Zezwolenie na pracę sezonową

Co to jest zezwolenie na pracę sezonową

Zezwolenie na pracę sezonową dotyczy wybranych branż, w których zapotrzebowanie na pracowników rośnie w niektórych porach roku (art. 45 ust. 2 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, dalej: ustawa o powierzaniu pracy). Wniosek składa polski pracodawca do starosty (art. 46). Opłata za wniosek wynosi 100 zł (§ 2 pkt 4 rozporządzenia, Dz.U. 2025 poz. 1622).

Branże

Branże wymienia załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 25 listopada 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1654), według klasyfikacji PKD. Są to m.in.:

• uprawa zbóż, warzyw, tytoniu, roślin włóknistych, winogron i drzew owocowych,
• chów koni oraz uprawy połączone z chowem zwierząt,
• usługi wspomagające produkcję roślinną i obróbka po zbiorach,
• obiekty noclegowe turystyczne, pola kempingowe i ruchome placówki gastronomiczne.

Przy części podklas rozporządzenie wyłącza niektóre rodzaje działalności, np. uprawę w szklarniach ogrzewanych. W tych branżach wojewoda nie wyda zwykłego zezwolenia na pracę (art. 26 ust. 2 pkt 1), a oświadczenie o powierzeniu pracy jest wyłączone (art. 61 ust. 1 pkt 3).

Okres pracy

Zezwolenie wydaje się na czas nie dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym (art. 45 ust. 1 pkt 4 i art. 54 ust. 1). Gdy wjeżdżasz na wizie w celu pracy sezonowej albo w ruchu bezwizowym, okres liczy się od dnia pierwszego wjazdu do strefy Schengen w danym roku po wydaniu zaświadczenia o wpisie (art. 54 ust. 2).

Wpis do ewidencji wniosków

Jeśli dopiero wjedziesz do Polski, starosta najpierw wpisuje wniosek do ewidencji wniosków i wydaje pracodawcy zaświadczenie o wpisie (art. 50 ust. 1). Robi to w ciągu 7 dni roboczych od złożenia kompletnego wniosku, a w sprawach wymagających wyjaśnień - w ciągu 30 dni (art. 50 ust. 3 i 6).

Po Twoim wjeździe pracodawca przedstawia staroście oświadczenie o zgłoszeniu się do pracy wraz z kopią dokumentu podróży z wizą albo stemplem wjazdu (art. 51 ust. 1). Dopiero wtedy starosta wydaje zezwolenie. Praca na warunkach z zaświadczenia o wpisie jest legalna od dnia przedstawienia tych dokumentów do doręczenia decyzji (art. 51 ust. 3). Bez oświadczenia postępowanie ulega umorzeniu z mocy prawa po 90 dniach od terminu rozpoczęcia pracy (art. 52 ust. 1 pkt 1).

Gdy już jesteś w Polsce

Jeśli przebywasz w Polsce na innej podstawie niż wiza sezonowa albo ruch bezwizowy, praca na warunkach z wniosku jest legalna od złożenia wniosku bez braków formalnych do doręczenia decyzji, nie dłużej niż 30 dni (art. 49). Zezwolenie może być wtedy wydane na okres legalnego pobytu, łącznie nie dłużej niż 9 miesięcy w roku (art. 54 ust. 3).

Obywatele Armenii, Białorusi, Mołdawii i Ukrainy

Dla obywateli tych państw (§ 1 pkt 2 i § 2 rozporządzenia, Dz.U. 2025 poz. 1617) obowiązują dodatkowe zasady:

• starosta może wpisać wniosek na okresy do 9 miesięcy w roku, przypadające w ciągu najwyżej 3 kolejnych lat, jeśli pracodawca powierzał temu cudzoziemcowi pracę na zezwoleniu sezonowym co najmniej raz w ciągu 5 lat (art. 53),
• pracodawca może powierzyć inną pracę niż sezonowa, łącznie do 30 dni w czasie ważności zezwolenia, za wynagrodzenie nie niższe niż w zezwoleniu (art. 56 ust. 1).

Zakwaterowanie i umowa

Gdy pracodawca zapewnia zakwaterowanie, zawiera z Tobą osobną pisemną umowę najmu lub użyczenia. Czynsz nie może być potrącany z wynagrodzenia, a postanowienie o automatycznym potrącaniu jest nieważne. Przed podpisaniem pracodawca przedstawia tłumaczenie umowy na język dla Ciebie zrozumiały (art. 59 ust. 1, 2 i 4). Jeśli kwatera nie spełnia warunków dla pomieszczeń przeznaczonych na pobyt ludzi, możesz zgłosić to staroście (art. 59 ust. 5). Zobacz też: zezwolenie na pracę.