Șederea fără viză și munca

Regimul fără viză înseamnă ședere fără viză. Cetățenii statelor din anexa II la Regulamentul 2018/1806 pot sta astfel atunci când șederea lor nu depășește 90 de zile în fiecare perioadă de 180 de zile (art. 4 alin. 1 din Regulamentul 2018/1806). Regulile de intrare le descriem în ghidul regimul fără viză, iar calculul zilelor în ghidul 90 de zile în 180 de zile.

Dreptul de ședere fără viză nu dă prin el însuși dreptul de a munci. Munca unui străin este ilegală dacă temeiul său de ședere nu îl îndreptățește să muncească sau dacă nu are permisul ori declarația necesare (art. 2 pct. 3 din legea privind condițiile de admitere a încredințării muncii străinilor, în continuare: legea privind încredințarea muncii).

Când puteți munci

  • Permis de muncă sau declarație. Dacă aveți un permis de muncă sau o declarație privind încredințarea muncii înscrisă în evidența declarațiilor și vă aflați în regim fără viză, puteți munci conform acestora (art. 3 alin. 3 pct. 6 din legea privind încredințarea muncii). Declarația poate privi numai cetățenii Armeniei, Belarusului, Moldovei și Ucrainei. Vezi: declarația privind încredințarea muncii.
  • Muncă sezonieră. Angajatorul depune cererea de permis de muncă sezonieră, iar starostul o înscrie în evidența cererilor. Permisul se eliberează după intrarea dumneavoastră în regim fără viză (art. 50 alin. 1 și art. 51 alin. 1 din legea privind încredințarea muncii).
  • Fără permis. Nu aveți nevoie de permis, printre altele, ca titular al unei Cărți a Polonezului valabile sau ca absolvent al unei universități poloneze (art. 3 alin. 5). Alte cazuri le descrie ghidul când munca este posibilă fără permis.

Interdicția pentru Venezuela, Georgia și Columbia

Ministrul muncii poate indica statele ai căror cetățeni cu permis de muncă nu pot munci în regim fără viză (art. 3 alin. 4 din legea privind încredințarea muncii). Ordonanța din 31 iulie 2026 (Dz.U. 2026 poz. 1072) îi menționează pe cetățenii Republicii Bolivariene Venezuela, ai Georgiei și ai Republicii Columbia (§ 1). Se aplică din 22 august 2026, adică la 14 zile de la publicarea din 7 august 2026.

Art. 3 alin. 3 pct. 6 are o excepție pentru cetățenii statelor din această listă: regimul fără viză nu este pentru ei un temei de muncă. Cine a început munca înainte de intrarea în vigoare a ordonanței o poate continua până la sfârșitul perioadei de ședere în regim fără viză (§ 2).

Viza la intrarea în scop de muncă

Din 15 august 2026 cetățenii Georgiei, Columbiei și Venezuelei care intră în legătură cu încredințarea muncii trebuie să aibă viză (ordonanța MAE din 10 august 2026, Dz.U. 2026 poz. 1086, § 2 și 3). Aceasta se aplică și contractelor civile și altor contracte de drept civil (art. 2 pct. 9 din legea privind încredințarea muncii). Cine a trecut frontiera înainte de această dată este supus regulilor anterioare (§ 4). Detalii: viza de muncă.

Consecințele muncii fără temei

Un străin care prestează ilegal muncă este supus unei amenzi de cel puțin 1 000 PLN (art. 84 alin. 2 din legea privind încredințarea muncii). Se emite și o decizie de obligare la returnare (art. 302 alin. 1 pct. 4 din legea privind străinii). Răspunde și angajatorul care a încredințat ilegal munca.

Șederea mai lungă de 90 de zile

Regimul fără viză nu înlocuiește permisul de ședere. Puteți solicita ședere temporară în timpul șederii legale - vezi cererea de ședere în regim fără viză.