Séjour sans visa et travail

Le régime sans visa est un séjour sans visa. Les ressortissants des pays de l'annexe II du règlement 2018/1806 peuvent séjourner ainsi lorsque leur séjour ne dépasse pas 90 jours sur chaque période de 180 jours (art. 4, paragraphe 1, du règlement 2018/1806). Nous décrivons les règles d'entrée dans le guide séjour sans visa, et le calcul des jours dans le guide 90 jours sur 180.

Le simple droit de séjourner sans visa ne donne pas le droit de travailler. Le travail d'un étranger est illégal si sa base de séjour ne l'autorise pas à travailler ou s'il n'a pas le permis ou la déclaration requis (art. 2, point 3, de la loi sur les conditions d'admissibilité de l'emploi des étrangers, ci-après : loi sur l'emploi des étrangers).

Quand vous pouvez travailler

  • Permis de travail ou déclaration. Si vous avez un permis de travail ou une déclaration de confier un travail inscrite au registre des déclarations et que vous séjournez dans le cadre du régime sans visa, vous pouvez travailler conformément à ceux-ci (art. 3, alinéa 3, point 6, de la loi sur l'emploi des étrangers). La déclaration ne peut concerner que les ressortissants de l'Arménie, de la Biélorussie, de la Moldavie et de l'Ukraine. Voir : déclaration de confier un travail.
  • Travail saisonnier. L'employeur dépose une demande de permis de travail saisonnier et le starosta l'inscrit au registre des demandes. Le permis est délivré après votre entrée dans le cadre du régime sans visa (art. 50, alinéa 1, et art. 51, alinéa 1, de la loi sur l'emploi des étrangers).
  • Sans permis. Vous n'avez pas besoin de permis notamment en tant que titulaire d'une Karta Polaka valable ou diplômé d'un établissement polonais (art. 3, alinéa 5). Les autres cas sont décrits dans le guide quand le travail est possible sans permis.

Interdiction pour le Venezuela, la Géorgie et la Colombie

Le ministre du Travail peut désigner les pays dont les ressortissants titulaires d'un permis de travail ne peuvent pas travailler en séjour sans visa (art. 3, alinéa 4, de la loi sur l'emploi des étrangers). Le règlement du 31 juillet 2026 (Dz.U. 2026, poz. 1072) cite les ressortissants de la République bolivarienne du Venezuela, de la Géorgie et de la République de Colombie (§ 1). Il s'applique depuis le 22 août 2026, soit 14 jours après sa publication le 7 août 2026.

L'art. 3, alinéa 3, point 6, comporte une exception pour les ressortissants des pays de cette liste : le régime sans visa n'est pas pour eux une base de travail. Celui qui a commencé à travailler avant l'entrée en vigueur du règlement peut continuer jusqu'à la fin de sa période de séjour sans visa (§ 2).

Le visa à l'entrée pour travailler

Depuis le 15 août 2026, les ressortissants de la Géorgie, de la Colombie et du Venezuela qui entrent en lien avec un travail qui leur est confié doivent avoir un visa (règlement du ministre des Affaires étrangères du 10 août 2026, Dz.U. 2026, poz. 1086, § 2 et 3). Cela concerne aussi les contrats de mandat et autres contrats de droit civil (art. 2, point 9, de la loi sur l'emploi des étrangers). Celui qui a franchi la frontière avant cette date reste soumis aux règles précédentes (§ 4). Détails : visa de travail.

Conséquences d'un travail sans base

L'étranger qui exerce illégalement un travail est passible d'une amende d'au moins 1 000 PLN (art. 84, alinéa 2, de la loi sur l'emploi des étrangers). Une décision d'obligation de retour est aussi rendue (art. 302, alinéa 1, point 4, de la loi sur les étrangers). L'employeur qui a confié illégalement un travail en répond également.

Séjour de plus de 90 jours

Le régime sans visa ne remplace pas un titre de séjour. Vous pouvez demander un séjour temporaire pendant votre séjour légal - voir demande de séjour en régime sans visa.