection

Le libre accès de l'art. 3, alinéa 1, point 12, concerne la personne qui bénéficie de la protection temporaire. Lorsque la protection prend fin, vérifiez une autre base de travail. Voir perte du statut UKR et travail des étrangers. Pour vérifier si votre travail est légal, le service vérification de la légalité du travail peut vous aider.