Con protección temporal
El extranjero que se beneficia de la protección temporal tiene libre acceso al mercado laboral (art. 3, apartado 1, punto 12, de la ley sobre las condiciones de admisibilidad de la contratación de extranjeros). No necesita autorización de trabajo ni declaración del empleador. Lo mismo dice el art. 116, apartado 1, de la ley sobre la concesión de protección a los extranjeros.
Sin protección temporal, pero con residencia legal
Durante 3 años desde el 5 de marzo de 2026 las mismas reglas se aplican a los ciudadanos de Ucrania que residen legalmente en Polonia pero no se benefician de la protección temporal (art. 41 de la ley de 23 de enero de 2026). Esto se aplica también a las personas que ya no tienen protección pero tienen otra base de residencia legal.
Con la tarjeta CUKR
Con la autorización de residencia temporal obtenida mediante la tarjeta CUKR está exento de la obligación de tener autorización de trabajo (art. 42v). Detalles de la tarjeta: tarjeta de residencia CUKR.
Contrato
La encomienda de trabajo exige un contrato por escrito celebrado antes de admitirle al trabajo (art. 5, apartado 1). Si el contrato está en polaco y usted no conoce el polaco, el empleador le presenta antes de la firma su contenido por escrito en una versión que usted entienda (art. 5, apartado 2). Las diferencias entre el contrato laboral y el contrato civil las describe la guía contrato laboral o contrato civil.
Qué hace el empleador
El empleador notifica a la oficina de empleo del distrito la encomienda del trabajo en un plazo de 7 días desde el día de inicio del trabajo (art. 5a, apartado 1). Es su obligación, no la suya. La describimos en la guía notificación del trabajo de un ciudadano de Ucrania.
Empresa propia
El beneficiario de la protección temporal puede ejercer una actividad económica según las reglas de la ley de 6 de marzo de 2018 sobre las reglas de participación de los empresarios extranjeros (art. 116, apartado 2, de la ley sobre la concesión de protección a los extranjeros). Con la tarjeta CUKR actúa en las mismas condiciones que los ciudadanos polacos (art. 42w).
Tras perder la protección
El libre acceso del art. 3, apartado 1, punto 12, se refiere a la persona que se beneficia de la protección temporal. Cuando la protección expira, compruebe otra base para trabajar. Véase pérdida del estatus UKR y trabajo de extranjeros. Para comprobar si su trabajo es legal le ayudará el servicio de comprobación de la legalidad del trabajo.