ვიზის გარეშე ყოფნა და სამუშაო
უვიზო რეჟიმი არის ყოფნა ვიზის გარეშე. რეგლამენტის 2018/1806 დანართი II-ის სახელმწიფოების მოქალაქეებს შეუძლიათ ასე იმყოფებოდნენ, თუ მათი ყოფნა ყოველ 180-დღიან პერიოდში 90 დღეს არ აღემატება (რეგლამენტის 2018/1806 მუხლი 4 ნაწილი 1). შესვლის წესებს ვაღწერთ სახელმძღვანელოში უვიზო რეჟიმი, ხოლო დღეების დათვლას - სახელმძღვანელოში 90 დღე 180 დღის პერიოდში.
ვიზის გარეშე ყოფნის უფლება თავისთავად მუშაობის უფლებას არ იძლევა. უცხოელის მუშაობა უკანონოა, თუ მისი ყოფნის საფუძველი მუშაობის უფლებას არ იძლევა ან მას არ აქვს საჭირო ნებართვა ან განცხადება (უცხოელებისთვის სამუშაოს მინდობის დაშვების პირობების შესახებ კანონის მუხლი 2 პუნქტი 3, შემდგომში: სამუშაოს მინდობის კანონი).
როდის შეგიძლიათ მუშაობა
- სამუშაო ნებართვა ან განცხადება. თუ გაქვთ სამუშაო ნებართვა ან განცხადებათა რეესტრში შეტანილი სამუშაოს მინდობის შესახებ განცხადება და უვიზო რეჟიმში იმყოფებით, შეგიძლიათ მათ შესაბამისად იმუშაოთ (სამუშაოს მინდობის კანონის მუხლი 3 ნაწილი 3 პუნქტი 6). განცხადება შეიძლება ეხებოდეს მხოლოდ სომხეთის, ბელარუსის, მოლდოვისა და უკრაინის მოქალაქეებს. იხილეთ: სამუშაოს მინდობის შესახებ განცხადება.
- სეზონური სამუშაო. დამსაქმებელი სეზონური სამუშაოს ნებართვის განაცხადს წარადგენს, ხოლო სტაროსტა მას განაცხადთა რეესტრში შეიტანს. ნებართვას გასცემენ თქვენი უვიზო რეჟიმში შესვლის შემდეგ (მუხლი 50 ნაწილი 1 და მუხლი 51 ნაწილი 1 სამუშაოს მინდობის კანონისა).
- ნებართვის გარეშე. ნებართვა არ გჭირდებათ, მაგალითად, როგორც მოქმედი პოლონელის ბარათის მფლობელს ან პოლონეთის უმაღლესი სასწავლებლის კურსდამთავრებულს (მუხლი 3 ნაწილი 5). სხვა შემთხვევებს აღწერს სახელმძღვანელო როდის შეიძლება მუშაობა ნებართვის გარეშე.
აკრძალვა ვენესუელის, საქართველოსა და კოლუმბიისთვის
შრომის მინისტრს შეუძლია დაასახელოს სახელმწიფოები, რომელთა მოქალაქეები სამუშაო ნებართვით უვიზო რეჟიმში მუშაობას ვერ შეძლებენ (სამუშაოს მინდობის კანონის მუხლი 3 ნაწილი 4). 2026 წლის 31 ივლისის დადგენილება (Dz.U. 2026 poz. 1072) ასახელებს ვენესუელის ბოლივარიანული რესპუბლიკის, საქართველოსა და კოლუმბიის რესპუბლიკის მოქალაქეებს (§ 1). იგი მოქმედებს 2026 წლის 22 აგვისტოდან, ანუ გამოქვეყნებიდან - 2026 წლის 7 აგვისტოდან - 14 დღის შემდეგ.
მუხლი 3 ნაწილი 3 პუნქტი 6-ს გამონაკლისი აქვს ამ ნუსხის სახელმწიფოების მოქალაქეებისთვის: მათთვის უვიზო რეჟიმი მუშაობის საფუძველი არ არის. ვინც მუშაობა დადგენილების ძალაში შესვლამდე დაიწყო, შეუძლია იგი უვიზო რეჟიმში ყოფნის პერიოდის ბოლომდე გააგრძელოს (§ 2).
ვიზა სამუშაოდ შესვლისას
2026 წლის 15 აგვისტოდან საქართველოს, კოლუმბიისა და ვენესუელის მოქალაქეებს, რომლებიც მათთვის სამუშაოს მინდობასთან დაკავშირებით შემოდიან, ვიზა უნდა ჰქონდეთ (საგარეო საქმეთა სამინისტროს 2026 წლის 10 აგვისტოს დადგენილება, Dz.U. 2026 poz. 1086, § 2 და 3). ეს ეხება აგრეთვე დავალების ხელშეკრულებებს და სხვა სამოქალაქო-სამართლებრივ ხელშეკრულებებს (სამუშაოს მინდობის კანონის მუხლი 2 პუნქტი 9). ვინც საზღვარი ამ თარიღამდე გადაკვეთა, მასზე მანამდე მოქმედი წესები ვრცელდება (§ 4). დეტალები: სამუშაო ვიზა.
საფუძვლის გარეშე მუშაობის შედეგები
უცხოელს, რომელიც უკანონოდ ასრულებს სამუშაოს, ეკისრება ჯარიმა, რომელიც 1 000 PLN-ზე ნაკლები არ არის (სამუშაოს მინდობის კანონის მუხლი 84 ნაწილი 2). გამოიცემა აგრეთვე დაბრუნების ვალდებულების გადაწყვეტილება (უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 302 ნაწილი 1 პუნქტი 4). პასუხისმგებელია აგრეთვე დამსაქმებელი, რომელმაც სამუშაო უკანონოდ მიანდო.
90 დღეზე უფრო ხანგრძლივი ყოფნა
უვიზო რეჟიმი ბინადრობის ნებართვას ვერ ჩაანაცვლებს. დროებითი ბინადრობის მოთხოვნა კანონიერი ყოფნის დროს შეგიძლიათ - იხილეთ ბინადრობის განაცხადი უვიზო რეჟიმში.