Ce este permisul de muncă sezonieră

Permisul de muncă sezonieră privește anumite domenii în care nevoia de angajați crește în anumite perioade ale anului (art. 45 alin. 2 din legea privind condițiile de admitere a încredințării muncii străinilor, în continuare: legea privind încredințarea muncii). Cererea o depune angajatorul polonez la starost (art. 46). Taxa pentru cerere este de 100 PLN (§ 2 pct. 4 din ordonanță, Dz.U. 2025 poz. 1622).

Domenii

Domeniile sunt enumerate în anexa la ordonanța Consiliului de Miniștri din 25 noiembrie 2025 (Dz.U. 2025 poz. 1654), conform clasificării PKD. Printre ele se numără:

  • cultivarea cerealelor, legumelor, tutunului, plantelor fibroase, strugurilor și pomilor fructiferi,
  • creșterea cailor și culturile combinate cu creșterea animalelor,
  • serviciile auxiliare producției vegetale și prelucrarea după recoltare,
  • unitățile de cazare turistică, terenurile de camping și unitățile mobile de alimentație publică.

La o parte din subclase, ordonanța exclude anumite tipuri de activitate, de exemplu cultivarea în sere încălzite. În aceste domenii voievodul nu va elibera un permis de muncă obișnuit (art. 26 alin. 2 pct. 1), iar declarația privind încredințarea muncii este exclusă (art. 61 alin. 1 pct. 3).

Perioada de muncă

Permisul se eliberează pe o perioadă de cel mult 9 luni într-un an calendaristic (art. 45 alin. 1 pct. 4 și art. 54 alin. 1). Când intrați cu o viză în scopul muncii sezoniere sau în regimul fără viză, perioada se numără de la data primei intrări în spațiul Schengen în anul respectiv, după eliberarea adeverinței de înscriere (art. 54 alin. 2).

Înscrierea în evidența cererilor

Dacă abia urmează să intrați în Polonia, starostul înscrie mai întâi cererea în evidența cererilor și eliberează angajatorului o adeverință de înscriere (art. 50 alin. 1). O face în 7 zile lucrătoare de la depunerea unei cereri complete, iar în cazurile care necesită clarificări - în 30 de zile (art. 50 alin. 3 și 6).

După intrarea dumneavoastră, angajatorul prezintă starostului declarația privind prezentarea la muncă, împreună cu copia documentului de călătorie cu viza sau cu ștampila de intrare (art. 51 alin. 1). Abia atunci starostul eliberează permisul. Munca în condițiile din adeverința de înscriere este legală din ziua prezentării acestor documente până la comunicarea deciziei (art. 51 alin. 3). Fără declarație, procedura încetează de drept după 90 de zile de la termenul de începere a muncii (art. 52 alin. 1 pct. 1).

Când vă aflați deja în Polonia

Dacă vă aflați în Polonia pe alt temei decât o viză sezonieră sau regimul fără viză, munca în condițiile din cerere este legală de la depunerea cererii fără lipsuri formale până la comunicarea deciziei, dar nu mai mult de 30 de zile (art. 49). Permisul poate fi atunci eliberat pe perioada șederii legale, în total nu mai mult de 9 luni pe an (art. 54 alin. 3).

Cetățenii Armeniei, Belarusului, Moldovei și Ucrainei

Pentru cetățenii acestor state (§ 1 pct. 2 și § 2 din ordonanță, Dz.U. 2025 poz. 1617) se aplică reguli suplimentare:

  • starostul poate înscrie cererea pentru perioade de până la 9 luni pe an, care cad în cel mult 3 ani consecutivi, dacă angajatorul a încredințat acestui străin munca pe baza unui permis sezonier cel puțin o dată în ultimii 5 ani (art. 53),
  • angajatorul poate încredința o altă muncă decât cea sezonieră, în total până la 30 de zile în perioada de valabilitate a permisului, pentru o remunerație nu mai mică decât cea din permis (art. 56 alin. 1).

Cazarea și contractul

Când angajatorul asigură cazarea, încheie cu dumneavoastră un contract scris separat de închiriere sau de comodat. Chiria nu poate fi reținută din remunerație, iar clauza privind rețineri automate este nulă. Înainte de semnare, angajatorul prezintă traducerea contractului într-o limbă pe înțelesul dumneavoastră (art. 59 alin. 1, 2 și 4). Dacă locuința nu îndeplinește condițiile pentru încăperile destinate șederii persoanelor, puteți sesiza acest lucru starostului (art. 59 alin. 5). Vezi și: permisul de muncă.