Mevsimlik çalışma izni nedir

Mevsimlik çalışma izni, yılın belirli dönemlerinde işgücü ihtiyacının arttığı seçili sektörler içindir (Yabancıların Çalıştırılmasının Kabul Edilebilirlik Şartlarına İlişkin Kanun madde 45 fıkra 2, bundan sonra: Çalıştırma Kanunu). Başvuruyu Polonyalı işveren starostaya yapar (madde 46). Başvuru harcı 100 PLN'dir (yönetmelik § 2 bent 4, Dz.U. 2025 poz. 1622).

Sektörler

Sektörleri, PKD sınıflandırmasına göre Bakanlar Kurulu'nun 25 Kasım 2025 tarihli yönetmeliğinin eki sayar (Dz.U. 2025 poz. 1654). Bunlar diğerlerinin yanı sıra şunlardır:

  • tahıl, sebze, tütün, lifli bitki, üzüm ve meyve ağacı yetiştiriciliği,
  • at yetiştiriciliği ve hayvancılıkla birleşik tarım,
  • bitkisel üretimi destekleyen hizmetler ve hasat sonrası işlemler,
  • turistik konaklama tesisleri, kamp alanları ve seyyar gastronomi işletmeleri.

Yönetmelik, bazı alt sınıflarda belirli faaliyet türlerini, örneğin ısıtmalı seralarda yetiştiriciliği dışarıda bırakır. Bu sektörlerde voyvoda olağan çalışma izni vermez (madde 26 fıkra 2 bent 1) ve iş verme beyanı da hariç tutulmuştur (madde 61 fıkra 1 bent 3).

Çalışma süresi

İzin, takvim yılında 9 ayı geçmeyen bir süre için verilir (madde 45 fıkra 1 bent 4 ve madde 54 fıkra 1). Mevsimlik çalışma vizesiyle ya da vizesiz seyahatle giriş yaptığınızda süre, kayıt belgesinin verilmesinden sonra o yıl Schengen bölgesine ilk giriş tarihinden itibaren hesaplanır (madde 54 fıkra 2).

Başvuru kaydı

Polonya'ya henüz girmediyseniz starosta önce başvuruyu başvuru kayıtlarına işler ve işverene kayıt belgesi verir (madde 50 fıkra 1). Bunu, eksiksiz başvurudan itibaren 7 iş günü içinde, açıklama gerektiren işlerde ise 30 gün içinde yapar (madde 50 fıkra 3 ve 6).

Girişinizden sonra işveren starostaya, işe başvurduğunuza dair beyanı ve vize veya giriş damgası bulunan seyahat belgesinin kopyasını sunar (madde 51 fıkra 1). Starosta izni ancak o zaman verir. Kayıt belgesindeki şartlarla çalışma, bu belgelerin sunulduğu günden kararın tebliğine kadar yasaldır (madde 51 fıkra 3). Beyan olmadan işlem, çalışma başlangıç tarihinden itibaren 90 gün sonra kanun gereği sona erdirilir (madde 52 fıkra 1 bent 1).

Zaten Polonya'daysanız

Polonya'da mevsimlik çalışma vizesi ya da vizesiz seyahat dışında başka bir dayanakla bulunuyorsanız, başvurudaki şartlarla çalışma, biçimsel eksiği olmayan başvurunun yapıldığı günden kararın tebliğine kadar yasaldır ve 30 günü geçemez (madde 49). Bu durumda izin, yasal ikamet süresi için verilebilir; toplamda yılda 9 ayı geçemez (madde 54 fıkra 3).

Ermenistan, Belarus, Moldova ve Ukrayna vatandaşları

Bu ülkelerin vatandaşları için (yönetmelik § 1 bent 2 ve § 2, Dz.U. 2025 poz. 1617) ek kurallar geçerlidir:

  • işveren bu yabancıya 5 yıl içinde en az bir kez mevsimlik izinle iş vermişse starosta, en fazla ardışık 3 yıl içinde kalan, yılda 9 aya kadar dönemler için başvuruyu kayda geçirebilir (madde 53),
  • işveren, izin geçerliyken toplamda 30 güne kadar mevsimlik olmayan başka bir iş verebilir; ücret izindekinden düşük olamaz (madde 56 fıkra 1).

Konaklama ve sözleşme

İşveren konaklama sağlıyorsa sizinle ayrı bir yazılı kira ya da kullanım ödüncü sözleşmesi yapar. Kira bedeli ücretten kesilemez ve otomatik kesinti öngören hüküm geçersizdir. İşveren, imzadan önce sözleşmenin anlayabileceğiniz bir dilde çevirisini sunar (madde 59 fıkra 1, 2 ve 4). Konaklama yeri, insanların kalmasına ayrılan mekânlara yönelik şartları karşılamıyorsa bunu starostaya bildirebilirsiniz (madde 59 fıkra 5). Ayrıca bkz.: çalışma izni.