Що таке дозвіл на сезонну роботу

Дозвіл на сезонну роботу стосується окремих галузей, у яких потреба в працівниках зростає в певні пори року (ст. 45 ч. 2 закону про умови допуску до доручення роботи іноземцям, далі: закон про доручення роботи). Заяву подає польський роботодавець до старости (ст. 46). Збір за заяву становить 100 PLN (§ 2 п. 4 постанови, Dz.U. 2025 поз. 1622).

Галузі

Галузі називає додаток до постанови Ради міністрів від 25 листопада 2025 р. (Dz.U. 2025 поз. 1654) за класифікацією PKD. Це, зокрема:

  • вирощування зернових, овочів, тютюну, прядивних рослин, винограду та плодових дерев,
  • розведення коней і змішане господарство з тваринництвом,
  • допоміжні послуги рослинництва та післязбиральна обробка,
  • туристичні заклади розміщення, кемпінги та пересувні заклади харчування.

Щодо частини підкласів постанова виключає окремі види діяльності, наприклад вирощування в опалюваних теплицях. У цих галузях воєвода не видасть звичайного дозволу на роботу (ст. 26 ч. 2 п. 1), а заява про доручення роботи виключена (ст. 61 ч. 1 п. 3).

Період роботи

Дозвіл видається на строк не довший за 9 місяців у календарному році (ст. 45 ч. 1 п. 4 і ст. 54 ч. 1). Коли Ви в'їжджаєте за візою для сезонної роботи або в безвізовому режимі, період відлічується від дня першого в'їзду до Шенгенської зони в цьому році після видачі довідки про внесення (ст. 54 ч. 2).

Запис до реєстру заяв

Якщо Ви лише в'їдете до Польщі, староста спершу вносить заяву до реєстру заяв і видає роботодавцю довідку про внесення (ст. 50 ч. 1). Він робить це протягом 7 робочих днів від подання повної заяви, а у справах, що потребують з'ясування, - протягом 30 днів (ст. 50 ч. 3 і 6).

Після Вашого в'їзду роботодавець подає старості заяву про явку до роботи разом із копією проїзного документа з візою або штампом в'їзду (ст. 51 ч. 1). Лише тоді староста видає дозвіл. Робота на умовах із довідки про внесення законна від дня подання цих документів до вручення рішення (ст. 51 ч. 3). Без заяви провадження закривається в силу закону через 90 днів після строку початку роботи (ст. 52 ч. 1 п. 1).

Коли Ви вже в Польщі

Якщо Ви перебуваєте в Польщі на іншій підставі, ніж сезонна віза чи безвізовий режим, робота на умовах із заяви законна від подання заяви без формальних недоліків до вручення рішення, але не довше 30 днів (ст. 49). Дозвіл може бути тоді виданий на період законного перебування, разом не довше 9 місяців на рік (ст. 54 ч. 3).

Громадяни Вірменії, Білорусі, Молдови та України

Для громадян цих держав (§ 1 п. 2 і § 2 постанови, Dz.U. 2025 поз. 1617) діють додаткові правила:

  • староста може внести заяву на періоди до 9 місяців на рік, що припадають максимум на 3 послідовні роки, якщо роботодавець доручав цьому іноземцю роботу за сезонним дозволом щонайменше раз протягом 5 років (ст. 53),
  • роботодавець може доручити іншу роботу, ніж сезонна, разом до 30 днів протягом чинності дозволу, за винагороду не нижчу, ніж у дозволі (ст. 56 ч. 1).

Проживання та договір

Коли роботодавець забезпечує проживання, він укладає з Вами окремий письмовий договір найму або безоплатного користування. Орендну плату не можна утримувати з винагороди, а положення про автоматичне утримання є недійсним. Перед підписанням роботодавець подає переклад договору мовою, зрозумілою для Вас (ст. 59 ч. 1, 2 і 4). Якщо житло не відповідає умовам для приміщень, призначених для проживання людей, Ви можете повідомити про це старосту (ст. 59 ч. 5). Див. також: дозвіл на роботу.